Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по <адрес> и <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР по <адрес> и <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда. В обоснование заявленных требований указала, что решением ответчика в назначении досрочной пенсии ей отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом, по мнению истца, необоснованно не зачтен в специальный стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в подготовительном цехе ПЗПСР на Курском заводе резиновых технических изделий, поскольку она фактически была занята в технологическом процессе производства резино-технической продукции в качестве рабочего- приемщика сырья, материалов и готовой продукции. Просила признать за нею право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в подготовительном цехе ПЗПСР на Курском заводе резиновых технических изделий по фактически отработанному времени и назначить досрочную трудовую пенсию по старости по достижении возраста с ДД.ММ.ГГГГ г..

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям. При этом не возражала против зачета спорного периода по фактически отработанному времени, так как имели место не полностью вырабатываемые месяца. Ранее поясняла, что осуществляла прием сырья и материала, осуществляла учет каучука, сыпучих ингредиентов, в течение дня ходила непосредственно по цеху, вела учет резины, проверяла наличие зачисток и вела их учет, в дальнейшем производила отпуск резины в цехе. В связи с вредными условиями труда ей предоставлялось спецпитание в виде молока, был дополнительный отпуск, выдавалась спецодежда. В штате имелись приемщики, условия труда которых не относились к особым, участия в технологическом процессе производства резинотехнической продукции они не принимали и находись в другом помещении.

Представитель ответчика УПФР по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отказном решении и письменном отзыве. Считает, что доказательств занятости истца в технологическом процессе производства резинотехнической продукции в течение полного рабочего дня не представлено. По этим основаниям просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Представитель третьего лица ОАО «Курскрезинотехника» по доверенности ФИО3 просила удовлетворить заявленные требования, указывая, что истец была непосредственно занята в технологическом процессе производства резинотехнической продукции, ее работа была связана с воздействием вредных факторов.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.7 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам в возрасте 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В силу п.2 ст.27 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

Из копии выплатного дела видно, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (т.2 л.д.54).

Решением УПФР по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.52) с учетом изменений, внесенных решением № от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.56) ей было отказано в досрочном назначении таковой ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Документами из требуемых 7 лет 6 месяцев подтверждено 00 лет 09 месяцев 23 дней.

При этом не был засчитан период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в подготовительном цехе ПЗПСР на Курском заводе резиновых технических изделий, поскольку работники, занятые приемом и отпуском химического сырья и материалов, согласно рабочей инструкции не заняты в технологическом процессе производства резинотехнической продукции.

Однако с таким выводом пенсионного органа суд не может согласиться. При этом исходит из следующего.

Позицией 1080А010 подраздела А раздела «Химическое производство» Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., профессия рабочих, занятых полный рабочий день в резиновом, резинотехническом и шинном производствах на участках подготовительных, подготовки сырья, вулканизации, изготовления клеев для резины предусмотрена как профессия с вредными условиями труда, дающая право на пенсию на льготных условиях.

Работа ФИО1 в спорный период на подготовительном заводе по производству сырых резин подтверждается записями в трудовой книжке (т.1 л.д.13-25), копиями личной карточки формы Т2 (т.1 л.д.31-36), соответствующими приказами (распоряжениями) о приеме на работу и увольнении (т.1 л.д.37, 38, 39), уточняющими справками работодателя.

Ее занятость в технологическом процессе резинотехнического производства на подготовительном участке подтверждается технологическим регламентом обработки ингредиентов для изготовления резиновых, смесей серийного, экспортного и тропического изготовления (т.1 л.д.151-162), согласно которому (в том числе, согласно схеме), подтверждается непосредственное участие приемщика сырья, материалов и готовой продукции на трех этапах процесса изготовления резиновых смесей: 1) при получении со склада сыпучих материалов (на схеме позиция 2), в процессе получения ингредиентов, взвешивания, составления навесок (позиция схемы 8), в процессе подачи резиновых смесей конфекционным цехам (позиция 17).

При этом, согласно приложению к технологическому регламенту в виде таблицы №10, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции имеет контакт с такими вредными и опасными веществами, как сера и ее соединения, сурьма и ее соединения, титан и его соединения, углеводороды гетероциклические, цинк и его соединения, красители и пигменты органические, смесь углеводорода, сажи черные промышленные.

