Гражданский кодекс часть 1

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Агафоновой А. Е., при секретаре Ярмушевой Р. Ф., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга о признании решения незаконным в части, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга (далее – Управление) о признании незаконным исключение из стажа работы периодов, указанных в решении об отказе в назначении пенсии, признании права на пенсию по старости и обязании Управление назначить пенсию по старости, начиная со дня первоначального заявления, указав, что в январе 2018 года обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик отказал в назначении пенсии по старости, ссылаясь на отсутствие индивидуального пенсионного коэффициента, поставив под сомнение трудовую книжку, бланк которой изготовлен в 1977 г., а первая запись выполнена в 1975 г. Однако на бланке трудовой книжки есть выходные данные «Гознак 1974». При этом не зачтены в стаж 11 периодов работы, после получения отказа получил архивные сведения в отношении некоторых спорных периодов работы.

В судебном заседании истец ФИО4 заявленные требования уточнил, просил признать незаконным решение Управления о частичном невключении в стаж для назначения пенсии периодов работы, указанных в решении об отказе в назначении пенсии, включении в страховой стаж периодов работы с 13.10.1975 по 29.04.1976 в столовой №29, с 25.08.1978 по 17.10.1978 в столовой №16, с 12.07.1979 по 25.04.1980 в ресторане «Свердловск», с 25.09.1980 по 22.06.1982 в вагоне-ресторане, с 02.07.1982 по 27.10.1982 в столовой №14, с 19.08.1985 по 29.05.1985 в детском саду, с 15.05.1986 по 24.12.1987 в ресторане «Центральный», с 16.07.1988 по 31.05.1989 в кооперативе «Гермес», с 09.06.1989 по 24.07.1991 в Столовой №25, признании права на пенсию по старости, обязав Управление назначить пенсию по старости, начиная со дня подачи первоначального заявления, то есть с 29.01.2018, суду пояснил, что трудовую книжку не терял, была выдана при увольнении. Во все спорные периоды, действительно, осуществлял трудовую деятельность, но не все периоды в настоящее время смог подтвердить архивными справками.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 заявленные требования поддержал, суд пояснил, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. Ответственность за неправильность заполнения трудовых книжек, непередачу документов о работе на хранение в архивы лежит на работодателе, а не работнике.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, суду пояснила, что 29.01.2018 истец обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 8 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 11,4. Для назначения пенсии истец представил паспорт, СНИЛС, военный билет, документ об образовании, трудовую книжку, справки архивных учреждений. ФИО1 представил в Управление трудовую книжку < № >, данный бланк трудовой книжки был изготовлен в 1977 году, однако на титульном листе трудовой книжки указана дата ее заполнения 14.10.1975, также на титульном листе отсутствует печать, следовательно, не имеется правовых оснований для принятия данной трудовой книжки и включения спорных периодов в страховой стаж истца. Согласно иным представленным документам, в страховой стаж истца Управлением включены периоды продолжительностью 08 лет 08 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент при этом составляет 7,549. В случае включения в специальный стаж истца спорных периодов работы, кроме периодов с 13.10.1975 по 29.04.1976 и с 19.08.1985 по 25.03.1989, продолжительность страхового стажа составит 16 лет 03 месяца 23 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент 15,005.

Заслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд, оценив все представленные доказательства в совокупности приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 29.01.2018 ФИО1, < дд.мм.гггг > года рождения, обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л. д. 45-48).

При рассмотрении права ФИО1 на страховую пенсию по старости Управление определило, что страховой стаж истца по состоянию на 29.01.2018 составил 08 лет 08 месяцев 10 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент – 7,549.

Управление приняло решение < № > от 16.05.2018 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости с 29.01.2018 в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 11,4.

Согласно названному решению, Управлением отказано во включении в страховой стаж истца периодов работы с 13.10.1975 по 29.04.1976, с 25.08.1978 по 17.10.1978, с 12.07.1979 по 25.04.1980, с 25.09.1980 по 22.06.1982, с 02.07.1982 по 27.10.1982, с 19.08.1985 по 29.05.1985, с 15.05.1986 по 24.12.1987, с 16.07.1988 по 31.05.1989, с 09.06.1989 по 24.07.1991, поскольку титульный лист трудовой книжки не заверен печатью предприятия и дата заполнения трудовой книжки 14.10.1975 не совпадает с датой изготовления бланка трудовой книжки (бланк изготовлен в 1977 г.) (л. д. 4).

