Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Архиповой О.М., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Теплоэнергия» к ФИО2 о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований истец указал, что стороны состояли в трудовых отношениях, 14 июля 2017 года трудовой договор был расторгнут, 21 марта 2017 года между истцом и ответчиком был заключен договор о направлении работника на учебу в ООО «___» с 24 марта 2017 года по 02 апреля 2017 года с целью обучения работе с программно-расчетным комплексом «Источник», в связи с расторжением договора 14 июля 2017 года между сторонами был заключен договор рассрочки, согласно которому ответчик принял на себя обязательство оплатить задолженность в размере 74066,74 руб. в течение 5 месяцев, начиная с августа 2017 года равномерными платежами ежемесячно, не позднее 30 числа месяца. С учетом удержанной суммы остаток задолженности составляет 48000,67 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 4142,20 руб., госпошлину в размере 1764 руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании иск не признал, указав на необоснованность требований и пропуск срока для обращения в суд.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с 13.10.2015 г. по 14.07.2017г., истец работал в должности ___

21 марта 2017 года между МУП «Теплоэнергия» и работником ФИО2 был заключен договор о направлении работника на учебу в ООО «___» с 24 марта 2017 года по 02 апреля 2017 года с целью обучения работе с программно-расчетным комплексом «Источник», согласно п. 3.3. работник обязуется в течение трех лет с момента окончания обучения проработать у Работодателя.

14 июля 2017 года трудовой договор с ответчиком был прекращен с по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 28.02.2018 г.

В тот же день 14 июля 2017 года между сторонами был заключен договор рассрочки, согласно которой ФИО2 принимает на себя обязательство оплатить задолженность, указанную в п. 1 настоящего Договора в течение 5 месяцев, начиная с августа 2017 равномерными платежами ежемесячно, не позднее 30 числа месяца. Первоначальный платеж в размере 14066, 67 руб. удерживается из окончательного расчета заработной платы удерживается из окончательного расчета заработной платы. Срок окончательного погашения задолженности устанавливается 30 декабря 2017 года.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В абз. 2 п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» указано, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Представителем истца заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока в связи с поздним обнаружением факта невозврата денег, служебная записка бухгалтерии поступила 08 февраля 2018 года, поскольку между сторонами был заключен договор рассрочки от 14 июля 2017 года, применяется общий срок исковой давности 3 года, это не взыскание ущерба работодателя.

Учитывая, что о неисполнении обязательств ответчика истец узнал по окончании срока, указанного в договоре рассрочки 30 декабря 2017 года, и принимая во внимание, что исковое заявление о возмещении затрат на обучение поступило в суд 25.03.2019г., то суд приходит к выводу о пропуске истцом установленного ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, при этом каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах пропуска данного срока, не представлено.

Доводы представителя истца о том, что требования истца основаны на положениях гражданского законодательства, в связи с чем к спорным правоотношениям подлежит применению общий срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ в три года, основаны на неправильном толковании норм материального права, в том числе, учитывая, что исковое заявление основано на нормах трудового законодательства.

Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Теплоэнергия» к ФИО2 о возмещении ущерба оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: п/п М.В. Макаров

Копия с подлинным верна: М.В. Макаров

Секретарь судебного заседания: О.М. Архипова

Решение изготовлено 26 апреля 2019 г.