Гражданский кодекс часть 1

Куляшов В.А. обратился в суд с иском к ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж» об отмене графика работы. Свои требования обосновывают тем, что с 1996 года работает заместителем директора колледжа, имеет высшую категорию по данной должности. В трудовом договоре продолжительность рабочей недели не указана, то есть его режим рабочего времени не отличается от других работников колледжа. 15.09.2010 года директор колледжа установил ему график работы на 1-й семестр 2010-2011 года, включая субботу с одним днем отдыха – воскресенье, то есть 6-дневную рабочую неделю. В сентябре 2010 года директор колледжа принял незаконное, необоснованное решение о сокращении занимаемой им должности. В связи с чем, 30.09.2010 года он обратился к директору с заявлением о разрешении работать 5-дневную рабочую неделю с выходными днями - суббота и воскресенье, для поиска новой работы. Однако, в этом ему было отказано. С 20.09.2010 года директор колледжа незаконными методами стал увольнять его с работы. 27.09.2010 года директор издал приказ об объявлении ему выговора, затем направил в профком письмо с просьбой о даче согласия на увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Профком согласия на увольнение не дал. Без издания приказа директор колледжа отстранил его от работы, возложив его обязанности на другое лицо. Инспекцией труда было выдано предписание об отмене выговора и допущения к выполнению обязанностей, на директора колледжа был наложен штраф в размере рублей. В результате незаконного отказа директора колледжа Иткулова И.Г. в пересмотре графика работы и приведении его в соответствии с законом он заболел, считает, что ему нанесен моральный вред, который он оценивает в размере рублей.

В судебном заседании Куляшов В.А. свой иск поддержал и пояснил, что у него есть бессрочный контракт, заключенный в июле 2009 года, в должности заместителя директора, подписанный директором колледжа. Как преподаватель он еще работает по расписанию. Как заместитель директора он должен работать согласно правила внутреннего трудового распорядка. Однако, вынужден работать шесть дней в неделю, данный график идет вразрез с правилами внутреннего распорядка. Если директор колледжа хотел перейти на 6-дневную рабочую неделю, у него была возможность внести изменения или переоформить его контракт. Оспариваемый график был утвержден приказом. Он не изъявлял желания и не писал заявления о работе шесть дней в неделю. Кроме того, в указанный период он попал под сокращение, написал директору заявление об освобождении его от работы по субботам для поиска новой работы.

Представитель ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж» директор Иткулов И.Г. в судебном заседании иск не признал, пояснил, что все преподаватели работают по шесть дней в неделю. Имеется заявление Куляшова от 30.09.2010 года об изменении графика работы, в котором он указывает время работы с 09.00 до 18.00 часов с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов по 5-дневной рабочей неделе. В данном заявлении он указывает, что изменение графика связано с тем, что ему дано два месяца до сокращения должности и необходимо время для поисков новой работы. Однако решить этот вопрос не представилось возможным, так как учебный процесс уже начался. Кроме того, для решения этого вопроса ему сначала необходимо дать распоряжение, чтобы спустя некоторое время был подготовлен приказ.

Представитель ответчика по доверенности Байзаков Н.К. в судебном заседании иск не признал и пояснил, что график работы был составлен самим истцом и утвержден директором колледжа. Истец должен был выходить в субботу на работу, так как вел часы. Заявление об изменении графика поступило после того, как был издан приказ от 28.09.2010 года о сокращении штата работников. Данный приказ был отменен, после чего был издан новый приказ. Необходимость перевода Куляшова на 5-дневную рабочую неделю отпала, так как сокращение штата не состоялось. Согласно контракта, у истца шесть рабочих дней в неделю.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает необходимым в удовлетворении заявления Куляшова В.А. отказать по следующим основаниям. В соответствии со ст.100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены),в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Куляшов В.А. был принят на работу преподавателем спецдисциплин с ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного заявления. На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, преподаватель Куляшов В.А. переведен с ДД.ММ.ГГГГ заместителем директора по учебной работе на контрактной основе сроком на два года с оплатой согласно штатного расписания, на основании личного заявления. Согласно контракта от ДД.ММ.ГГГГ, Куляшов В.А. занимает должность заместителя директора по учебной работе с рабочими днями недели: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, суббота. Время начала работы установлено с 08.30 до 17.30 часов, перерывы с 11.30 до 12.30 часов. Согласно контракта от 1998 года, Куляшов В.А. занимает должность преподавателя спецдисциплин и заместителя директора по учебной работе сроком на два года, рабочие дни недели определены в соответствии с расписанием. Согласно контракта от ДД.ММ.ГГГГ, Куляшов В.А. принимает на себя обязанности директора по учебной работе и преподавателя спецдисциплин. Данным контрактом рабочее время исполнителя не установлено. Согласно протокола № оперативного совещания от ДД.ММ.ГГГГ, принято решение: в связи с производственной необходимостью (много задолжников) ввести 6-дневную рабочую неделю, 40 часов для членов администрации. Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, пункт 7.2 – продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической (преподавательской) за ставку заработной платы) устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденным в установленном порядке; пункт 7.3 – норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы преподавателям, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, установлена в размере 720 часов в год, выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий, преподавателям устанавливается пятидневная рабочая неделя, выходной воскресенье; пункт 7.8 – работникам колледжа (кроме преподавателей) устанавливается пятидневная рабочая неделя (продолжительностью сорок часов) с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, если иное не предусмотрено трудовым договором конкретного работника. Согласно устава ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж», пункт 10.13 - преподаватели и другие работники колледжа обязаны соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка.

Директором колледжа ДД.ММ.ГГГГ утвержден график работы заместителя директора по учебной работе Куляшова В.А. на 1 семестр 2010-2011 учебного года: понедельник 09.00-17.00 часов, вторник 10.00-18.30 часов, среда 09.00-17.00 часов, четверг 10.00-18.30 часов, пятница 09.30-17.00 часов, обед с 13.30-14.30 часов, суббота 09.30-13.00 часов. Данный график работы подписан самим Куляшовым В.А. ДД.ММ.ГГГГ. На имя директора колледжа ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление об изменении графика работы на 5-дневную рабочую неделю с 09.30 до 18.00 часов, с перерывом на обед с 13.00-14.00 часов. Данное заявление им подано в связи с сокращением его должности и необходимостью времени для поиска новой работы. График работы он просит изменить с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказов директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, заместителю директора по учебной работе Куляшову В.А. установлен индивидуальный рабочий график работы: понедельник с 08.30 до 17.30 часов, вторник с 08.30 до 17.30 часов, среда с 08.30 до 17.30 часов, четверг с 08.30 до 17.30 часов, пятница с 08.30 до 17.30 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов, выходной день суббота и воскресенье. Данный график установлен на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно контракта от ДД.ММ.ГГГГ, рабочее время Куляшова В.А. не установлено. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж», Куляшов В.А. должен был работать в 1 семестре 2010-2011 учебного года 5-дневную рабочую неделю. Заявление от ДД.ММ.ГГГГ об изменении графика рабочей недели с 6-дневной на 5-дневную было подано им обоснованно, что подтверждается приказами директора колледжа №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ об изменении графика его работы во 2 семестре. Однако, суд учитывает то обстоятельство, что истец график работы в должности заместителя директора по учебной работе на 1 семестр 2010-2011 учебного года подписал сам лично ДД.ММ.ГГГГ, на момент подачи заявления об изменении графика работы он один месяц проработал по указанному графику. Куляшов В.А. обратился в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть, успев проработать по 6-дневной рабочей неделе практически весь 1 семестр. Вследствие чего, суд не находит оснований для признания графика работы в должности заместителя директора по учебной работе ГАОУСПО «Башкирский строительный колледж» на 1 семестр 2010-2011 учебного года незаконным и отмене его.

Отказывая в удовлетворении иска Куляшова В.А. о признании графика работы незаконным и отмене его, суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска о возмещении морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении иска Куляшова В.А. к Государственному автономному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Башкирский строительный колледж» о признании графика работы заместителя директора по учебной работе на 1-й семестр 2010-2011 учебного года, утвержденного директором колледжа ДД.ММ.ГГГГ незаконным и отмене его, взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Орджоникидзевский районный суд г.Уфа.

Судья: Э.Р. Мусин