Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО2 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и адресх г.о. Самары о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что дата обратилась за назначением страховой пенсии по старости на основании возникшего в соответствии с ч.3 ст.10 закона №...-Ф3 от дата «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» права, в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и адресх адрес. Решением Комиссии от дата№..., установлено, что период работы истца с дата по дата в Комбинате надомного труда внесен в трудовую книжку с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», а именно: наименование организации при приеме ТПО местной промышленности комбинат надомного труда (после переименования Акционерное общество «Многопрофильная фирма «Борислава»), не соответствует наименованию организации в печати заверяющей запись об увольнении (МПФ «Борислава»). Согласно ответу от 16.04.2020г. №...-Г архивного отдела Аппарата Администрации городского округа Самары на запрос УПФР, в ведомостях о заработной плате ИТР Комбината надомного труда за 1989 -1993, АО МПФ «Борислава» за 1993-1996 ФИО2 не обнаружена. Организация ликвидирована. Приказы по личному составу Комбината надомного труда за 1989 -1993, АО МПФ Борислава за 1993-1996 в архивный отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж ФИО2 В связи с этим Управлением Пенсионного фонда было вынесено решение об отказе в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии периода работы с дата по дата и в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального Закона от дата №400-ФЗ. Не согласившись с указанным отказом, просит суд включить в ее страховой стаж период работы с дата по дата.г. на предприятии Комбината надомного труда в должности инспектора отдела кадров, обязать ответчика назначить пенсию с даты обращения 23.04.2020г.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, представила суду письменный отзыв, согласно которому просила суд в удовлетворении исковых требований отказать. Не оспаривала, что в случае включения спорного период работы в страховой стаж, величины ИПК будет достаточно для назначения истцу страховой пенсии по старости с момента возникновения права с 16.05.2020г.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

С дата вступил в силу Федеральный закон от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 2 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ФИО1 пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от дата № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от дата№... (далее - Правила №...).

Согласно п. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от дата№...н, в подтверждение права на пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных названным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата№..., основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дата№... (далее - Инструкция).При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что датаФИО2 обратилась в УПФ в Октябрьском и адресх г.о.Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением №... от дата УПФ в Октябрьском и адресх г.о.Самара ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку отсутствует величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6. При этом отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периода работы с дата по дата, внесенного в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно: наименование организации при приеме ТПО местной промышленности комбинат надомного труда (после переименования Акционерное общество «Многопрофильная фирма «Борислава»), не соответствует наименованию организации в печати заверяющей запись об увольнении (МПФ «Борислава»).

Согласно трудовой книжке серии АТ-V №... на имя ФИО2 истец приказом №...к-п от дата с 01.09.1989г. принята в ТПО местной промышленности Комбинат надомного труда на должность старшего инспектора отдела кадров. Постановлением адрес за №... от 30.04.1993г. Комбинат надомного труда преобразован в Акционерное общество Многопрофильная фирма «Борислава». Приказом №...к-у от 11.01.1996г. истец уволена с 17.01.1996г. по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.

В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №..., трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

В соответствии с п. 1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (ред. От 04.06.2014г., с изм. от 19.11.2015г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, кроме того за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек. Работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6 суду показали, что знакомы с истицей, работали вместе на предприятии Комбината надомного труда в спорные периоды. Загруженность была полный рабочий день, отчисления в пенсионный фонд производились. Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетелей, которые являются последовательными и согласованными с материалами дела, кроме того, запись об их периодах работы на предприятии Комбината надомного труда имеется в трудовых книжках.

На основании изложенного суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца по включению в страховой стаж ФИО2 периода работы с 01.09.1989г. по 17.01.1996г., поскольку ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника не может лишать его права на включение спорного периода в стаж работы для назначения пенсии. При этом отсутствие в архиве документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период в не может ограничивать гарантированные истцу права на пенсионное обеспечение. Факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке, оригинал которой обозревался в судебном заседании. Истец не может нести негативные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по передаче данных в архив.

Суд также учитывает, что с учетом включенного спорного периода в страховой стаж, продолжительности страхового стажа и величины ИПК истца достаточно для назначения ей страховой пенсии по старости.

Согласно положениям статьи 22 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами /23.04.2020г./. Поскольку право на пенсию возникло у истца с дата /по достижении истцом 55 лет 6 месяцев/, то есть когда она достигла возраста, дающего право на назначение пенсии, датой назначении ей пенсии следует считать именно дата.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском и адресх г.о. Самары включить в страховой стаж работы ФИО2 период работы с 01.09.1989г. по 17.01.1996г.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и адресх г.о. Самары назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с момента возникновения права – с датаг.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено дата.

Судья подпись Полякова Н.В.

Копия верна

Судья:

Секретарь: