ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-4407/20 от 21.01.2021 Советского районного суда г. Нижнего Новгорода (Нижегородская область)

Дело № 2-678/2021(марка обезличена) РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2021 года Советский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дьяченко И.В.,

при секретаре судебного заседания Лапшиной А.В.,

с участием прокурора Жучковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах Российской Федерации, к ФИО1, ООО «Гелари» о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Нижегородского района г. Нижнего Новгорода обратился в суд в интересах Российской Федерации с исковым заявлением к ФИО1, ООО «Гелари» о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку.

В обоснование заявления указал, что прокуратурой Нижегородского района города Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства в отношении лиц, отбывающих наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Проверкой установлено, что ФИО1, (дата)., осужден (дата) Кстовским городским судом Нижегородской области по ст. 264.1 УК РФ к обязательным работам с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года.

ФИО1 состоит на учете в филиале по Нижегородскому району ФКУ УИИ.

(дата) с осужденным проведена беседа, в ходе которой установлено место работы осужденного ФИО1 - ООО «Гелари», ...

(дата) Филиалом по Нижегородскому району ФКУ УИИ директору ООО «Гелари» направлены копия приговора суда от (дата) и извещение, в котором разъяснены обязанности в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

(дата) ФИО1 был уволен из ООО «Гелари». Запись о лишении права управления транспортным средством, а также о том, что ФИО1 не отбыл срок наказания в трудовую книжку внесена не была.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 392 УПК РФ, вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст.34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;

б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно- исполнительную инспекцию;

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

В соответствии со ст. 38 УИК представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что в нарушение требований ст.34 УИК РФ, при увольнении его из ООО «Гелари» в трудовую книжку не внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

Таким образом, проведенной проверкой установлено, что ООО «Гелари» до настоящего времени, не принято мер к исполнению требований, предусмотренных ст. 34 УИК РФ.

В трудовой книжке осужденного ФИО1 отсутствует запись о лишении его права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, в соответствии с приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата)

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Прокурор обращается в суд в интересах Российской Федерации. Согласно ст.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура Российской Федерации -единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов администрациями органов и учреждений, исполняющих наказание и применяющих назначаемые судом меры принудительного характера, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу.

На основании изложенного, просит:

1. Возложить на ФИО1 обязанность
предоставить трудовую книжку в ООО «Гелари» для внесения записи о том,
что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от
(дата) ФИО1 лишен права заниматься
деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком
на 2 года;

2. Возложить на ООО «Гелари» обязанность внести в трудовую книжку
ФИО1 запись о том, что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата) ФИО1 лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года.

В судебном заседании помощник прокурора Жучкова Е.В. просила удовлетворить заявленные исковые требования.

Ответчики ФИО1, ООО «Гелари» в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

Выслушав помощника прокурора Советского районного г. Нижнего Новгорода Жучкову Е.В., установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив собранные доказательства в их совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд находит заявление подлежащим удовлетворению на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Прокурор обращается в суд в интересах Российской Федерации. Согласно ст.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов администрациями органов и учреждений, исполняющих наказание и применяющих назначаемые судом меры принудительного характера, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу.

Судом при рассмотрении дела установлено, что прокуратурой Нижегородского района города Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства в отношении лиц, отбывающих наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата)., ФИО1, (дата)., осужден по ст. 264.1 УК РФ к обязательным работам с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года.

В настоящее время ФИО1 состоит на учете в филиале по Нижегородскому району ФКУ УИИ.

Филиалом по Нижегородскому району ФКУ УИИ (дата). с осужденным проведена беседа, в ходе которой установлено место работы осужденного ФИО1 - ООО «Гелари», ...

(дата). Филиалом по Нижегородскому району ФКУ УИИ директору ООО «Гелари» направлены копия приговора суда от (дата) и извещение, в котором разъяснены обязанности в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

(дата). ФИО1 был уволен из ООО «Гелари». Запись о лишении права управления транспортным средством, а также о том, что ФИО1 не отбыл срок наказания в трудовую книжку внесена не была.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 392 УПК РФ, вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст.34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;

б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно- исполнительную инспекцию;

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

В соответствии со ст. 38 УИК представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что в нарушение требований ст.34 УИК РФ, при увольнении его из ООО «Гелари» в трудовую книжку не внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

Проведенной проверкой установлено, что ООО «Гелари» до настоящего времени, не принято мер к исполнению требований, предусмотренных ст. 34 УИК РФ. В трудовой книжке осужденного ФИО1 отсутствует запись о лишении его права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, в соответствии с приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата)., что недопустимо.

На основании изложенного, суд полагает, что необходимо возложить на ФИО1 обязанность предоставить трудовую книжку в ООО «Гелари» для внесения записи о том, что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата). ФИО1 лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года.

Кроме того, возложить на ООО «Гелари» обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о том, что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата) ФИО1 лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах Российской Федерации о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку - удовлетворить.

Возложить на ФИО1 обязанность
предоставить трудовую книжку в ООО «Гелари» для внесения записи о том,
что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от
(дата) ФИО1 лишен права заниматься
деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком
на 2 года;

Возложить на ООО «Гелари» обязанность внести в трудовую книжку
ФИО1 запись о том, что приговором Кстовского городского суда Нижегородской области от (дата) ФИО1 лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Советский районный суд города Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.В.Дьяченко

(марка обезличена)