Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» об обязании признать незаконными действия, возложении обязанности прекратить обработку персональных данных, установлении факта отсутствия трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мамонтовского района Алтайского края обратился в Мамонтовский районный суд в интересах ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» об обязании признать незаконными действия, возложении обязанности прекратить обработку персональных данных, установлении факта отсутствия трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда при осуществлении обработки персональных данных, в обоснование своих требований, ссылаясь на то, что в прокуратуру Мамонтовского района с заявлением обратилась ФИО4 по вопросу нарушения ее трудовых прав и прав в сфере защиты персональных данных. По результатам проверки установлено, что в отношении ФИО4 допущено нарушение, как положений трудового законодательства, так и положений законодательства в сфере сбора и обработки персональных данных.

Установлено, что обществом с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» при отсутствии оснований осуществлялся сбор и обработка персональных данных работника ФИО4

В соответствии с данными, полученными УСЗН Мамонтовского района по данным ФНС, ФИО4 в 2019 - 2020 гг. на основании трудового договора исполняла обязанности работника в ООО «Торговая сеть Аникс». При этом, ФИО4 утверждает, что в указанной организации обязанности в качестве работника не исполняла. Со стороны ФИО4 волеизъявление на возникновение трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» не возникло. Соответственно, со стороны ООО «Торговая сеть Аникс» действия по обработке и хранению персональных данных не основаны на нормах действующего законодательства. Такие действия со стороны организации являются нарушением требований действующего законодательства и нарушают права ФИО4 на неприкосновенность ее персональных данных.

Указанные действия со стороны ООО «Торговая сеть Аникс» повлекли за собой нарушение прав ФИО4, поскольку действия по использованию персональных данных повлекли за собой необоснованный отказ в назначении выплаты на школьные нужды как малообеспеченной семье.

Установить факт отсутствия трудовых отношений вне судебного порядка не представляется возможным в силу того, что формально имеются сведения об официальном трудоустройства ФИО4 в ООО «Торговая сеть Аникс».

На основании изложенного истец просит признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» (№) при осуществлении обработки персональных данных ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» прекратить осуществление обработки персональных данных в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс сумму компенсации морального вреда в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 30 000 рублей.

Установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и обществом с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» обязанность по принятию мер к корректировке сведений персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования в части исключения сведений о внесенных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» обязанность по принятию мер к корректировке сведений об исчисленной, удержанной и перечисленной сумме налогов в бюджетную систему Российской Федерации с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в части исключения указанных сведений.

Определением суда прекращено дело в части требований истца о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей в связи с отказом истца от иска в данной части.

В судебном заседании помощник прокурора Мамонтовского района Алтайского края Бочкарев М.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении. Просил об их удовлетворении.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, ранее суду пояснила, что в 2018 году отдавала свои документы сотруднику магазина «Аникс» с целью трудоустройства, в результате чего трудоустроена в данном магазине не была. С апреля 2018 года принята на работу в АО Почта России, где работает до настоящего времени. 10 ноября 2020 года ей стало известно от сотрудников социальной защиты населения по Мамонтовскому району, что у них имеются сведения о её трудоустройстве в магазине «Аникс», это не соответствовало действительности, так как она никогда не работала в данном магазине.

Представитель ответчика ООО «Торговая сеть Аникс» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Согласно представленного отзыва с исковыми требованиями ответчик не согласен, так как ответчику о нарушении прав истца стало известно 11.01.2021 г. после предъявления иска и получения представления. Данные нарушения прав, согласно объяснений управляющей магазином «Аникс-Мамонтово» ФИО2, произошли по ее вине.

Ответчиком была проведена проверка в ходе проведения проверки стало известно, что по данным 1с (ЗУП) ФИО4 была трудоустроена в магазин «Аникс-Мамонтово». Периоды ее работы: 01.04.2018 - 14.04.2018 в должности ПУМ, 29.01.2019 - 11.02.2019 в должности ПУМ

17.06.2019- 22.10.2019 в должности пекарь, 04.02.2020 - 10.03.2020 в должности пекарь, 13.03.2020 - 25.05.2020 в должности уборщик. За весь период сумма выплаченных денежных средств составила 143 725 руб. 31 коп.

Однако фактически работу не выполняла. Управляющая магазина ФИО2 пояснила, что действующие сотрудники магазина в период своего очередного отпуска находились на рабочем месте и полноценно выполняли свои обязанности, по причине того, что не кем было заменить сотрудника и они согласны были на дополнительный заработок связи с трудным материальным положением. Управляющий магазина проводил начисление заработной платы на ФИО4, самостоятельно расписывались в ведомости и передавали наличные денежные средства лицам, фактически выполняющих работу. Данная ситуации впервые возникла, когда должность Управляющего магазина «Аникс-Мамонтово» занимала ФИО6, после ФИО2 пользовалась действующей практикой. ФИО6 в настоящее время не работает в ООО «ТС Аникс», опросить её не представляется возможным. ФИО2 указывает 5 сотрудников, которые в период своего отпуска работали и получали денежные средства, те в свою очередь, подтверждают в полном объеме все сказанное ФИО2 Также ФИО2 пояснила, что ФИО4 передала свои документы прежнему управляющему магазина ФИО6, являясь на тот момент безработной.

На основании изложенного, считают, что ООО «Торговая сеть Аникс» является ненадлежащим ответчиком, поэтому просит в иске отказать.

Третье лицо Краевое государственное казенное учреждение «Управление социальной защиты населения по Мамонтовскому району» в судебное заседание не явилось, надлежаще извещены.

Третье лицо ФИО2, управляющая магазином «Аникс» с.Мамонтово, в судебном заседании пояснила, что действительно использовались документы ФИО4 для оформления на вакантные должности, фактически работу осуществляли другие работника, тогда как заработная плата оформлялась на ФИО4, денежные средства получал тот, кто фактически работал.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагал возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положением п.1 ст.3 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закона) под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Согласно п. 3 ст.3 Закона обработкой персональных данных является любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

В соответствии с ч.1 ст.5 Закона указывается, что обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе.

Положением ч.2 ст.5 Закона установлено, что обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.

Согласно ч.5 ст.5 Закона определяет, что содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.

Из ч.7 ст.5 Закона следует, что хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.6 Закона обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных либо иных случаях, установленных настоящим Законом.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ установлено, что под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Соответственно, трудовые правоотношения, которые влекут за собой возникновение юридических последствий, а также дают право стороне трудового договора - работодателю, осуществлять сбор, обработку и хранение персональных данных, предполагают наличие письменного соглашения в виде волеизъявления двух сторон.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ст.10)

Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ установлено, что, в частности, российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 указанной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 Кодекса.

Согласно документам представленным стороной истца, а именно трудовым договорам № 21 от 10.04. 2018 года, № 23 от 27.04.2018 г. и Приказам № 111к от 10.04.2018 г., №131к от 27.04.2018 г., № 132к от 27.04.2018 г. ФИО4 принята в ФГУП «Почта России» Мамонтовский почтамт на должность уборщика производственных помещений, 27.04.2018 переведена на должность сортировщика 1 класса, также принята на должность уборщик производственных и служебных помещений по внутреннему совместительству.

Приказом № 173к от 01.06.2018 года ФИО4 уволена из ФГУП «Почта России» 31.05.2018 г. с должности уборщика производственных и служебных помещений по собственному желанию.

Приказом № 371к от 06.12.2018 года переведена на должность начальника ОПС Мамонтово-1 ФГУП «Почта России» Мамонтовский почтамт.

Фактическое исполнение трудовых обязанностей ФИО4 в ФГУП «Почта России» Мамонтовский почтамт также подтверждается табелями учета рабочего времени за период с 04.04.2018 г. по 31.05.2020 г.

Согласно документам представленным стороной ответчика, а именно Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГФИО4, в Аникс-Мамонтово-Партизанская, 147 на должность помощника управляющего магазином, на период основного отпуска ФИО5

29.01.2019 г. ФИО4 принята на работу в Аникс-Мамонтово-Партизанская, 147 на должность помощника управляющего магазином, на период основного отпуска ФИО7 (приказ №15к от 29.01.2019 г.), 11.02.2019 г. прекращено действие трудового договора.

17.09.2019 г. ФИО4 принята на работу в Аникс-Мамонтово-Партизанская, 147 на должность пекарь-продавец горячей выпечки (приказ №166к от 06.09.2019г.), 22.10.2019 г. уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ №198к от 22.10.2019 г.).

04.02.2020 г. ФИО4 принята на работу в Аникс-Мамонтово-Партизанская, 147 на должность пекарь-продавец горячей выпечки на период отпусков ФИО8 и ФИО9 (приказ № 19к от 04.02.2020 г.), 10.03.2020 г. уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ №42к от 10.03.2020 г.).

13.03.2020 г. ФИО4 принята в Аникс-Мамонтово-Партизанская, 147 на должность пекарь-продавец горячей выпечки на период отпусков ФИО10 и ФИО11 (приказ № 45к от 13.03.2020 г.), 12.05.2020 г. переведена на должность уборщик служебных помещений на время отпуска ФИО12, 25.05.2020 г. уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ №92к от 25.05.2020 г.).

