Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Айс Трейд» к ФИО2 ФИО7 о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Айс Трейд» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, ссылаясь на то, что ответчик ФИО2 на основании приказа от 02.09.2019 №... и трудового договора от 02.09.2019 №... работала в ООО «Айс Трейд» в должности руководителя участка продаж. С ФИО2 был заключен договор о полной материальной ответственности от 02.09.2019. Проведенной 31.11.2019 проверкой была выявлена недостача, вверенных ответчику материальных ценностей: денежных средств на сумму 379 411 руб. Истцом установлено, что недостача образовалась 25.11.2019, вследствие утраты ответчиком денежных средств истца, сумма нанесенного истцу прямого действительного ущерба составила 379 411 руб. Утрата денежных средств произошла при следующих обстоятельствах: ответчик получила от контрагентов истца (покупателей) денежные средства за переданный товар на расчетный счет своей банковской карты и не сдала деньги в кассу истца. Согласно приведенной таблице, денежные средства в сумме 265 000 руб., были перечислены от покупателей, в соответствии со счет-фактурами. Факт получения ответчиком денежных средств от покупателей подтверждается актом сверки с покупателями ИП ФИО3, чеками оплаты за поставленный товар, актом сверки с покупателем ИП ФИО4, товарными накладными и чеками оплаты за поставленный товар. Вина ответчика в недостаче указанного имущества подтверждается также объяснительной и распиской ответчика от 25.11.2019. Средний месячный заработок ответчика составляет 22 457,26 руб., ответчик добровольно возместить причиненный истцу ущерба отказалась, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает её средний месячный заработок. Истец, провел сверку расчетов с покупателями (контрагентами по договору поставки) с целью установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Размер ущерба истца определен, в порядке ст.247 ТК РФ, по фактическим потерям денежных средств, согласно данным бухгалтерского учета. Размер прямого ущерба определен суммой фактической недостачи и потери денежных средств, полученных ответчиком от покупателей за товар, поставленный истцом и равен 379 411 руб. На основании изложенного, в соответствии со ст.238, 392, 242, 243, 244, 247, 248 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца возмещение причиненного полного действительного ущерба в размере 379 411 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 000 руб.

Определением суда от 25.02.2020 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительного предмета спора привлечены ИП ФИО3, ИП ФИО4

14.05.2020 истцом были уточнены исковые требования в части взыскания расходов по оплате госпошлины, просят взыскать сумму 6 994 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что истец просит взыскать с ответчика ФИО2 денежные средства в размере 379 411 руб., которые незаконно были присвоены последней, на взыскании 10 копеек не настаивает, а также расходы по оплате госпошлины. Просил исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени которого уведомлена в установленном порядке (л.д. 108). Возражений относительно заявленных исковых требований не поступало.

Третьи лица ИП ФИО3, ИП ФИО4 в судебном заседании участия не принимали, о месте и времени которого уведомлялись судом в установленном порядке.

Суд в силу положений ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Согласно ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работникам возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Как установлено судом, между сторонами 02.09.2019 ООО «Айс Трейд» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) был заключен трудовой договор, согласно которому последняя была принята на должность руководителя участка продаж в коммерческом отделе (трудовой договор №... от 02.09.2019, приказ о приеме работника на работу №... от 02.09.2019).

Также, 02.09.2019 между ООО «Айс Трейд» и ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому последняя принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

31.11.2019 в ходе проверки, выявлена недостача вверенных ответчику денежных средств в размере 379 411, 10 руб. (акт инвентаризации от 27.11.2019, акты сверки).

Также, в ходе проверки истцом было установлено, что указанная недостача образовалась с 25.11.2019, вследствие утраты ответчиком указанных денежных средств.

Утрата денежных средств истца, произошла в результате получения ответчиком, как сотрудником ООО «Айс Трейд» денежных средств от контрагентов (покупателей) истца, на свой расчетный счет банковской карты. При этом после получения денежных средств, ответчик денежные средства в кассу истца не передала, тем самым совершила утрату вверенных ей денежных средств.

Данный факт присвоения денежных средств, принадлежащих истцу в размере 379 411,10 руб. ответчик в ходе судебного разбирательства не оспаривала, свои возражения относительно заявленных исковых требований не представила, так же не представила контррасчет заявленной ко взысканию суммы.

Согласно собственноручно написанной расписки ФИО2 от 25.11.2019, последняя подтверждает факт поступления на её банковскую карту денежных средств, как к сотруднику ООО «Айс Трейд» от покупателей ИП ФИО3, ФИО4, ФИО10, на общую сумму 483 156,80 руб. Указанные денежные средства были списаны судебными приставами, в целях взыскания задолженности по кредитам ФИО2 Свою вину в растрате денежных средств ФИО2 признает, обязуется возместить истцу денежные средства в размере 483 156,80 руб. в кратчайшие сроки.

Перевод денежных средств на личную карту сотрудника ФИО2 в размере 265 000 руб., также подтвержден распиской ИП ФИО4

В добровольном порядке ответчик причиненный действительный ущерб работодателю в полном объеме не возместил, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Таким образом, согласно расчету, представленного истцом, сумма ущерба, причиненного работником работодателю составляет 379 411, 10 руб.

Согласно завяленных исковых требований, с учетом пояснений представителя истца, истцом заявлена ко взысканию круглая сумма 379 411 руб., без учета 10 копеек.

Таким образом, анализируя представленные суду доказательства, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку, подписав договор о полной материальной ответственности, ФИО2 взяла на себя обязательство о погашении причиненного работодателю причиненного ущерба. Материалами дела подтвержден факт причинения материального ущерба работником работодателю и установлена вина работника в причинении материального ущерба работодателю в размере 379 411 руб.

Оснований для применения положений ст. 250 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, судом не установлено.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. В связи с оплатой истцом госпошлины при подаче искового заявления в размере 6 994 руб., что подтверждается платежным поручением №2064 от 19.12.2019, указанные расходы подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Айс Трейд» к ФИО2 ФИО8 о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО9 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Айс Трейд» сумму ущерба, причиненного работодателю в размере 379 411 руб. 00 коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 994 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 07.08.2020.

Судья: А.А.Малеев