Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г.ФИО1 н/Д в интересах ФИО2 к ЗАО «КСМ №» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района г.ФИО1-на-Дону в интересах ФИО2 обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ФИО2 работала в ЗАО «КСМ №» в должности инженера-диспетчера. Трудовые отношения с истицей были прекращены по инициативе работодателя – по сокращению штатов. В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что с 17.03.2015г. по 17.06.2015г. работодатель не выплачивал истице заработную плату в полном объеме, а лишь в размере 2/3 от среднего заработка. Также не выплачено выходное пособие за 2 месяца, поэтому прокурор просит суд взыскать с ЗАО «КСМ №» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 17947,96 руб., выходное пособие – 29742,45 руб.

В судебном заседании ФИО2 и помощник прокурора Первомайского района г.ФИО1 н/Д ФИО5 исковые требования поддержали, не возражали против вынесения заочного решения.

Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие и постановить заочное решение по правилам ст.233 ГПК РФ.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, а согласно ч.2 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992г. №2202-1, прокурор, в соответствии с процессуальным законодательством РФ, вправе обратиться в суд с заявлением, если того требует защита прав граждан или охраняемых законом интересов общества или государства.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работала в ЗАО «КСМ №» в должности инженера-диспетчера. Трудовые отношения с истицей были прекращены по инициативе работодателя – по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.21-22).

В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что с 17.03.2015г. по 17.06.2015г. работодатель не выплачивал истице заработную плату в полном объеме, а лишь в размере 2/3 от среднего заработка. Также не выплачено выходное пособие за 2 месяца.

Согласно расчетному листку ЗАО «КСМ №», комбинат имеет перед истицей задолженность по заработной плате за указанный период в размере 17947,96 руб. (л.д.29).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.187 ГК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справки ГКУ РО «Центр занятости населения г.ФИО1-на-Дону» ФИО2 имеет право на выплату выходного пособия (л.д.24).

Поэтому является обоснованным и требование прокурора о взыскании выходного пособия в размере 29742,45 руб.

Поскольку прокурор в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в размере 1630,71 руб.

Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЗАО «КСМ №» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 17947,96 руб., выходное пособие – 29742,45 руб., а всего 47690,41 руб. и госпошлину в доход местного бюджета - 1630,71 руб.

На основании ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд <адрес> н/Д в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Окончательная форма решения суда изготовлена 06.10.2016г.

Судья: