Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Североуральск Свердловской области о включении периодов в льготный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГФИО1 не включены в специальный стаж периоды нахождения в учебных отпусках:

- с 01.11.2007 по 20.1 1.2007 (20 дней),

- с 12.02.2008 по 02.03.2008 (21 день),

- с 01.10.2008 по 20.10.2008 (20 дней),

- с 10.05.2009 по 29.05.2009 (20 дней),

- с 16.10.2009 по 09.11.2009 (24 дня),

- с 20.04.2010 по 14.05.2010 (25 дней),

- с 29.11.2010 по 23.12.2010 (25 дней),

- с 25.04.2011 по 21.05.2011 (27 дней),

- с 05.09.2011 по 29.09.2011 (25 дней),

- с 19.03.2012 по 12.04.2012 (24 дня),

- с 26.11.2012 по 20.12.2012 (25 дней),

- с 01.02.2013 по 31.05.2013 (4 месяца 01 день).

Учебные отпуска предоставлялись ему в период работы в <данные изъяты> по профессии подземный проходчик. Истец обучался на заочном отделении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный горный университет», по окончании которого ему присуждена квалификация горный инженер по специальности «подземная разработка месторождений полезных ископаемых».

В период обучения он работал по ведущей профессии подземный проходчик, предусмотренной Списком №.

Полагая решение незаконным, истец просит возложить на ответчика обязанность зачесть ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, на основании пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), указанные периоды, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины.

В судебное заседание истец ФИО1, извещенный в установленном процессуальном порядке о месте, времени и дате разбирательства дела, не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, извещенный в установленном порядке о месте, времени и дате разбирательства дела, представителя в суд не направил, в возражениях просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В возражениях указано, что спорные периоды, по мнению ответчика, не подлежат включению в специальный стаж, поскольку учебные отпуска не относятся числу ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о рассмотрении дела при данной явке.

Изучив доводы иска и возражений на него, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска исходя из следующего.

Как следует из вышеуказанного решения ответчика, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, которым ему в установлении указанной пенсии отказано на основании ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии». В специальный стаж ответчик не включил спорные периоды с указанием на то, что таковые, на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» они не предусмотрены в качестве периодов трудовой деятельности.

В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Копией трудовой книжки, уточняющей справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№ подтверждено, что ФИО1 работает в данное время в должности горного мастера участка очистных и горнопроходческих работ <данные изъяты> в спорные периоды находился в учебных отпусках.

Решением Государственной аттестационной комиссии ФГБОУ ВПО «Уральский государственный горный университет» от 21.05.2013 ФИО1 присуждена квалификация горный инженер по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», выдан диплом №.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 № 381, действующей с 30.06.2007) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» (ратифицирована 27.05.2014), период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно данной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы П.) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца по оплате государственной пошлины (300 рублей).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

засчитать ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии на основании пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в учебных отпусках: с 01.11.2007 по 20.11.2007 (20 дней), с 12.02.2008 по 02.03.2008, с 01.10.2008 по 20.10.2008, с 10.05.2009 по 29.05.2009, с 16.10.2009 по 09.11.2009, с 20.04.2010 по 14.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 25.04.2011 по 21.05.2011, с 05.09.2011 по 29.09.2011, с 19.03.2012 по 12.04.2012, с 26.11.2012 по 20.12.2012, с 01.02.2013 по 31.05.2013.

Взыскать с государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Североуральск Свердловской области в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ АКСЁНОВ А.С.

Копия верна.