Согласно рабочей инструкции приемщика сырья, полуфабрикатов, готовой продукции (т.1 л.д.140-150), приемщик осуществляет прием сырья, материалов из склада в подготовительный цех, проверку наличия необходимого сырья для изготовления резиновых смесей на рабочих местах машиниста резиносмесителя, учет наличия сырья и материалов на рабочем месте составителей навесок ингридиентов и просеивалыциков, сопровождение погрузчика к месту нахождения необходимой резиновой смеси в подготовительном цехе для выдачи конфекционным цехам.

Из представленной в суд карты аттестации рабочего места истца (т.1 л.д.127-139), условия ее труда - вредные, положены средства индивидуальной защиты, в том числе, респиратор, положено молоко. Право на получение молока в связи с вредными условиями труда подтверждается также приложениями к коллективным договорам (т.2 л.д.2-47). Продолжительность дополнительного отпуска составляла 6 дней, что также отражено в карте аттестации рабочего места.

Согласно карте аттестации рабочего места приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, продолжительность воздействия химических факторов на него составляет 90%, что свидетельствует о соответствующей продолжительности его участия в технологическом процессе резинотехнического производства.

В штатном расписании кроме приемщиков сырья с 3 разрядом с вредными условиями труда действительно, как указал представитель ответчика, значатся приемщики сырья с нормальными условиями труда, однако без указания какого-либо разряда. То, что ФИО1 была принята именно по 3-му разряду, подтверждается записями в трудовой книжке, личной карточке формы Т2.

Кроме того, согласно штатному расписанию (т.1.л.д.163-216), табелям учета рабочего времени за спорный период (т.2 л.д.68-234) у приемщиков сырья с вредными условиями труда установлена часовая тарифная ставка и сменный график работы, тогда как у приемщиков сырья с нормальными условиями труда часовой тарифной ставки нет. Рабочим местом истца, как было установлено в судебном заседании, являлся непосредственно цех.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1, занимая в спорный период должность приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в подготовительном цехе ПЗПСР на Курском заводе резиновых технических изделий, была занята непосредственно в технологическом процессе, а потому имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №1, утв.Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., (позиция 1080А010 подраздела А раздела «Химическое производство»)

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств.

Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о ее работе и оплате ее труда в спорный период, как связанного с вредными условиями полный рабочий день.

В соответствии с п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утв. постановлением Минтруда РФ №29 от 22.05.1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв.Постановлением №516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При этом в указанное время включается периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п.6 вышеуказанных Правил периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Из лицевых счетов и табелей учета рабочего времени за спорный период следует, что истцом не за весь период вырабатывались полные месяца, в связи с чем суд считает возможным включить в спецстаж спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени, что составляет 6 лет 08 месяцев 09 дней. Порядок подсчета стажа представителями ответчика не оспаривался.

При этом суд не может принять во внимание уточняющие справки работодателя относительно количества фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда, поскольку указанное в них количество отработанных дней не соответствует количеству отработанных часов, также указанных в табелях учета рабочего времени.

В соответствии с п.п.1 и 2 ст.19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Как установлено судом, ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ г.

На момент обращения ее страховой стаж составлял более 25 лет. Согласно паспорту возраста 45 лет истец достигла ДД.ММ.ГГГГ г.

С учетом периодов, засчитанных судом при рассмотрении настоящего дела, у истца на дату обращения в пенсионный орган имелся специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости более 7 лет 6 месяцев.

А потому право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда у ФИО1 возникло с момента достижения возраста 45 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ г..

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб. 00 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> удовлетворить.

Признать за ФИО1 <данные изъяты> право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по <адрес> и <адрес> засчитать ФИО1 <данные изъяты> в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда, по фактически отработанному времени период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 08 месяцев 09 дней) в должности приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции на Курском заводе резиновых технических изделий и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) по <адрес> и <адрес> в пользу ФИО1 <данные изъяты> судебные расходы в сумме 200 (двести) руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: