Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4255/2021 по исковому заявлению Лизуновой Марии Александровны к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию с 10.01.2019,

УСТАНОВИЛ:

Лизунова М.А. обратилась в суд с иском к ГУ–ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование своих требований указала, что ей было отказано в назначении льготной пенсии по п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого педагогического стажа – 25 лет. Всего ответчиком принято к зачету 19 лет 00 месяцев 11 дней. В педагогический стаж, в том числе, не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов в Учебно-воспитательном комплексе №<адрес>, с 01.09.2009г. по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе нахождение в учебных отпусках) в должности воспитателя по развитию речи в МБДОУ №<данные изъяты> Отсутствие необходимого стажа исключает назначение ей досрочной страховой пенсии. По указанным основаниям истец вынуждена обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

В судебное заседание Лизунова М.А. не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности Алимову Э.Ф., которая исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении.

Представитель ГУ–ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности Назаренко В.В. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует Конституция РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких-либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст. 19 Конституции). Поэтому следует признать, что должны быть равными и пенсионные права работников педагогических должностей.

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ).

В силу ст. 18 Конституции РФ Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Согласно ч. 1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

В соответствии с п. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Лизунова М.А. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 как лицо, более 25 лет осуществляющее педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей.

ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа – 25 лет. При рассмотрении заявления истца всего принято к зачету в специальный стаж 19 лет 00 месяцев 11 дней. Не приняты к зачету, в том числе, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов в Учебно-воспитательном комплексе №<адрес> (далее УВК №<адрес>), так как, данное образовательное учреждение не предусмотрено разделом «наименование учреждений» ныне действующего Списка должностей, и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, а также Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшим во время спорного периода работы истца, в уставе УВК № структурные подразделения не указаны, тарификационные списки и штатные расписания не структурированы; с 01.09.2009г. по 10.01.2011г., с 11.01.2011 г. по 20.01.2011 г. - учебный отпуск, с 21.01.2011 г. по 22.05.2011г., с 23.05.2011 г. по 21.06.2011 г. - учебный отпуск, с 22.06.2011 г. по 08.01.2013г., с 09.01.2013г. по 18.01.2013г. - учебный отпуск, с 19.01.2013г. по 26.05.2013г., с 27.05.2013г. по 30.06.2013г. - учебный отпуск, с 01.07.2013г. по 08.01.2014г., с 09.01.2014г. по 22.01.2014г. - учебный отпуск, с 23.01.2014г. по 01.06.2014г., с 02.06.2014г. по 27.06.2014г. - учебный отпуск, с 28.06.2014г. по 30.06.2015г. в должности воспитателя специалиста по развитию речи в МБДОУ № «Бабочка», так как наименование должности не соответствует Списку должностей, и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№.

С данными выводами ответчика суд согласиться не может на основании следующего.

Как указано в п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1, действовавшему во время спорного периода работы истца с 01.09.1993 г. по 26.08.1994 г. в должности учителя начальных классов в УВК № 1634 г. Москвы, действие законодательства в области образования распространяется на все образовательные учреждения независимо от их организационно – правовых форм и подчиненности. Закон, не содержал каких – либо ограничений в статусе и правах обучающихся в этих образовательных учреждениях, ни работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с п. 1 ст. 12 указанного выше Закона РФ «Об образовании» Образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников.

С 01.09.2013 г. вступил в силу ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

В соответствии с п.п. 5 п. 5 ст. 47 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 18-20 ст. 2 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

организации, осуществляющие образовательную деятельность, - образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение. В целях настоящего Федерального закона к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

П. 7 ст. 10 названного Закона гласит: система образования создает условия для непрерывного образования посредством реализации основных образовательных программ и различных дополнительных образовательных программ, предоставления возможности одновременного освоения нескольких образовательных программ, а также учета имеющихся образования, квалификации, опыта практической деятельности при получении образования.

К основным образовательным программам, в том числе, относятся: основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования (п.п. 1 п. 3 ст. 12 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные программы реализуются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

Согласно п. 4-5 ст. 22 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной. Государственной образовательной организацией является образовательная организация, созданная Российской Федерацией или субъектом Российской Федерации.

Согласно ст. 23 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности.

В Российской Федерации устанавливаются следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

1) дошкольная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

2) общеобразовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования;

3) профессиональная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения;

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 238-ФЗ)

4) образовательная организация высшего образования - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и научную деятельность.

5) организации дополнительного образования - образовательные программы дошкольного образования, программы профессионального обучения;

6) организации дополнительного профессионального образования - программы подготовки научно-педагогических кадров, программы ординатуры, дополнительные общеобразовательные программы, программы профессионального обучения.

Образовательные организации, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, вправе осуществлять образовательную деятельность по следующим образовательным программам, реализация которых не является основной целью их деятельности:

1) дошкольные образовательные организации - дополнительные общеразвивающие программы;

2) общеобразовательные организации - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы, программы профессионального обучения;

3) профессиональные образовательные организации - основные общеобразовательные программы, дополнительные общеобразовательные программы, дополнительные профессиональные программы;

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 238-ФЗ)

Согласно п. 1 ст. 25 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1-2 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные организации самостоятельны в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами. Образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся.

В соответствии с п. 6 ст. 28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;

(в ред. Федерального закона от 02.12.2019 N 403-ФЗ)

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.

В соответствии со ст. 52 ГК РФ основным документом, на основании которого действует юридическое лицо, является Устав.

Согласно Уставу УВК № 1634 г. Москвы данное учреждение является государственным общеобразовательным учреждением г. Москвы.

Целью деятельности комплекса является реализация эколого-гуманитарной направленности общего образования при условии всестороннего развития человека, с учетов всесторонних психологических особенностей. Задачами учреждения является организация учебно-воспитательного процесса согласно Закону РФ «Об образовании», реализация базового уровня образования в соответствии с государственными требованиями и так далее. Предметом деятельности Комплекса является реализация образовательных программ: дошкольного образования, начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В указанном Списке должность «учитель», в которой истец осуществлял педагогическую деятельность, предусмотрена.

Согласно п. 13 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет):

общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Доводы ответчика в обоснование исключения спорных периодов работы истца из специального страхового стажа сводятся к тому, что наименование образовательного учреждения не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на пенсию в связи с педагогической деятельностью.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки Лизуновой М.А. видно и подтверждается архивной выпиской от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГКУ <адрес> «Центральный объединенный архив <адрес>», что истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность учителя начальных классов в УВК №, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно справке о реорганизациях и переименованиях учебного заведения от ДД.ММ.ГГГГ№, в настоящее время УВК № именуется как ГБОУ <адрес> «Школа № «Гамма», что полностью соответствует Списку должностей, и учреждений, утвержденному постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истица в спорные периоды работала в должности, предусмотренной Списком, а также судом установлено, что в учреждение реализовывало образовательную программу, в том числе, начального общего образования, суд полагает, что указанный период подлежит зачету в специальный стаж истца.

Рассматривая требования истца о зачете в специальный стаж периода работы с 01.09.2009г. по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе нахождение в учебных отпусках) в должности воспитателя по развитию речи в МБДОУ № «Бабочка» суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из имеющейся в деле копии трудовой книжки ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность воспитателя в Детский сад №, который впоследствии был переименован в ДОУ детский сад № «Бабочка», а затем реорганизован в МБДОУ общеразвивающего вида детский сад № «Жемчужинка», ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности воспитателя по собственному желанию.

Согласно справке, уточняющей условия труда № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБДОУ общеразвивающего вида детский сад № «Жемчужинка», ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла работу в должности воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя с педагогической нагрузкой 1,0 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя по развитию речи с педагогической нагрузкой 1,0 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности воспитателя логопедической группы с педагогической нагрузкой 1,0 ставки.

В акте документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ№л, представленном ответчиком указано, что оплата Лизуновой М.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась как воспитателю специалисту по развитию речи с нагрузкой 1,0 ставки. В результате чего ответчиком сделаны выводы о том, что данная должность не соответствует наименованию должности, предусмотренной Списком и, следовательно, указанный период зачету в специальный стаж не подлежит.

Суд с данными выводами ответчика согласиться не может по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в разделе «Классификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ№н, предусмотрено наименование должности «воспитатель» по которому воспитатель (включая старшего) осуществляет детальность по воспитанию детей в общеобразовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах продленного дня и др.) иных учреждениях и организациях.

Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ содержит наименование учреждения - «детский сад» и должность - «воспитатель».

Ни Список, ни Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, не связывают право воспитателя на досрочное назначение страховой пенсии (пенсии за выслугу лет) с конкретной «узкой специализацией» воспитателя, равно как и не содержат перечня учителей - предметников и преподавателей - предметников.

Так, воспитатель, состоящий в штате образовательного учреждения, может выполнять работу с воспитанниками по определенному направлению воспитательной работы, в том числе связанной с выявлением причины и степени отклонений в речевом развитии детей

В список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 указываются лишь наименования должностей работников «воспитатель», «учитель» и другие без уточнения профиля их работы или трудовой функции. В случае, если в трудовой книжке запись о работе в указанных должностях внесена с указанием на трудовую функцию, то это не означает, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованиям должностей, предусмотренных в указанном выше Списке.

С учетом характера и специфики осуществляемой Лизуновой М.А. работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой должности воспитателя по развитию речи, целей, задач и направления деятельности дошкольного образовательного учреждения, суд приходит к выводу, что занимаемая истцом должность воспитателя по развитию речи является должностью «воспитатель» в том понимании, в каком законом отнесена к числу должностей, дающих право на досрочную пенсию, в связи с чем период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя по развитию речи МБДОУ № «Бабочка» подлежит включению в педагогический стаж.

Во время данного периода истец проходила обучение в ГОУ ВПО Московский государственный областной университет, после окончания которого ДД.ММ.ГГГГ года ей была присвоена квалификация «учитель географии», что подтверждается дипломом специалиста с отличием ГОУ ВПО МГОУ г. Москвы.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, таким образом, за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. В связи с чем суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца в учебном отпуске являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и подлежат включению в специальный стаж работы.

Судом произведен подсчет педагогического стажа истца на момент обращения к ответчику – ДД.ММ.ГГГГ, который с учетом спорных периодов составил более 25 лет 06 мес.

Судом установлено, что истец обратилась к ответчику имея педагогический стаж 25 лет и отсрочку 6 месяцев необходимую для назначения страховой пенсии, в связи с чем требование о назначении досрочной страховой пенсии с момента обращения в ГУ–ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области, то есть с ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лизуновой Марии Александровны к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочно страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ - удовлетворить.

Включить Лизуновой Марии Александровне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии период работы в должности учителя начальных классов в Учебно-воспитательном комплексе №<адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя по развитию речи в МБДОУ № «Бабочка».

Назначить Лизуновой Марии Александровне досрочно страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, с учетом включенных периодов, с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мытищинский городской суд Московской области.

Судья А.В. Заякина