Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г.ФИО1 н/Д в интересах ФИО2 к ЗАО «КСМ №1» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района г.ФИО1-на-Дону, в интересах ФИО2., обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО2 работал в ЗАО «КСМ №1» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения проверки, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. работодатель заработною плату ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ гг. начислил, но своевременно не выплатил, в связи с чем прокурор просит суд взыскать с ЗАО «КСМ № 1» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 65706,83 руб., а также применительно к ст. 236 ТК РФ, денежную компенсацию в размере 1141,88 руб.

Помощник прокурора Первомайского района г. ФИО1-на-Дону Бервинова В.В. в судебном заседании уточнила исковые требования и в окончательном виде просила суд взыскать с ЗАО «КСМ № 1» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 106871руб., 73 коп., денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 1277 руб., 74 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г.ФИО1 н/Д Бервинова В.В. уточненные исковые требования поддержала.

ФИО2 в суд не явился, о дне слушания дела извещен.

Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, суд в известность о причинах неявки не поставил, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, а согласно ч.2 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992г. №2202-1, прокурор, в соответствии с процессуальным законодательством РФ, вправе обратиться в суд с заявлением, если того требует защита прав граждан или охраняемых законом интересов общества или государства.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в ЗАО «КСМ №1» в должности слесаря по ремонту компрессорных установок с ДД.ММ.ГГГГ В ходе проведения Прокуратурой Первомайского района г.ФИО1 н/Д проверки, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал истцу заработную плату.

Согласно имеющихся сведений, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в сумме 106871,73 руб. Размер задолженности ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поэтому является обоснованным и требование истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1277 руб. 74 коп., расчет которой представлен истцовой стороной, судом проверен и признан правильным.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере 3 362,99 руб.

Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЗАО «КСМ №1» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 106871,73 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – 1277,74 руб., а всего 108149,47 руб.

Взыскать с ЗАО «КСМ №1» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3362,99 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.ФИО1 н/Д в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Окончательная форма решения суда изготовлена 23.11.2015г.

Судья: