Решение № 2-4399/19 от 07.10.2019 Октябрьского районного суда г. Ижевска (Удмуртская Республика)

Дело <номер>

УИД 18RS0<номер>-86

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 октября 2019 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Стех Н.Э.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» (далее ответчик, ООО «СПМ Групп») о взыскании заработной платы в размере 20240 руб., компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день вынесения решения суда, возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что с <дата>ФИО1 работал в ООО «СПМ Групп» по трудовому договору <номер> мастером электромонтажных работ вахтовым методом. Работодатель принял на себя обязательство по оплате труда согласно штатному расписанию в размере 92 руб. в час. За октябрь 2018 года истцу не выплачена заработная плата. Согласно табелю, за указанный месяц истцом выполнена работа продолжительностью 220 часов. Задолженность ответчика по оплате труда составила 20240 руб.

<дата> истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию.

Почтовое отправление получено работодателем <дата>. Окончательный расчет с истцом ответчик не произвел. На день подачи иска компенсация за задержку выплат составит 1934,61 руб.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Судебная корреспонденция, направленная по месту жительства истца, указанному истцом в исковом заявлении, возвращена в суд оператором почтовой связи с пометкой «Истечение срока хранения».

В силу пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от <дата> N 98-п, в соответствии с ПОУПС письменная корреспонденция при невозможности ее вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранится в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен Договором.

Почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются.

Срок хранения почтовых отправлений исчисляется со следующего рабочего дня ОПС после поступления почтового отправления в объект почтовой связи места назначения.

Такие же сроки хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" установлены пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от <дата> N 234.

Согласно штампам на конверте, судебное отправление получено почтой <дата>, а возвращено почтой в связи с истечением срока хранения <дата>. Таким образом, срок хранения составил 7 дней.

Служба почтовой связи возвратила корреспонденцию отправителю в соответствии с требованиями пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от <дата> N 98-п, пункта 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от <дата> N 234.

Таким образом, истец, злоупотребляя правом, уклонился от получения судебного извещения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СПМ Групп», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, не явился.

При таких обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

<дата> между ООО «СПМ Групп» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор <номер>, в силу которого работник принят на работу в ООО «СПМ Групп» мастером электромонтажных работ. Часовая ставка определена в размере 92 руб.

В силу пункта 2.6.6 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику за первую половину месяца 30 числа каждого учетного месяца, за вторую половину месяца - 15 числа каждого месяца, идущего сразу за учетным.

Конституция Российской Федерации (ст. 37) гарантирует каждому работнику оплату труда.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истец просит взыскать в его пользу заработную плату только за октябрь 2018 года.

Согласно представленному представителем ответчика табелю учета рабочего времени и расчетному листку за октябрь 2018 года, ФИО1 отработал в октябре 2018 года 100 часов. Истцом представлен табель учета рабочего времени, подписанный ФИО4, согласно которому истец отработал в октябре 2018 года 220 часов. Из табеля учета рабочего времени, представленного стороной ответчика, усматривается должность ФИО4 - инженер производственно-технического отдела. Таким образом, должность, занимаемая ФИО4, не предполагает выполнения им обязанности по учету рабочего времени работников. Кроме того, согласно табелю учета рабочего времени, представленному стороной ответчика, ФИО4 в октябре 2018 года не исполнял трудовые обязанности, отработанные часы в октябре 2018 года ФИО4 не значатся.

В связи с изложенным табель учета рабочего времени, представленный истцом, в отсутствие иных подтверждающих сведения данного табеля документов, при наличии представленных стороной ответчика копии табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года и расчетного листка за октябрь 2018 года, не может быть принят судом в качестве допустимого и достоверного доказательства.

Исходя из расчетного листка за октябрь 2018 года, истцу начислена заработная плата в размере 31300 руб.

В расчетном листке за октябрь 2018 года указано, что у работника удержана сумма «подотчет» в размере 29324 руб., эта же сумма указана в карточке счета 71 за январь 2018 года - декабрь 2019 года как удержание неизрасходованных подотчетных сумм.

В силу ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Вместе с тем законность удержания ответчиком указанных сумм из заработной платы истца не обоснована, равно как не представлено доказательств предоставления истцу указанной суммы под отчет. В связи с чем суд приходит к выводу, что заработная плата за октябрь 2018 года истцу не выплачена.

Будучи в силу части 3 ст. 196 ГПК РФ ограниченным размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 20240 руб.

Истец просит взыскать с ответчика также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> до дня вынесения решения суда.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку выплат будет выглядеть следующим образом.

Указанная сумма компенсации за задержку выплат в размере 3326,77 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Причинение работнику морального вреда нарушением его прав презюмируется. Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности нарушения прав работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 2000 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ООО «СПМ Групп» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1207 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 211, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2018 года в размере 20240 руб., компенсацию за задержку выплат за период с <дата> по <дата> в размере 3326,77 руб., в возмещение морального вреда 2000 руб.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» в пользу ФИО1 заработной платы за октябрь 2018 года в размере 20240 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПМ Групп» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1207 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере <дата>.

Судья Стех Н.Э.