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности..., и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. ч. 1-3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. ч. 1-3 ст. 35 этого же Закона, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Таким образом, в данном случае продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,4.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. ч. 1, 3, 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица от < дд.мм.гггг >, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования < дд.мм.гггг > (л. д. 51-52).

В соответствии с положениями действовавшей в юридически значимый период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 2.2).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11).

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда (п. 2.13).

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.14).

Днем увольнения считается последний день работы (п. 2.26).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1).

Представленная истцом трудовая книжка имеет серию и номер выпуска < № >, на титульном листе дата заполнения 14.10.1975, печать предприятия отсутствует;

первая запись о приеме на работу 13.10.1975 в столовую №29 поваром, уволен – 29.04.1976 в связи с призывом в Советскую армию;

следующие записи 20.07.1978 принят в столовую 16 IV теста столовых поваром, уволен 17.08.1978;

25.08.1978 принят в столовую №16 четвертого треста столовых поваром, уволен 17.10.1978;

31.01.1979 принят в ресторан «Свердловск» Свердловского городского треста ресторанов учеником официанта, 11.07.1979 присвоена квалификация официанта 3 разряда, 25.04.1980 уволен;

25.09.1980 принят в вагон-ресторан Свердловского хозрасчетного предприятия вагонов-ресторанов официантом, уволен 22.06.1982;

02.07.1982 принят в столовую №14 4-го треста буфетчиком, уволен 27.10.1982;

25.11.1982 принят в Ресторан «Яшма» Свердловского городского треста ресторанов официантом, уволен 16.03.1985;

27.05.1985 принят в вагон ресторан Свердловского хозрасчетного предприятия вагонов-ресторанов, уволен 29.05.1985 как неприступивший к своим обязанностям;

19.08.1985 принят в детский сад (№ неразличим) МПС Отдела учебных заведений Свердловской ж. д. на должность рабочего по обслуживанию здания, 25.03.1986 уволен;

15.05.1986 принят в ресторан «Центральный» Свердловского городского треста ресторанов официантом, уволен 24.12.1987;

16.07.1988 принят в Торгово-закупочный кооператив «Гермес» на должность коммерческого работника, уволен 31.05.1989;

09.06.1989 принят в столовую №25 4 треста буфетчиком, уволен 24.07.1991.

Все записи содержат указание на основание их внесения – приказы, заверены подписями уполномоченных лиц и печатями предприятий, только запись при увольнении 25.04.1980 заверена подписью инспектора отдела кадров, печать неразличима (л. д. 5-12).

Как установлено судом и истцом не оспорено, бланки трудовых книжек с серией < данные изъяты > выпускались Гознак в период 1977-1979 гг. (л. д. 56). Учитывая, что первая запись в трудовой книжке датирована 13.10.1975, дата ее заполнения - 14.10.1975, а бланк данной трудовой книжки был выпущен в 1977-1979 гг., суд приходит к выводу, что сам бланк трудовой книжки сомнений не вызывает, хотя оформление трудовой книжки и произведено со значительным нарушением установленного п. 2.2 Инструкции срока. При этом работник не может нести ответственность за ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по своевременному и правильному заполнению трудовой книжки, установленной ст. 39 Кодекса законов о труде РСФСР (на настоящий момент ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, состояние трудовой книжки и ее содержание не вызывают сомнения в достоверности данного доказательства как документа, подтверждающего трудовой стаж истца, учитывая, что ряд сведений, содержащихся в предоставленной истцом трудовой книжке, согласуется с другими материалами дела.

Из сообщений ГКУ СО «Государственный архив Свердловской области» от < дд.мм.гггг > следует, что документы по личному составу (т. е. о стаже) на хранение в архив не поступают. Документы Столовой №29 Второго Свердловского треста столовых, Столовой №16, Столовой №14, Столовой №25 Четвертого треста столовых Свердловского городского управления общественного питания, Свердловского хозрасчетного предприятия вагонов-ресторанов, детского сада МПС Отдела учебных заведений Свердловской железной дороги, ресторана «Центральный» Свердловского городского треста ресторанов, Торгово-закупочного кооператива «Гермес» Горпромторга г. Свердловска на хранение в архив не поступали, в связи с этим не имеют возможности подтвердить стаж работы ФИО1 (л. д. 39).

