Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО2 края о назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО2 края (далее по тексту – ГУ УПФ РФ по <адрес>, Пенсионный фонд), в котором просит обязать ответчика:

включить в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды работы ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности воспитателя в ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ФИЗО в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребенка - детском саду № «Радуница»;

назначить пенсию с даты обращения за ней, с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные требования истец ФИО5 мотивировала тем, что в ДД.ММ.ГГГГ ее педагогический стаж составил 25 лет, и она обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в Пенсионный фонд, который отказал в назначении пенсии и исключил из ее педагогического стажа указанные периоды работы, так как пунктом 1.8 «Дошкольные образовательные учреждения» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей № не предусмотрено название учреждения «муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр», а разделом «Наименование должностей» не предусмотрена должность «воспитатель ФИЗО».

При этом сам факт педагогической деятельности в учреждении для детей Пенсионным фондом не отрицается и сомнению не подлежит. Несмотря на то, что название образовательного учреждения, где работала ФИО5 в указанный период, не соответствовало Списку №, это учреждение осуществляло педагогическую деятельность, что следует из Устава учреждения и должностные обязанности работников соответствовали нормативным документам, установленным законодательством.

Согласно справке о статусе № от ДД.ММ.ГГГГ детский сад-ясли № был основан в ДД.ММ.ГГГГ. С этого периода и по сегодняшний день название детского сада менялось неоднократно, но эти изменения носили формальный характер. Это было и есть учреждение для детей и истица в нём выполняла педагогические обязанность, что даёт право на включение указанных периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Неисполнение органами местного самоуправления и другими учредителями образовательных учреждений, предусмотренных законодательством требований, использование произвольных и не точных наименований образовательных учреждений в нарушении действующего законодательства не должно ограничивать ее законные права на пенсионное обеспечение.

В Списке № указываются лишь наименования должностей работников без уточнения профиля их работы, преподаваемого предмета или трудовой функции в структуре образовательного учреждения. И если в трудовой книжке запись о работе в указанной должности внесена с указанием на трудовую функцию, с уточнением места работы, а именно не «воспитатель», а «воспитатель ФИЗО», то это не означает, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованиям должностей, предусмотренных Списком №. Аналогично тому, как по должности «учитель», предусмотренной Списком, в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии включаются периоды работы в должностях «учитель физики», «учитель русского языка» и т.д., так и период работы в должности «воспитатель ФИЗО» должен быть включён в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Основным документом, подтверждающим ее трудовой стаж, является трудовая книжка. В ней сделаны записи: № от ДД.ММ.ГГГГ «принята на должность воспитателя», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая категория по должности «воспитатель», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая квалификационная категория в должности «воспитатель». Аттестация педагогических кадров проходит один раз в <данные изъяты>, то есть, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, истица работает по должности «воспитатель», что даёт право на включение указанных периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Более того, в ДД.ММ.ГГГГ за заслуги в области образования ей было присвоено звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации». Она была награждена как «воспитатель» грамотами директора д/с №, директором департамента социальной политики, начальником управления образования администрации <адрес>, председателем ФИО2. Кроме того, и должностная инструкция воспитателя по физической культуре указывает на ее педагогическую работу с детьми. Наличие разночтений в названии ее должности в различных документах говорит о некомпетентности ответственных лиц, но не означает того, что она не работала с детьми в учреждении для детей, а значит, имеет полное право на получение досрочной трудовой пенсии.

В соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования РФ (приказ Минообразования России и Госкомвуза России от ДД.ММ.ГГГГ №) повышение квалификации является неотъемлемой частью должностных обязанностей всех педагогических работников. На курсы ФИО5 направлялась по приказу работодателя. Курсы повышения квалификации являются трудовыми обязанностями работников, непосредственно связанными с их педагогической деятельностью.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, представила суду заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителя ответчика, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика – Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО2 края ФИО11 в судебном заседании исковые требования ФИО5 не признала и пояснила, что пенсионное обеспечение работников образования осуществляется на основании подпункта 10 части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Одним из условий назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей является наличие льготного стажа не менее 25 лет. Другим условием - работа в определенной должности и в определенном учреждении, которая в соответствии с частью 3 статьи 28 указанного Закона должна соответствовать Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона, и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно указанному Списку право на пенсию предоставляется при наличии одновременно двух условий - работы в определенных должностях и определенных учреждениях. Из самого смысла досрочной пенсии вытекает, что данный вид социальных гарантий связан с тем, что при работе в течение длительного времени (в случае педагогической деятельности - 25 лет и более) в определенной должности и определенном учреждении гражданин вследствие неблагоприятных воздействий на его организм частично утрачивает трудоспособность. Именно поэтому законодательством четко определен круг должностей и учреждений, работа в которых неблагоприятно сказывается на дальнейшей трудоспособности гражданина. Указанный выше Список дает исчерпывающий перечень должностей и учреждений педагогических работников, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости. При этом не всякая работа в государственных и муниципальных учреждениях для детей дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, а только та, которая соответствует требованиям действующего законодательства. Управление решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказало в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 в связи с отсутствием требуемого специального стажа, который на момент обращения составил 14 лет 6 месяцев 14 дней. Пунктом 1.8 «Дошкольные образовательные учреждения» Списка № перечислены конкретные виды дошкольных образовательных учреждений, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение (детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли-сад (сад-ясли), (детские ясли). Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр Списком № не предусмотрены. Разделом «Наименование должностей» Списка № предусмотрена должность «воспитатель», должность воспитатель ФИЗО Списком не предусмотрена. Правилами исчисления периодов работы, дающей на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, курсах повышения квалификации, курсах, в составе экспертной группы по аккредитации, выходных дней донора. Поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ. Кроме того, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы после ДД.ММ.ГГГГ исключаются и из подсчета страхового стажа, так как за время отпуска без содержания не начисляется заработная плата и соответственно не могут быть произведены страховые отчисления. Отпуск без сохранения заработной платы не является страховым периодом, также он не относится к иным периодам, также он относится к иным периодам, засчитываемым в страховой стаж по статье 11 Федерального закона № 173-ФЗ. В соответствии с Правилами №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также отпуск за ребенком до достижения им возраста трех лет до ДД.ММ.ГГГГ (письмо ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № ЛИ-25-24/1107). Периоды работы гражданина после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального учета. Дата регистрации ФИО1- ДД.ММ.ГГГГ С учетом вышеизложенного, при подсчете продолжительности стажа педагогической деятельности, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии со Списком и Правилами № не подлежит включению в указанный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности воспитателя в МДОУ центре «Радуница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе в отпусках без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ФИЗО в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребенка детском саду № «ФИО7 не подлежат включению в указанный стаж периоды: нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выходные дни донора: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (статья 15 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Пенсионный фонд при рассмотрении документов, предоставляемых для назначения пенсии, должен оценивать их полное соответствие требованиям пенсионного законодательства, применять Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гражданину, имеющему стаж педагогический работы не менее 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей, назначается пенсия в связи с педагогической деятельностью.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее – Список №), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №).

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, периоды повышения квалификации работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, и уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Так, повышение квалификации является неотъемлемой частью должностных обязанностей всех педагогических работников (в том числе и воспитателя) в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденными приказом Минообразования России и Госкомвуза России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж истца, является трудовая книжка, согласно которой она осуществляла трудовую деятельность в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности воспитателя в МДОУ центре «Радуница», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ФИЗО в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребенка - детском саду № «Радуница».

В трудовой книжке истца также сделаны записи: № от ДД.ММ.ГГГГ «принята на должность воспитателя», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая категория по должности «воспитатель», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель», № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоена высшая квалификационная категория в должности «воспитатель». Аттестация педагогических кадров проходит один раз в 5 лет, то есть, начиная ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, истец работает по должности «воспитатель», что даёт право на включение указанных периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ за заслуги в области образования ФИО5 было присвоено звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации». Она была награждена как «воспитатель» грамотами директора д/с №, директором департамента социальной политики, начальником управления образования администрации <адрес>, председателем ФИО2. Кроме того, и должностная инструкция воспитателя по физической культуре указывает на ее педагогическую работу с детьми.

