Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску ФИО4 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Пермская кадетская школа № 1 г.Перми» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению (МАОУ) «Пермская кадетская школа № 1» о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты>, денежной компенсации за задержку выплат.

В судебное заседание истица не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела без нее.

Представитель истицы исковые требования снизил на <данные изъяты>. В поддержание иска пояснил, что 28 сентября 2011 года с истицей был заключен срочный трудовой договор на срок по 1 декабря 2011 года в соответствии с которым она взяла на себя обязательство организации и проведения занятий по программе «Каратэ Киокушинкай» с оплатой <данные изъяты> за один час ежемесячно в зависимости от количества учеников. 1 октября 2011 года с ней был также заключен трудовой договор по совместительству на срок до 31 мая 2012 года по должности тренера преподавателя.30 ноября 2011 года истица уволена с работы по ее инициативе. Ответчик не произвел с ней окончательный расчет, зарплата за октябрь и ноябрь по трудовому договору от 28 сентября 2011 года в размере <данные изъяты> не выплачена. 14 декабря 2011 года ей перечислено <данные изъяты>. 27 января 2012 года она получила уведомление о необходим ости получить зарплату за октябрь, но не пошла ее получать, так как не согласилась с суммой. Просит взыскать долг по заработной плате и компенсацию за задержку выплат.

Представители ответчика иск не признали, пояснили, что заработная плата учителей до введения подушевого финансирования рассчитывалась на класс-комплект 25 человек по формуле : ставка учителях количество, умноженная на количество часов по тарификации, умноженная на коэффициент 6,88, всего около 10 тысяч рублей. Предусмотренная договором оплата <данные изъяты> за час занятий, проведенный со всей группой, а не за каждого учащегося. 24 ноября истица получила <данные изъяты>. В день увольнения окончательный расчет произвести не могли, так как истица в этот день не работала. <данные изъяты> перечислили на ее счет. <данные изъяты> она отказалась получать, Деньги находились на депозите, сейчас в кассе. Истица их может получить.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что в день прекращения трудовых отношений работнику выплачивается все причитающиеся ему суммы.

В соответствии с трудовым договором от 28 сентября 2011 года ответчик обязался выплачивать истице за каждое проведенное занятие по программе «Карате Киокушинкай» вознаграждение из расчета 68 рублей за один час ежемесячно в зависимости от количества учеников.

Представители ответчика признали, что в октябре 2011 года 95 человек обучались 4 академических часа, 60 человек- 3 часа,, 8 человек -2 часа, 1 человек, 1 час. В ноябре 2011 года истица провела занятия в объеме 4 академических часов с 91 обучающимся, 3 часа- с 55, по два часа отзанимались 15 человек, 1 час- два учащихся.

Заместитель директора ФИО7, подписала истице акты выполненных работ к договору, в которых также эти цифры нашли подтверждение.

Кроме того,в этом акте, указано, что оплата производится согласно п.2.2 договора от 28 сентября 2011 года на каждого обучающегося.

Следовательно, пока не возник спор, стороны одинаково толковали п.2.2 договора, что истица получает оплату по <данные изъяты>. за каждого учащегося.

За октябрь занятия посетили 577 человек, оплачено должно быть <данные изъяты>. В ноябре на занятиях были 561 человек, заработная плата истицы составляет <данные изъяты>.

Ссылки ответчика на действующее положение об оплате туда, не могут быть приняты во внимание. По этому Положению истица получала заработную плату по договору от 1 октября, которым она принималась на работу в качестве тренера-преподавателя. Стороны признают, что оба договора являлись действующими. В договоре от 28 сентября 2011 года ссылок на это положение нет, истица с ним не знакома., Договор заключенный с истицей не оспорен в установленном порядке и должен исполняться в соответствии с взятыми обязательствами.

24 ноября 2011 года истице выплачено <данные изъяты>, 14 декабря 2011 года перечислено на счет <данные изъяты>.

Долг по заработной перед истицей составляет <данные изъяты> и он подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсацией ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Стороны признали, что день выплаты заработной платы 5 число каждого месяца.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ на ноябрь-декабрь 8,25%.

Заработная плата за октябрь 2011 выплачена частично 24 ноября 2011 года в размере <данные изъяты>. Денежная компенсация за 20 дней задержки <данные изъяты>. 14 декабря 2011 года выплачено <данные изъяты>. Компенсация с 25 ноября по 13 декабря за 19 дней с суммы <данные изъяты> составит <данные изъяты>. С 15 декабря 2011 года по день рассмотрения спора в суде задержка выплаты <данные изъяты>. составила 63 дня, денежная компенсация равна <данные изъяты>. Зарплата за ноябрь в размере <данные изъяты> должна быть выплачена в день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ. 27 января истица получила извещение, что может получить <данные изъяты>., Компенсация за 58 дней составляет <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ компенсировать следует сумму <данные изъяты>. в течение 19 дней - <данные изъяты>. Всего денежная компенсация составит <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения « Пермская детская кадетская школа № 1 г.Перми» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат <данные изъяты>., в местный бюджет госпошлину в местный бюджет <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения с подачей жалобы через Мотовилихинский районный суд г.Перми.

Судья О.П.Комаренко