В справке от 30.11.2018 ГКУ СО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» также указал, что запрашиваемой информацией в отношении вышеуказанных предприятий не располагает ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении, сведениями об их местонахождении не располагает (л. д. 41).

В сообщениях МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от < дд.мм.гггг > и < дд.мм.гггг > указало, что представить запрашиваемые сведения на ФИО1 на период работы в столовой №29 Второго треста столовых, столовых №14, 16, 25 Четвертого треста столовых, Вагоне-рестораге Свердловского хозрасчетного предприятия вагонов-ресторанов, Детском саду МПС Отдел учебных заведений Свердловской железной дороги, торгово-закупочном кооперативе «Гермес» Горпромторга возможности не имеют, так как документы организаций на муниципальное хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно.

В документах по личному составу Второго треста столовых объединения общественного питания Свердловского горисполкома за октябрь 1975 г. – апрель 1976 г., Свердловского городского промышленного торга «Горпромторга» Управления торговли Исполнительного комитета Свердловского городского Совета народных депутатов за июль 1988 г. – май 1989 г. ФИО1 не значится.

В документах архивного фонда «Свердловский городской трест ресторанов Управления общественного питания Исполнительного комитета Свердловского городского Совета народных депутатов» в приказах по личному составу имеются сведения о принятии ФИО1 учеником официанта в ресторан «Свердловск» с 31.01.1979, с 11.07.1979 присвоена квалификация официанта 3 разряда; о принятии ФИО1 официантом в ресторан «Яшма» и увольнении с 16.03.1985; о принятии ФИО1 официантом в ресторан «Центральный» с 15.05.1986. В приказах треста по личному составу за 1987 г. сведений об увольнении ФИО1 не имеется. Приказы треста по личному составу за 1980 г., документы по личному составу ресторанов «Центральный», «Свердловск» на муниципальное хранение не поступали (л. <...>). По данной справке периоды работы ФИО1 с 31.01.1979 по 11.07.1979, с 25.11.1982 по 16.03.1985 включены Управлением в страховой стаж истца.

Из архивных справок Филиала ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога от < дд.мм.гггг > следует, что в документах архивного фонда Свердловского хозрасчетного предприятия вагонов-ресторанов имеются личные учетные карточки уволенных работников за 1980-1982 годы. По просмотренным документам имеются данные о стаже работы ФИО1 в должности официанта вагона-ресторана с 25.09.1980 по 22.06.1982. Свердловское хозрасчетное предприятие вагонов-ресторанов переименовано в ОАО «Екатеринбургские вагоны-рестораны»; отдел архивов хранит документы данной организации до 2008 года согласно передаточной описи (л. <...>).

Филиал ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога в сообщении от < дд.мм.гггг > о стаже ФИО1 за период работы в детском саду №30 отдела учебных заведений Свердловской железной дороги с 19.08.1985 по 25.03.1986 указал, что в архивных фондах отдела учебных заведений Свердловской железной дороги имеются приказы по личному составу за период с 1950 г. по 31.03.1993; централизованная бухгалтерия станции Свердловск-Пассажирский Свердловской железной дороги имеются приказы по личному составу детского сада №30 и лицевые счета работников детского сада №30 за период с 1950 г. по 31.03.1993. По просмотренным документам сведений о работе ФИО1 не обнаружено. Документы по личному составу детских садов №20 и №80 (в г. Свердловске) отдела учебных заведений Свердловской железной дороги на хранение не передавались. В списке фондов отдела архивов в г. Екатеринбург Свердловской железной дороги данные детские сады не значатся (л. д. 42).

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии достаточных оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 13.10.1975 по 29.04.1976 в столовой №29 Второго Свердловского треста столовых, поскольку данный период имел место до даты выпуска бланка трудовой книжки и не нашел подтверждения иными доказательствами по делу: в документах по личному составу Второго треста столовых объединения общественного питания за октябрь 1975 г. – апрель 1976 г. ФИО1 не значится; также суд не находит достаточных оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 19.08.1985 по 25.03.1986, поскольку номер детского сада истец суду назвать не смог, в архивных документах отдела учебных заведений Свердловской железной дороги значится только детский сад №30, но сведений о работе в нем ФИО4 не имеется.

Остальные записи в трудовой книжке ФИО1 о спорных периодах работы выполнены в соответствии с вышеприведенными требованиями Инструкции: архивными сведениями подтверждаются факты приема ФИО1 на работу 31.01.1979 и 15.05.1986, отсутствие в архиве сведений об увольнении обусловлено отсутствием на хранении приказов по личному составу за 1980 год и ресторану «Центральный»; также архивными сведениями подтвержден период работы истца с 25.09.1980 по 22.06.1982. Доказательств, опровергающих данные выводы, ответчик в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1, < дд.мм.гггг > года рождения, обратился 29.01.2018.

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 данного Закона, днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. В силу ч. 3 указанной статьи Закона в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

Подтверждение страхового стажа потребовало установления фактов в судебном порядке, истец реализовал свое право на защиту интересов.

Право на получение пенсии при наличии необходимого стажа возникает с момента приобретения права с учетом тех периодов, которые подтверждены вступившим в законную силу решением суда.

Без учета спорных периодов страховой стаж истца составил 08 лет 08 месяца 10 дней, с учетом спорных периодов – 16 лет 03 месяца 23 дня. Расчет страхового стажа:

периоды работы в должности повара в Столовой №16 Четвертого треста столовых с 25.08.1978 по 17.10.1978 – 00 лет 01 месяц 23 дня,

в должности официанта в ресторане «Свердловск» Свердловского городского треста ресторанов с 12.07.1979 по 25.04.1980 – 00 лет 09 месяцев 14 дней,

в должности официанта в вагоне-ресторане в Свердловском хозрасчетном предприятии вагонов-ресторанов с 25.09.1980 по 22.06.1982 – 01 год 08 месяцев 28 дней,

в должности буфетчика в Столовой №14 4-го треста с 02.07.1982 по 27.10.1982 – 00 лет 03 месяца 26 дней,

в должности официанта в ресторане «Центральный» Свердловского городского треста ресторанов с 15.05.1986 по 24.12.1987 – 01 год 07 месяцев 10 дней,

в должности коммерческого работника в Торгово-закупочном кооперативе «Гермес» с 16.07.1988 по 31.05.1989 – 00 лет 10 месяцев 16 дней,

в должности буфетчика в Столовой №25 4 треста с 09.06.1989 по 24.07.1991 – 02 года 01 месяц 16 дней,

всего 07 лет 07 месяцев 13 дней.

08 лет 08 месяца 10 дней + 07 лет 07 месяцев 13 дней = 16 лет 03 месяца 23 дня.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента в данном случае составляет 15,005, что подтверждается расчетами Управления (л. д. 54-55).

Таким образом, на дату обращения истца в Управление с заявлением о назначении пенсии 29.01.2018 ФИО1 достиг возраста 60 лет, его страховой стаж составил более 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 11,4, в связи с чем пенсия подлежит назначению ему с 29.01.2018.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга о признании решения незаконным в части, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга < № > от 16.05.2018 об отказе в назначении пенсии ФИО1 признать незаконным в части невключения в страховой стаж периодов работы с 25.08.1978 по 17.10.1978, с 12.07.1979 по 25.04.1980, с 25.09.1980 по 22.06.1982, с 02.07.1982 по 27.10.1982, с 15.05.1986 по 24.12.1987, с 16.07.1988 по 31.05.1989, с 09.06.1989 по 24.07.1991.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 25.08.1978 по 17.10.1978 в должности повара в Столовой №16 Четвертого треста столовых, с 12.07.1979 по 25.04.1980 в должности официанта в ресторане «Свердловск» Свердловского городского треста ресторанов, с 25.09.1980 по 22.06.1982 в должности официанта в вагоне-ресторане в Свердловском хозрасчетном предприятии вагонов-ресторанов, с 02.07.1982 по 27.10.1982 в должности буфетчика в Столовой №14 4-го треста, с 15.05.1986 по 24.12.1987 в должности официанта в ресторане «Центральный» Свердловского городского треста ресторанов, с 16.07.1988 по 31.05.1989 в должности коммерческого работника в Торгово-закупочном кооперативе «Гермес», с 09.06.1989 по 24.07.1991 в должности буфетчика в Столовой №25 4 треста, назначить ему пенсию с 29.01.2018, в удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 18.12.2018.

Судья