Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова Николая Лаврентьевича к закрытому акционерному обществу «Гостиница «Амур» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Гостиница «Амур» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он работал старшим слесарем-сантехником с 26.01.2011г. по 21.04.2011г., два через два дня, по 12 часов смена. В феврале месяце был издан приказ о работе ежедневно, шло строительство в нежилых помещениях новых гостиничных номеров, работа не была оговорена трудовым договором, который он заключил с ЗАО «Гостиница Амур». Предстояло выполнять монтаж сантехнических узлов «под ключ». В феврале месяце, им были выполнены работы по монтажу санузла одного гостиничного номера. В марте месяце, был выполнен монтаж еще одного санузла. Объем работ за февраль и март месяцы был выполнен один и тот же, а в марте месяце зарплата была меньше зарплаты за февраль на 6000 руб., и было не соответствие отработанному времени по табелю в марте месяце. Истец обратился к исполнительному директору Радыгину А.А. для разъяснения размера оплаты за март месяц, но ответа не получил. С 03.04.2011г. по 20.04.2011г., сменщик ушел в отпуск, за этот период, не считаясь со временем, истец выполнял его функции и работу по устройству новых санузлов. 21.04.2011г. истец и ответчик расторгли трудовые отношения из-за не согласия в оплате труда. В апреле месяце истец выполнил обвязку трех гостиничных номеров (холодная, горячая вода, канализация с установкой шаровых кранов). В расчетном листе за апрель месяц, оплата за монтажные работы вообще не была произведена, и табель, отработанного времени не соответствовал действительности. Просит взыскать с ЗАО «Гостиница Амур» за работы, не обусловленные трудовым договором, в его пользу 26041 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в расчетном листе за апрель месяц, когда отсутствовал сменщик, ему проставили по 4 часа, хотя он работал по 10 часов. Это может подтвердить охрана, так как только он может сдать объект. Он выполнял работы не предусмотренные трудовым договором – делал монтаж теплоизоляции. В марте он получил 17000 рублей, за февраль 23000 рублей. Приказа о проведении монтажа не было. Монтажные и сантехнические работы включены в общее количество часов.

Представитель ответчика Баранцева И.Н. исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что Горбунов Николай Лаврентьевич работал старшим слесарем-сантехником в ЗАО «Гостиница «Амур» с 26 января 2011г. по 21 апреля 2011г. по трудовому Договору № от 25.01.2011г. За период работы Горбунов Н.Л. выполнял работы по сантехническому обслуживанию здания гостиницы в рамках трудового договора. Дополнительных договоров гражданско-правового характера на выполнение работ, договоров подряда, договоров оказания услуг не заключалось, сметы на все виды работ по обслуживанию не составлялись, так как Горбунов Н.Л. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Гостиница «Амур». В соответствии с трудовым договором график работы Горбунова Н.Л. с 08.00ч. до 20.00ч. два дня рабочих, два дня выходных. В связи с большим объемом работ Горбунову Н.Л. было предложено выполнять свою работу так же в его выходные дни, которые будут ему оплачены в двойном размере, согласно табелю учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени на Горбунова Н.Л. вел главный инженер ЗАО «Гостиница «Амур» Резак Ю.Н. Все рабочие часы в выходные дни были оплачены в соответствии с Трудовым законодательством в двойном размере. При увольнении из ЗАО «Гостиница «Амур» претензий по оплате труда Горбунов Н.Л. не высказывал.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудового договора № от 25.01.2011г. следует, что Горбунов Н.Л. принят на работу в ЗАО «Гостиница «Амур» на должность старший слесарь-сантехник. Из п. 1.2 Договора следует, что работа является основным местом работы. Согласно п. 4.1. Договора работник обязан выполнять свою трудовую функцию в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать локальные нормативные акты, принятые Работодателем. При начале смены, принять смену у предыдущего работника, путем передачи информации зафиксированной в журнале, о проделанной работе за предыдущие дни, о работах проводимых другими организациями, влияющих на работу гостиничной внутридомовой санитарно-технической системы. Проверить записи в журнале выполненных заявок за предыдущий период. Рабочий день начать со сбора заявок, путем обхода всех этажей и подразделений гостиницы. При наличии заявок принять все меры к их устранению, при невозможности доступа в занятый жильцом номер, согласовать с дежурной по этажу время выполнения заявки. После устранения заявок или при их отсутствии заниматься профилактическим ремонтом закрепленного за ним участка. О всех выполняемых работах делать записи в журнале. При выполнении работ ремонтного характера требующих замены расходных материалов (установка кранов, замена шлангов, кранбукс и т.д.) ставить отметки у дежурной по этажу или руководителя структурного подразделения, где выполнялись работы. Выполнение заявок производить в кратчайшие сроки и с минимальными финансовыми затратами. Соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности. Выполнять санитарные и морально-этические правила, действующие на предприятии. Вести учет инструмента и расходного материала. Давать заявки на необходимый расходный материал. Оказывать посильную помощь другим подразделениям гостиницы. Знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка. Знать и выполнять правила эксплуатации чердачных, подвальных помещений, а также самого здания гостиницы. Согласно п. 4.2.2, 4.2.3 работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Доказательств выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, суду не представлено. В судебном заседании установлено, что каких-либо иных договоров на выполнение работ между истцом и ответчиком заключено не было. Все работы, которые выполнил истец, были оплачены по трудовому договору согласно установленной трудовым договором тарифной ставке.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" табель учета рабочего времени составляется уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы.

Табели учета рабочего времени, представленные истцом, суд не может принять во внимание как доказательство в связи с тем, что табель составлен самим Горбуновым Н.Л., не утвержден руководителем и лицом, ответственным за составление табеля, отсутствует дата составления. Табели учета рабочего времени, представленные представителем ответчика, суд принимает в качестве надлежащего доказательства по делу, в связи с тем, что соответствует требованиям, предъявляемым к составлению данного документа.

Количество часов рабочего времени, указанные в табеле учета рабочего времени, соответствует количеству часов в расчетном листе за апрель 2011г., и оплачены в соответствие с тарифной ставкой, предусмотренной трудовым договором.

При таких обстоятельствах требования истца не обоснованны, и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Горбунова Николая Лаврентьевича к закрытому акционерному обществу «Гостиница «Амур» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения, через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Дата изготовления мотивированного решения 08 августа 2011 года.

Председательствующий Королева И.А.