Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Горнозаводске гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Подкуйко Илье Андреевичу о взыскании расходов на обучение, штрафа и государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с Подкуйко Ильи Андреевича в пользу ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») расходы на обучение в размере 22000 рублей, штраф в размере 44000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2180 рублей.

В обоснование иска указал, что 14 марта 2013 года между ОАО «РЖД» и Подкуйко И.А. был заключен трудовой договор №297 (приказ о приеме на работу №264-ДЦСК от 14 марта 2013 года). Ответчик принят на должность регулировщик скорости движения вагонов 2 разряда.

01 сентября 2014 года между Подкуйко И.А. и ОАО «РЖД» заключен договор о целевом образовании по заочной форме обучения №22.14/18-2014, регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением Подкуйко И.А. по образовательной программе «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)». В соответствии с пп.«ж» п.5 Договора о целевом образовании Подкуйко И.А. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» пропорционально периоду обучения в образовательной организации, то есть 3 года 10 месяцев.

Приказом №85-у от 28 апреля 2018 года и.о. директора ПИЖТ УрГУПС Подкуйко И.А. был отчислен из образовательного учреждения, основанием явилось личное заявление ответчика.

Приказом от 04 мая 2018 года №752-ДЦСК трудовой договор с Подкуйко И.А. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), в связи с чем в нарушение пп.«ж» п.5 Договора о целевом образовании Подкуйко И.А. по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД» менее трех лет.

ОАО «РЖД» в связи с обучением Подкуйко И.А. в образовательном учреждении было затрачено 22000 рублей, что подтверждается платежными документами. Данные расходы подлежат возмещению ответчиком.

В соответствии с пп.«з» п.5 Договора о целевом образовании по заочной форме обучения №22.14/18-2014 студент (ответчик) обязан возместить Организации в течение 6 месяцев расходы на оказание дополнительных образовательных услуг, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, исчисленных пропорционально фактически неотработанному студентом сроку согласно пп.«ж» настоящего пункта, связанных с предоставлением ему дополнительных образовательных услуг, в случаях отчисления из образовательного организации по инициативе обучающегося. Таким образом, Подкуйко И.А. обязан оплатить ОАО «РЖД» штраф в размере 44000 рублей.

Представитель истца о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.123), просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. (л.д.132)

Ответчик Подкуйко И.А. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласен частично. Согласен с исковыми требованиями о выплате расходов на его обучение в размере 22000 рублей. Просил снизить размер штрафа до 2000 рублей, в связи с его тяжелым материальным положением. Суду пояснил, что он женился, на его иждивении находится малолетняя дочь. Кроме этого, на его иждивении также находится родной ребенок его жены. Его жена не работает. В связи с тяжелым материальным положением в семье ему пришлось бросить учебу и уволиться из ОАО «РЖД», поскольку в ООО «ЖД-Вектор», где он сейчас работает, размер его средней заработной платы составляет 31000 рублей, что значительно больше того, что он получал в ОАО «РЖД».

Представитель ответчика Пикулев В.А. просил удовлетворить исковые требования истца частично, применить ст.333 ГК РФ, снизить размер штрафа до 2000 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст.56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно ч.3 данного Федерального закона, целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Согласно ч.7 ст.56 данного Федерального закона, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 14 марта 2013 года Подкуйко Илья Андреевич принят на работу в железнодорожную станцию Чусовская регулировщиком скорости движения вагонов в Пермский центр организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». Трудовой договр №297 от 14 марта 2013 года. Приказ о приеме на работу №264-дцск от 14 марта 2013 года. (л.д.7-10, 11)

Из Договора о целевом обучении по заочной форме обучения №22.14/18-2014 от 01 сентября 2014 года видно, что ОАО «РЖД» - «Заказчик» и Подкуйко Илья Андреевич – составитель поездов станции Пашия Пермского центра организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» - «Студент», заключили договор, по условия которого Студент обязуется освоить обязательную программу по заочной форме обучения «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)», реализуемую в Пермском институте железнодорожного транспорта ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения».

Согласно пп.«ж» п.5 данного Договора Студент обязан отработать в подразделении Организации после окончания Образовательной организации пропорционально периоду обучения в Образовательной организации.

Согласно пп.«з» п.5 данного Договора Студент обязан возместить Организации в течение 6 месяцев расходы на оказание дополнительных образовательных услуг, а также выплавить штраф в двукратном размере расходов, исчисленных пропорционально фактически отработанному Студентом сроку, согласно подпункту «ж» настоящего пункта, связанных с предоставлением ему дополнительных образовательных услуг, в случаях отчисления из Образовательной организации по инициативе обучающегося.

Согласно разделу IV, настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Основание для досрочного прекращения настоящего Договора является отчисление Студента из Образовательной организации до окончания срока освоения образовательной программы. (л.д.12-13)

Подкуйко Илья Андреевич был отчислен с 23 апреля 2018 года из ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» по собственному желанию. Приказ №85-у от 28 апреля 2018 года. (л.д.15)

07 мая 2018 года Подкуйко Илья Андреевич уволен из Пермского центра организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании личного заявления. (л.д.17)

Согласно Актов выполненных работ, представленных Истцом, ОАО «РЖД» в связи с обучением Подкуйко И.А. в Образовательной организации было затрачено 22000 рублей. (л.д.27-28, 33-34, 49, 53, 73, 77, 94)

Из представленного расчета задолженности Подкуйко И.А. перед ОАО «РЖД» в связи с получением им профессионального образования по заочной форме обучения видно, что задолженность составила 66000 рублей, в том числе: расходы на обучение 22000 рублей, штраф 44000 рублей. (л.д.98)

С учетом того, что истцом предоставлены доказательства заключения с ответчиком договора о целевом обучении по заочной форме обучения, понесенных истцом расходов в связи с обучением ответчика, доказательства неисполнения ответчиком обязательств отработать не менее трех лет 10 месяцев на предприятии после прохождения обучения, предоставлены расчеты причиненного ущерба, исковые требования о взыскании понесенных расходов на обучение подлежат удовлетворению в части затрат, понесенных работодателем на обучение истца, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, то есть в размере 22000 рублей.

Ответчик в судебном заседании представленный истцом расчет задолженности не оспаривал, однако, считает размер штрафа, как неустойки, указанный истцом, несоразмерным последствиям неисполненного обязательства. С учетом доводов ответчика о несоразмерности неустойки последствиям неисполненного обязательства, а также с необходимостью установления справедливого баланса между интересами сторон гражданско-правового обязательства, суд считает возможным снизить размер штрафа на основании ст.333 ГК РФ до 25000 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены частично, следовательно, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере1557 рублей 14 копеек.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Подкуйко Ильи Андреевича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 22000 рублей, штраф в размере 25000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1557 рублей 14 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Настоящее решение в окончательной форме изготовлено 24 октября 2018 года.