Также на указанные период работы между ООО «Торговая сеть Аникс» и ФИО4 заключались трудовые договоры от 30.03.2018 г., от 29.01.2019 г., от 17.06.2019 г. и дополнительное соглашение от 06.09.2019 г., от 04.02.2020 г., от 13.03.2020 г., дополнительное соглашение от 12.05.2020 г.

Как следует из информации КГКУ УСЗН по Мамонтовскому району ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 20.10.2020 обратилась в КГКУ УСЗН по Мамонтовскому району за ежегодной выплатой на школьные нужды и ежемесячным детским пособием. Для назначения ежегодной выплатой на школьные нужды малообеспеченным семьям, в соответствии с п.4.5 постановления Правительства Алтайского края от 02.10.2020 №426 «О внесении изменений в постановлении Администрации Алтайского края от 19.04.2017 №125» Среднедушевой доход семьи для назначения ежегодной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем обращения, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. Для получения информации о доходах посредством СМЭВ сделан межведомственный запрос по доходам 2НДФЛ за 2019г. и ФНС сведений о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц за периоды с 01.04.2019 по 31.03.2020г. В результате полученных сведений выяснилось, что ФИО4 работает в ФГУП «Почта России» и ООО «Торговая сеть Аникс». При выставлении доходов семье, среднемесячный доход составил в сумме 13182,40 руб., что превышает установленную величину прожиточного минимума 10366 рублей. При оформлении ежемесячного детского пособия ФИО4 предоставила доходы по заработной плате только с ФГУП «Почта России», однако заявителем, факт работы в ООО «Торговая сеть Аникс» отрицается.

Согласно сведениям о выплатах произведенных плательщиком страховых взносов в пользу физического лица ФИО3, № в период 2019 и 2020 года осуществлялись выплаты от ООО «Торговая сеть АНИКС» и ФГУП «Почта России».

Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждается факт произведенных выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица ФИО4 за периоды с 01.01.2018 г. по31.12.2018 г. от работодателя ООО «Торговая сеть Аникс», с 10.04.2018 по 31.12.2018 г. от УФПС Алтайского края, с 01.01.2019 по 30.09.2019, с 01.10.2019 по 31.12.2019 от УФПС Алтайского края, с 01.01.2019 по 31.12.2019 от ООО «Торговая сеть Аникс», с 01.01.2020 по 31.12.2020 от УФСП Алтайского края, с 01.01.2020 по 31.12.2020 от ООО «Торговая сеть Аникс».

Как следует из пояснений истца ФИО4, которые подтверждаются ответчиком ООО «Торговая сеть Аникс», третьим лицом ФИО2, своё согласие на оформление трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» ФИО4 не давала, лично трудовой договор не заключала, а также фактически трудовые обязанности согласно договоров не исполняла, денежные средства в счет оплаты труда не получала.

Поскольку ФИО13 является должностным лицом ООО «Торговая сеть Аникс», трудовые договоры заключались именно от имени ООО «Торговая сеть Аникс», сведения о страховых взносах, отчисления налогов производились ООО «Торговая сеть Аникс», то указанная организация является надлежащим ответчиком по делу.

Следовательно, действия ООО «Торговая сеть Аникс» по обработке и хранению персональных данных ФИО4 являются нарушением требований действующего законодательства и права ФИО4 на неприкосновенность ее персональных данных.

В соответствии с ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В связи с тем, что формально имеются сведения об официальном трудоустройстве ФИО4 в ООО «Торговая сеть Аникс», на основании которых внесены сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также сведения об исчислении и удержании суммы налогов с ФИО4, для восстановления нарушенного права истца, суд считает необходимым установить факт отсутствия данных трудовых отношений.

Установление юридического факта, связанного с отсутствием трудовых отношений, в указанной ситуации является единственно возможным способом защиты трудовых прав ФИО4, а также основанием для восстановления прав на защиту её персональных данных.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исследованными доказательствами по делу, подтверждается факт отсутствия трудовых отношений между ФИО4 и ООО «Торговая Сеть Аникс» в период с 29.01.2018 г. по 31.05.2020 г., следовательно, действия ответчика по обработке персональных данных истца являются незаконными, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, в том числе о возложении обязанности по принятию мер к корректировке сведений персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования в части исключения сведений о внесенных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на работника ФИО4 и возложении обязанности по принятию мер к корректировке сведений об исчисленной, удержанной и перечисленной сумме налогов в бюджетную систему Российской Федерации с ФИО4 в части исключения указанных сведений.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мамонтовского района, в интересах ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» (№) при осуществлении обработки персональных данных ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть Аникс» обязанность по принятию мер к корректировке сведений об исчисленной, удержанной и перечисленной сумме налогов в бюджетную систему Российской Федерации с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в части исключения указанных сведений.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.

Председательствующий: Т.А. Корякина