Гражданский кодекс часть 1

АО «ОДК-Газовые турбины» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по подотчетной сумме на командировочные расходы в размере 236460,70 руб., по заработной плате за декабрь 2019г. -3960,63 руб. В обоснование требований указано, что ФИО2 09.09.2019 был принят на работу в АО «ОДК-Газовые турбины» в должности <данные изъяты> (приказ о приёме на работу № от 09.09.2019, трудовой договор № от 09.09.2019). 13.11.2019 ответчик переведен в службу <данные изъяты>. 19.09.2019 ФИО2 на основании приказа начальника УМПСО ГТА был направлен в служебную командировку с 21.09.2019 по 27.09.2019 на <данные изъяты>); на командировочные расходы по расходному кассовому ордеру № выплачен аванс 96900 руб. По возвращении из командировки ответчик представил авансовый отчет № от 02.10.2019, согласно которому сумма неизрасходованного аванса составила 29204 руб. Далее, ФИО2 на основании приказа начальника УМПСО ГТА от 16.10.2019 направлен в служебную командировку с 21.10 по 21.11.2019 на <данные изъяты> (2 очередь, 1 этап) ГП-2; на банковскую карту работника перечислен аванс в размере 208000 руб. на командировочные расходы. Однако в установленный срок ответчик не выехал в командировку, не отменил ее, написал заявление на административный отгул на 22.10.2019, с 23.10 по 25.10.2019, 28.10, 29.10, 31.10.2019 с 14-30ч. Придя на работу 01.11.2019 и пояснив непосредственному начальнику о необходимости съездить домой за деньгами, получил разрешение на выход, но на работу не возвращался. В связи с прогулом-отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочих смен 01.11.2019, 05.11.2019 ФИО2 приказом от 13.11.2019 был объявлен выговор. При этом, в объяснительной записке ответчик указал, что обязуется выплатить всю сумму задолженности; представил на имя главного бухгалтера заявление об удержании из зарплаты ежемесячно, начиная с ноября 2019г., 20% в счет погашения аванса. Вместе с тем, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочих смен с 27.11.2019 по 21.01.2020 к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Таким образом, ФИО2 был уволен, не возместив предприятию образовавшуюся задолженность, работодатель не смог произвести удержание из заработной платы при увольнении в связи с недостаточностью имеющихся средств.

Представитель истца АО «ОДК-Газовые турбины» по доверенности ФИО3 в судебном заседании требования поддержала. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заосного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в т.ч., для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ч.1 ст.238 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от 09.09.2019, в соответствии с приказом о приеме на работу № от 09.09.2019 ФИО2 был принят на работу в АО «ОДК-Газовые турбины» в службу заместителя начальника управления по монтажу и ПНР ГТА на должность инженера второй категории (л.д.8-13).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор внесены изменения: с ДД.ММ.ГГГГФИО1 переведен на должность <данные изъяты> (л.д.№).

Приказом начальника УМПСО ГТА от 19.09.2019 № ФИО2 направлен в командировку в <данные изъяты>, с 21.09.2019 по 27.09.2019. На основании заявления работника по расходному кассовому ордеру от 19.09.2019 № ФИО2 выданы денежные средства на командировку в сумме 96900 руб. (л.д.№).

Согласно авансовому отчету от 01.10.2019 № остаток денежных средств-29204 руб. (л.д.№).

Приказом начальника УМПСО ГТА от 16.10.2019 № ФИО2 направлен в командировку в <данные изъяты> с 21.10 по 21.11.2019. Согласно заявлению работника 16.10.2019 на карту ФИО2 зачислены денежные средства в сумме 208000 руб. (л.д.№).

Как следует из пояснений представителя истца, представленных документов ответчик не выехал в командировку, командировку не отменил. Приказом директора по персоналу от 13.11.2019 № в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочих смен 01.11.2019, 05.11.2019 ФИО2 объявлен выговор. При в этом, в объяснительной от 08.11.2019 работник указал, что обязуется выплатить сумму задолженности по командировкам; оформил заявление на имя главного бухгалтера об удержании из зарплаты платежей размере 20% в счет погашения аванса, выданного в связи со служебной командировкой (л.д.№).

Приказом начальника отдела кадров от 22.01.2020 № к ФИО2 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всех рабочих смен с 27.11.2019 по 21.01.2020, датой увольнения считать 26.11.2019; приказом от 22.01.2020 № ФИО2 уволен по п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (л.д.№).

При увольнении с ответчика удержано 743,30 руб. в счет неизрасходованного аванса по командировке. Согласно расчету, представленному истцом, размер задолженности с учетом задолженности по зарплате 3960,93 руб. составил 240421,63 руб. (л.д.№). Доказательств, подтверждающих оплату долга либо опровергающих расчет суммы задолженности, ответчиком не представлено.

Таким образом, суд полагает исковые требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ОДК-Газовые турбины» задолженность в сумме 240 421,63 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Коновалова И.В.