На курсы повышения квалификации, являющиеся трудовыми обязанностями работников, непосредственно связанными с их педагогической деятельностью, ФИО1 направлялась по приказу работодателя. Во время курсов повышения квалификации за истцом были сохранены место работы и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В феврале ДД.ММ.ГГГГ педагогический стаж истца составил 25 лет, и она обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в Пенсионный фонд РФ по <адрес>.

Пенсионный фонд отказал истцу в назначении досрочной трудовой пенсии и исключил из ее педагогического стажа вышеперечисленные периоды работы, ссылаясь на то, что пунктом 1.8 «Дошкольные образовательные учреждения» Списка № не предусмотрено название учреждения «муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр», а разделом «Наименование должностей» не предусмотрена должность «воспитатель ФИЗО». При этом сам факт педагогической деятельности в учреждении для детей Пенсионным фондом не отрицается и сомнению не подлежит.

Согласно статье 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии является именно педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей, поэтому название учреждения, его подчинённость, организационно-правовая форма и статус не могут служить основными критериями для назначения пенсии.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках.

В главе 26 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Согласно статьям 173, 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным работодателем на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, нахождение работника в учебном отпуске в связи с обучением с сохранением среднего заработка, из которого производятся отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, является разновидностью дополнительного отпуска и подлежит включению в специальный стаж в календарном порядке и по нормам действующего в настоящее время пенсионного законодательства Российской Федерации, в частности, в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил №.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установления такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод.

Обязанность государства в сфере пенсионного обеспечения лиц означает необходимость такого правового регулирования, которое бы исключало возможность блокирования реализации приобретённых прав и позволяло на основе доступных процедур своевременно и в полном объёме получить полагающуюся пенсию. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно пункту 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статья 55 Конституции Российской Федерации определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, умаляющие права и свободы человека и гражданина, а статья 115 Конституции Российской Федерации указывает, что Правительство РФ издаёт постановления на основе и во исполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов. В связи с этим издание Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № не может служить основанием и трактоваться в сторону ограничения установленных законом прав граждан.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, вносимые законодательством изменения, в том числе в порядок подсчета трудового стажа, не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан.

Согласно справке о статусе № от ДД.ММ.ГГГГ детский сад-ясли № треста «ФИО8 был основан в ДД.ММ.ГГГГ. С этого периода и по сегодняшний день название детского сада менялось неоднократно, но эти изменения носили формальный характер. Несмотря на то, что название образовательного учреждения, где истец ФИО5 работала в указанные периоды, не соответствовало Списку №, это учреждение осуществляло педагогическую деятельность, что следует из Устава учреждения и должностные обязанности работников соответствовали нормативным документам, установленным законодательством.

Поскольку истец выполняла педагогические обязанности, обязательным условием ее работы являлось повышение квалификации, на курсы повышения квалификации она направлялась по приказу работодателя, то это даёт ей право на включение указанных периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Решение Пенсионного фонда об отказе во включении в стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, вышеназванных периодов является дискриминационным, поскольку ущемляет ее пенсионные права по отношению с лицами, работающими на аналогичных должностях и в учреждениях, наименования которых соответствовали Списку и Правилам №. Кроме того, неисполнение органами местного самоуправления и другими учредителями образовательных учреждений предусмотренных законодательством требований, использование произвольных и не точных наименований образовательных учреждений в нарушение действующего законодательства не должно ограничивать законные права истца на пенсионное обеспечение.

Право на получение пенсии, закрепленное в Конституции Российской Федерации, ФИО5 было реализовано путем подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд.

Доводы представителя ответчика противоречат конституционным нормам о равенстве всех перед законом о праве на пенсию, поэтому требования ФИО5 подлежат удовлетворению в полном объеме с момента обращения за назначением пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО2 края включить в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности воспитателя в ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ФИЗО в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребенка - детском саду № «ФИО10».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО2 края назначить ФИО1 пенсию с даты обращения за ней, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в ФИО2 краевой судчерез Промышленный районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Ж.А. Пшеничная

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Ж.А. Пшеничная