Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Лицей № 6» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению «Лицей № 6» (далее по тексту МОУ «Лицей № 6»), в котором просит обязать директора провести аттестацию рабочих мест: директор лицея, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХР, преподаватель по ОБЖ, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель физического воспитания, учитель технологии (мальчики), учитель технологии (девочки), учитель иностранного языка, учитель начальных классов, учитель русского языка и литературы, учитель биологии, учитель математики, инженер по охране труда, педагог-психолог, преподаватель истории, обществознания и права, педагог дополнительного образования, воспитатель группы продленного дня, секретарь руководителя, лаборант кабинета информатики, главный бухгалтер, кассир-расчетчик, заведующий библиотекой, уборщик служебного помещения, рабочий по ремонту и обслуживания здания, сторож, дворник, электрик, вахтер.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой Ворошиловского района проверки соблюдения требований действующего законодательства в части охраны труда установлено, что в МОУ «Лицей № 6», расположенном по адресу: , не проведена аттестация рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района г.Волгограда Ефимчук М.А. исковые требования изменила в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд обязать МОУ «Лицей № 6» провести аттестацию следующих рабочих мест: директор лицея, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХР, преподаватель по ОБЖ, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель физического воспитания, учитель технологии (мальчики), учитель технологии (девочки), учитель иностранного языка, учитель начальных классов, учитель русского языка и литературы, учитель биологии, учитель математики, инженер по охране труда, педагог-психолог, преподаватель истории, обществознания и права, педагог дополнительного образования, воспитатель группы продленного дня, секретарь руководителя, лаборант кабинета информатики, главный бухгалтер, кассир-расчетчик, заведующий библиотекой, уборщик служебного помещения, рабочий по ремонту и обслуживания здания, сторож, дворник, электрик, вахтер.

Представитель ответчика МОУ «Лицей № 6» Семененко С.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, просил суд установить срок проведения аттестации до 1 апреля 2011 года.

Выслушав помощника прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 210 ТК РФ основным из направлений государственной политики в области охраны труда является: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.1, 5, 7, 10 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Доказательства об отсутствии аттестации рабочих мест в МОУ «Лицей № 6» суду представлены, данные обстоятельства не оспорены.

В соответствии с абз.2 п.4 ст. 188 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона, при этом, интересы третьих лиц не нарушаются, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить требования истца.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда к МОУ «Лицей № 6» о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ - при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым установить МОУ «Лицей № 6» срок проведения аттестации рабочих мест до 01 апреля 2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Лицей № 6» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Обязать Муниципальное образовательное учреждение «Лицей № 6» провести аттестацию рабочих мест: директор лицея, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХР, преподаватель по ОБЖ, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель физического воспитания, учитель технологии (мальчики), учитель технологии (девочки), учитель иностранного языка, учитель начальных классов, учитель русского языка и литературы, учитель биологии, учитель математики, инженер по охране труда, педагог-психолог, преподаватель истории, обществознания и права, педагог дополнительного образования, воспитатель группы продленного дня, секретарь руководителя, лаборант кабинета информатики, главный бухгалтер, кассир-расчетчик, заведующий библиотекой, уборщик служебного помещения, рабочий по ремонту и обслуживания здания, сторож, дворник, электрик, вахтер, в срок до 01 апреля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.

Председательствующий