Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г.Саратова в составе председательствующего судьи Милованова А.С., при секретаре Усовой Ю.В., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Главное военно-строительное управление №» в лице филиала СУ № ФГУП «ГУССТ № при Спецстрое России» обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца ущерб, причиненный работником в размере 6200 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО2 приказом № л/с от 22 апреля 2016 г. был принят должность подсобного рабочего 2 разряда. 01 февраля 2018 г. ФИО2 в составе группы работников направлен в служебную командировку в с.Тоцкое Оренбургской области. ФИО2 на счет банковской карты №, платежным поручением № от 16 марта 2018 г. перечислено 6200 рублей. По возвращению из командировки работник обязан предоставить работодателю в течении 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. Ответчик отчет о расходовании выданных под отчет денежных средств не предоставил.

13 марта 2018 г. трудовой договор по инициативе работника расторгнут. 24 апреля 2018 г. в адрес ФИО2 направлена претензия содержащая требование о возврате денежных средств, которая оставлена ответчиком без удовлетворения, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд за защитой своих прав.

Представитель истца доводы иска поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные указанным в иске.

Ответчик не оспаривая получение указанных истцом денежных средств в качестве командировочных расходов и факт не предоставления отчета об их расходовании, пояснил, что претензию не получал, в связи с отсутствием денежных средств не имеет возможности вернуть заявленные ко взысканию денежные средства истцу.

Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к следующему.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Главное военно-строительное управление №» в лице филиала СУ № ФГУП «ГУССТ № при Спецстрое России в соответствии с приказом департамента имущественных отношений министерство обороны России от 31.03.2017 г. №, с 14.03.2017 г. переименовано в Федеральное государственное унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №», сокращенное наименование: «ФГУП «ГВСУ №», название филиала: «Строительное управление №» Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №», сокращенное: «СУ №» ФГУП «ГВСУ №».

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании положений п.п. 1 и 2 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с п. 26 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № «Об особенностях направления работников в служебные командировки», работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авнсовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Согласно части 1 статьи 56 ГК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ФИО2 приказом № л/с от 22 апреля 2016 г. был принят должность подсобного рабочего 2 разряда. 01 февраля 2018 г. ФИО2 в составе группы работников направлен в служебную командировку в с.Тоцкое Оренбургской области. ФИО2 на счет банковской карты №, платежным поручением № от 16 марта 2018 г. перечислено 6200 рублей.

По возвращению из командировки работник обязан предоставить работодателю в течении 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. Ответчик отчет о расходовании выданных под отчет денежных средств не предоставил.

13 марта 2018 г. трудовой договор по инициативе работника расторгнут.

24 апреля 2018 г. в адрес ФИО2 направлена претензия содержащая требование о возврате денежных средств, которая не получена ответчиком и требования о возврате денежных средств не удовлетворены.

Поскольку в судебном заседании истцом представлены доказательства вины ФИО2 в причинении ущерба, наличие прямого действительного ущерба, а также размер ущерба, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в общем размере 6200 руб.

Также на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №» 6200 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: