Гражданский кодекс часть 1

21 января 2014 года Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Меньшовой О.А., при секретаре Волковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-424/2014 по иску ФИО1 к ОСАО «Россия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ОСАО «Россия» в должности начальника Управления сводной аналитической отчетности с 16.08.2010 по 31.10.2013 г. Трудовой договор между сторонами был расторгнут 31.10.2013 г., однако расчет произведен с истцом не был, задолженность по заработной плате при увольнении составила <данные изъяты> <данные изъяты> в том числе сумма оклада за сентябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> доплата за работу в праздники и выходные дни в октябре 2013 г. в размере <данные изъяты>., оклад за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> персональная надбавка за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> премия из фонда генерального директора в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> за период с 01.11.2013 по 12.12.2013 г., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОСАО «Россия» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причине неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что 10.01.2006 года между ФИО1 и ОСАО «Россия» был заключен трудовой договор № 5. Судом также установлено, что ФИО1 работал в ОСАО «Россия» на должности начальника управления в Управлении сводной аналитической отчетности.

В соответствии с оглашением об изменении условий трудового договора с 02.04.2012 года, ФИО1 установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>

На основании приказа от 21.10.2013 г. № 4-604 истец был премирован из фонда генерального директора в размере <данные изъяты>

31.10.2013 года истец был уволен из ОСАО «Россия» с должности начальника Управления сводной аналитической отчетности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № 5 от 31.10.2013 г.

Как следует из представленных суду доказательств и расчета истца, а также расчетных листков ОСАО «Россия» за подписью бухгалтера, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>. (за вычетом налога на доходы физических лиц 13%), в том числе заработная плата сумма оклада за сентябрь 2013 г. в размере <данные изъяты>, доплата за работу в праздники и выходные дни в октябре 2013 г. в размере <данные изъяты> оклад за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты>., персональная надбавка за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> премия из фонда генерального директора в размере <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Доказательств выплаты заработной платы за указанный истцом период суду не представлено, расчет истца, ответчиком не опровергнут, возражений по иску не представлено, согласно представленному истцом расчетному листку за октябрь 2013 года указанные истцом суммы были ему начислены.

В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы суду не представлено, сумма задолженности, указанная истцом ответчиком не оспаривалась, представленными доказательствами подтверждается начисление истцу заработной платы в указанном истцом размере, с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> в том числе сумма оклада за сентябрь 2013 г. в размере <данные изъяты>., доплата за работу в праздники и выходные дни в октябре 2013 г. в размере <данные изъяты> оклад за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> персональная надбавка за октябрь 2013 г. в размере <данные изъяты> премия из фонда генерального директора в размере <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> в пределах заявленного истцом требования.

Также истцу на основании ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из заявленных истцом требований.

Разрешая требования истца суд полагает, что применению подлежат положения ст. 236 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и других причитающихся выплат, и предусматривающей их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.11.2013 по 12.12.213 г. за 42 дня в размере <данные изъяты> Представленный истцом расчет задолженности представителем ответчика не оспорен, контррасчета суду не представлено, в связи с чем суд принимает решение на основании представленных доказательств и в пределах заявленных истцом требований.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в части невыплаты ответчиком заработной платы, суд полагает требования истца о денежной компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика на основании ст.237 ТК РФ, 1101 ГК РФ подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> учитывая характер спорных отношений, период образования просрочки в выплате заработной платы.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина, на основании ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты> за рассмотрение исковых требований имущественного характера и за рассмотрение исковых требований о компенсации морального вреда, в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСАО «Россия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с ОСАО «Россия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ОСАО «Россия» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд города Москвы через Останкинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Меньшова О.А.