Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-4371/10 по иску ФИО1 к ООО «Транс-Стандарт» о возмещении расходов, связанных с исполнением обязанностей по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Транс-Стандарт» о возмещении расходов, связанных с исполнением обязанностей по трудовому договору.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и пояснил, что с Дата обезличена.2008г. по настоящее время истец работает в ООО «Транс-Сервис» в должности водителя-экспедитора. Согласно трудовому договору работа носит разъездной характер по выполнению междугородних рейсов. Часть рейсов, за период с 18.06.2009г. по 18.02.2010г., совершена истцом за свой счет, в виду трудного финансового положения предприятия и боязни потерять работу. Ответчику были представлены документы, подтверждающие понесенные истцом расходы, авансовые отчеты приняты, замечаний по ним не было. Однако расходы на ГСМ ответчиком компенсированы не были. Просит взыскать с ответчика расходы, связанные с исполнением обязанностей по трудовому договору в размере 119 833 руб.

Представитель ООО «Транс-Стандарт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Из представленного письменного отзыва следует, что ответчик считает исковые требования истца обоснованными.

Суд, заслушав представителя истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Судом установлено, что с 18.11.2008г. истец работает в ООО «Транс-Сервис» в должности водителя-экспедитора, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу № 9-к.

Согласно п.5.2 трудового договора организация обязуется возместить работнику расходы, понесенные им и подтвержденные соответствующими документами при выполнении, предусмотренной настоящим договором работы, в соответствии с действующим законодательством.

Из представленных документов следует, что ФИО1 на основании путевого листа № 17 совершал междугородний рейс ..., что также подтверждается товарно-транспортной накладной № 152-09 от 17.06.2009г., № 09А09459 от 20.09.2009г., авансовый отчет № 18 от 26.06.2009г. по расходу ГМС на сумму – 47 500 рублей.

На основании путевого листа № 36 истец совершал междугородний рейс ..., что также подтверждается товарно-транспортной накладной № 437-09 от 02.09.2009г., № 09А25956 от 07.09.2009г., авансовый отчет № 31 от 21.09.2009г. по расходу ГМС на сумму – 56 110 рублей.

На основании путевого листа № 11 истец совершал междугородний рейс ..., что также подтверждается товарно-транспортной накладной № 10А02665 от 30.01.2010г., авансовый отчет № 1 от 04.02.2010г. по расходу ГМС на сумму – 5 792 рублей.

На основании путевого листа № 3 истец совершал междугородний рейс ..., что также подтверждается товарно-транспортной накладной № 0000001027 от 09.02.2010г., авансовый отчет № 2 от 18.02.2010г. по расходу ГМС на сумму – 10 431 рублей.

19.05.2010г. истец обратился к работодателю с заявлением с просьбой оплатить понесенные им расходы в срок до 30.05.2010г.

ООО «Транс-Сервис» в ответ на письмо от 19.05.2010г. сообщил истцу, что в связи с отсутствием денежных средств на расчетных счетах предприятия погасить образовавшуюся задолженность в указанный срок, не представляется возможным. Погашение задолженность будет осуществляться по мере поступления денежных средств на счета организации.

Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с исполнением обязанностей по трудовому договору в размере 119 833 руб. Размер задолженности ответчиком не оспаривается.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по расходам, связанным с исполнением обязанностей по трудовому договору подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 119 833 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 2 798,33 рублей (исходя из размеров государственной пошлины по делам при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке и требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транс-Стандарт» в пользу ФИО1 ... расходы, связанные с исполнением обязанностей по трудовому договору в размере 199 833 рублей.

Взыскать с ООО «Транс-Стандарт» госпошлину в доход государства в размере 2 798,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти, в течение 10 дней

Председательствующий М.В. Волкова