Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда в г. Волгодонске о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Волгодонске о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии. В обоснование своих доводов указав, что он с 21.07.2010 г. является получателем трудовой пенсии по старости. При обращении к ответчику по вопросу о зачислении в страховой стаж периода работы с 01.07.1992 г. по 05.10.1998 г. в ЧП «Эфир», ему было отказано, в связи с тем, что отсутствует основание на увольнение. В связи с чем, истец просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 01.07.1992 г. по 05.10.1998 г. в ЧП «Эфир», и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, против удовлетворения исковых требований не возражала в части включения в страховой стаж периода работы с 01.07.1992 г. по 05.10.1998 г. в ЧП «Эфир», В части перерасчета пенсии с учетом данного периода с момента назначения пенсии просила отказать, так как вины ответчика в том, что неправильно была оформлена запись в трудовую книжку нет.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, основным документом, подтверждающим период работы до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Согласно «Правилам обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перерода с одной пенсии на другую в соответствии с Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Минтруда и СР РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. №17/19пб, территориальный орган пенсионного фонда РФ при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, дает оценку содержащимся в них сведениям.

Также согласно п.6. раздела 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» - при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы…принимаются …справки, выдаваемые работодателями или архивными организациями, выписки из приказав, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела усматривается, что истец работал в период с 01.07.1992 г. по 05.10.1998 г. в ЧП «Эфир». Данный факт подтверждается записью произведенной работником отдела кадров в трудовой книжке. В справке №К-2137 от 06.10.2010 г. выданной Муниципальным архивом документов по личному составу г. Волгодонска усматривается, что документы ЧП «Эфир» на хранение в архив не передавались.

Организация, вносившая запись в трудовую книжку в настоящее время не существует. Отсутствие основания увольнения в трудовой книжке, не может быть поставлено в вину истцу и лишать его права на получение пенсии в большем размере.

При таких обстоятельствах суд находит требования заявителя подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать протокол комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ г. Волгодонске №699 от 15.07.2010 г. незаконным.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Волгодонске зачесть ФИО1 в страховой стаж период работы с 01.07.1992 г. по 05.10.1998 г. в ЧП «Эфир».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Ростовский областной суд через районный суд.