Гражданский кодекс часть 1

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Пендюриной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4249/11 по иску ФИО1 к ООО «Спектр-Фитнес», ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 34 о взыскании задолженности по заработной плате, страхового возмещения по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Спектр фитнес» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме рублей, а также взыскании с ООО «Спектр фитнес» и ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в солидарном порядке страхового возмещения по временной нетрудоспособностиразмере руб.

Свои исковые требования мотивирует тем, что с 21.01.2010 г. по 25.01.2011 г. она работала в должности управляющий клубом в ООО «Спектр фитнес». Ее заработок составлял рублей. Начиная с 25.11.2010 г. по 12.01.2011г. она находилась на больничном листе. При увольнении с ней не произведен окончательный расчет, который состоит из задолженности по заработной плате за период с июня 2010 г. по январь 2011г. - руб., компенсации за неиспользованный отпуск рублей, оплаты листка нетрудоспособности в размере руб.

Истец в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2 в суде исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала. Представила возражения в письменном виде, из которых следует, что в соответствии с действующем законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий. Исключение составляют только два случая четко указанных в п. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий застрахованным лицам осуществляются территориальным органом страховщика. В данном случае указанных исключений не установлено, следовательно, надлежащим ответчиком по делу является ООО «Спектр фитнес». В иске к ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ просит суд отказать.

Представитель ответчика ООО «Спектр фитнес» в судебное заседание не явился, судом были приняты мер к надлежащему извещению ответчика, как следует из судебных повесток, возвращенных в суд почтовым отделением, отказался явиться в почтовое отделение за получением судебных извещений.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, считает отказ ответчика от явки в почтовое отделение за получением судебных повесток как надлежащее его извещение о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Из положений ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает, находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Как установлено в судебном заседании с 21.01.2010 г. по 25.01.2011 г. ФИО1 работала в должности управляющий клубом в ООО «Спектр фитнес».

Из трудового договора № 53 от 21.01.201г. следует, что ее заработок составлял рублей в месяц( л.д. 8-11).

В период с 25.11.2010 г. по 18.01.2011г. истец находилась на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности ( л.д. 25-27).

Из копии трудовой книжки истца следует, что 25.01.2011г. ФИО1 уволена по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ из ООО «Спектр фитнес»( л.д. 14). При увольнении с ней не произведен окончательный расчет, который состоит из задолженности по заработной плате за период с июня 2010 г. по январь 2011г. - в сумме руб., компенсации за 10 дней неиспользованного отпуска в размере рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере руб.

Все вышеуказанные денежные суммы подлежат взысканию с ООО «Спектр фитнес», а иск к ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ заявлен необоснованно по следующим основаниям.

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ является исполнительным органом Фонда социального страхования РФ, осуществляющее регистрацию страхователей и сбор страховых взносов на территории города Москвы. Действует на основании Положения «О Фонде социального страхования РФ», утвержденного Постановлением Правительства от 12.02.94 № 101, а также Постановления Фонда социального страхования РФ от 05.01.95 № 1 «Об утверждении положения об Отделении ФСС РФ» и Положения «Об утверждении Положения о Государственном учреждении - Московском региональном отделении Фонда социального страхования РФ», утвержденного Фондом социального страхования РФ 02.06.2003.

В соответствии с п.п. 1.1., 1.2. Положения об Отделении, п. 3.2. Положения о ГУ МРО ФСС РФ Отделение Фонда социального страхования РФ является исполнительным органом Фонда, выполняет возложенные на него функции непосредственно и через создаваемые им филиалы (уполномоченных). На основании п. 6.4. Положения о ГУ МРО ФСС РФ предусматривается осуществление филиалом всех или части функций Отделения.

ООО «Спектр -Фитнес» является страхователем Филиала № 34 ГУ МРО ФСС РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации,

а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства работающие по трудовым договорам.

Согласно представленным копиям документов ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Спектр Фитнес» до 25.01.2011 года - то есть являлась застрахованным лицом.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 4.3 Закона 255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п.п.3 п. 2 ст. 4.1 Закона 255-ФЗ страхователи-работодатели обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев,предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 13 Закона 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи).

В связи с этим, в соответствии с действующем законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий. Исключение составляют только два случая указанных в п. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ: застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии со ст. 4.6 Закона 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Таким образом, законодатель относит обязанность по оплате больничных листов на работодателя-страхователя, даже при отсутствии у него денежных средств на выплату пособия.

ООО «Спектр Фитнес» расчет по уплаченным и начисленным страховым взносам за 1 квартал 2011 года не представлял, за возмещением расходов и выделением средств в 4 квартале 2010 и 2011 годах не обращался. Состояние страхователя «зарегистрирован»,

т. е. не находится в стадии банкротства или в процессе ликвидации. У ответчика не имеется сведений о наличии на счетах страхователя очередности списания (картотеки). Ранее страхователь обращался за возмещением расходов, которые были приняты и перечислены на его расчетный счет.

В соответствии со ст. 4.2. Закона 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять управление средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 322 ГК РФ солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

При рассмотрении настоящего спора, судом не установлены основания для солидарной ответственности ответчиков по возмещению истцу пособия по временной нетрудоспособности.

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ является по делу ненадлежащим ответчиком.

Иск к ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ заявлен истцом необоснованно, соответственно не подлежит удовлетворению.

Окончательный расчет, состоящий из задолженности по заработной плате за период с июня 2010 г. по январь 2011г. в сумме руб., компенсации за 10 дней неиспользованного отпуска в размере рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере руб. подлежит взысканию только с ООО «Спектр фитнес».

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком ООО «Спектр фитнес» не представлено в суд доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит иск к работодателю обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Спектр фитнес» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Спектр-Фитнес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме рублей, страховое возмещение по временной нетрудоспособности в сумме рублей, а всего рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ- Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 34 о взыскании страхового возмещения по временной нетрудоспособности - отказать.

Взыскать с ООО «Спектр-Фитнес» в доход государства госпошлину в сумме копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья: