Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО3, его представителя ФИО6, допущенного к участию в деле по устному ходатайству истца, представителя ответчика ПАО «Уфаоргсинтез» - ФИО7, действующего на основании доверенности от 11.01.2021 года № 72/21,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Публичному акционерному обществу «Уфаоргсинтез» о защите трудовых прав, возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, после уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в суд с иском к ПАО «Уфаоргсинтез» о защите трудовых прав, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил с ответчиком трудовой договор, согласно которому был принят на работу аппаратчиком газоразделения 5 разряда, затем на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ему был присвоен 6 разряд. Он ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ обращался к ответчику с требованием о повышении ему разряда до седьмого, а также с иными изложенными в исковом заявлении требованиями, однако ДД.ММ.ГГГГ в установлении ему седьмого разряда было отказано. Данный отказ он считает незаконным. Считает, что ответчик нарушает его трудовые права. Кроме того, размер его оплаты труда занижен, по сравнению с оплатой труда в московском регионе, что по его мнению, незаконно.

Считает необходимым потребовать от ответчика применить к его рабочему месту порядок индексации заработной платы и тарифную сетку для вредных, опасных и тяжелых условий труда, принятых в Москве и <адрес>. Кроме того, он имеет право на дополнительный отпуск в размере 2 дней в год, как за работу в вечернюю смену, так и за работу в дневную смену. Также ответчик обязан установить для него оплачиваемый перерыв, продолжительность ночной смены должна быть у него 7 часов.

Поскольку ответчиком были нарушены его трудовые права, просил суд

Признать незаконное бездействие ПАО «Уфаоргсинтез» в части неприменения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 24, раздел «Общие профессии химических производств», утвержденного Приказом Министерством Здравоохранения и Социального развития РФ № длящимся административным правонарушением.

Обязать ПАО «Уфаоргсинтез» выполнить тарификацию работ, выполняемых ФИО2 в должности аппаратчика газоразделения в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 24, раздел «Общие профессии химических производств», утвержденного Приказом Министерством Здравоохранения и Социального развития РФ 28.03.2006г. №. с 28.03.2006г.

3. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
оговор условие о применении с 01.01.2008г к рабочему месту ФИО1 Михайло-
мча порядка индексации заработной платы и тарифной сетке для вредных, опасных и
тяжелых условий труда, принятых в регионе городского округа Москва длящимся админи-
тративным правонарушением.

3.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием о применении с 01.09.2007г к рабочему месту ФИО2 порядка индексации заработной платы и тарифов для вредных, опасных и тяжелых условий труда, принятых в регионе городского округа Москва путем установления минимального размера оплаты труда в ПАО УФАОРГСИНТЕЗ равным МPOT для региона городского округа Москва.

4. Признать незаконным отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.01.2008г. денежную
компенсацию (надбавку к тарифу) за работу во вредных условиях по химическому фактору,
[е менее 12% и не менее 24% за работу в особо опасных условиях труда длящимся админи-
стративным правонарушением.

4.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО1-ловичу с 01.01.2008г. денежную компенсацию (надбавку к тарифу) за работу во вредных условиях по химическому фактору, не менее 12% и не менее 24% за работу в особо опасных условиях труда.

5. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. денежную
компенсацию (надбавку к тарифу) за работу в особых условиях, а именно: работы в специ-
альных средствах защиты зрения, головы, кожного покрова, конечностей, слуха и других
частей тела и органов; работы на устаревшем оборудовании или в условиях устаревшего
технологического процесса; в особых условиях взрыво-, газо-, пожаро-, травмоопасного
производства; в условиях не нормированного рабочего дня, не менее 16% длящимся адми-
нистративным правонарушением.

5.1.Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. денежную компенсацию (надбавку к тарифу) за работу в особых условиях, а именно: работы в специальных средствах защиты зрения, головы, кожного покрова, конечностей, слуха и других частей тела и органов; работы на устаревшем оборудовании или в условиях устаревшего технологического процесса; в особых условиях взрыво-, газо-, пожаро-, травмоопасного производства; в условиях не нормированного рабочего дня - не менее 16%.

6. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. многосмен-
ного режима работы для исполнения трудовых обязанностей - обхода и осмотра технологи-
ческого оборудования до приема смены за пределами установленной продолжительности
рабочей смены (8 или 7 часов) 15 минут длящимся административным правонарушением.

6.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. многосменного режима работы - для исполнения трудовых обязанностей по обходу и осмотру технологического оборудования до приема смены за пределами установленной продолжительности рабочей смены (8 или 7 часов) -15 минут.

7. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2002г. выплаты
заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня
окончания периода, за который она начислена длящимся административным правонаруше-
нием.

7.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2002г. выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

8. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. доплату за
работу в вечернюю смену в размере 20 процентов, а за работу в ночную смену - 40 процентов
часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей
мене длящимся административным правонарушением.

8.1.Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО1-ювичу с 01.03.2008г. доплату за работу в вечернюю смену в размере 20 процентов, а за работу в ночную смену - 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каж-1ый час работы в соответствующей смене.

9. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. оплачивае-
мый перерыв для отдыха и приема пищи единовременной длительностью не менее чем для
работников, работающих в нормальных условиях, но не менее 60 минут длящимся админи-
стративным правонарушением.

9.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. оплачиваемый перерыв для отдыха и приема пищи единовременной длительностью не менее чем для работников, работающих в нормальных условиях, но не менее 60 минут.

10. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. опла-
чиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей-
не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15 минут через 2 часа после
обеденного перерыва длящимся административным правонарушением.

10.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. оплачиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей- не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15 минут через 2 часа после обеденного перерыва.

11. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. опла-
чиваемые специальные перерывы для отправления гигиенических нужд общей длительно-
стью в смену 30 минут длящимся административным правонарушением.

11.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ оплачиваемые специальные перерывы для отправления гигиенических нужд общей длительностью в смену 30 минут.

12. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2003г продол-
жительность (длительность) ночной смены 7 часов длящимся административным правона-
рушением.

12.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность (длительность) ночной смены 7 часов.

13. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2 дополнительный
отпуск или доплату за работу в предпраздничный день 3 календарных дня в год, начиная с
2003 года длящимся административным правонарушением.

13.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 дополнительный отпуск или доплату за работу в предпраздничный день 3 дня в год.

14. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2 дополнительный
отпуск за исполнение других (иных) трудовых обязанностей приблизительно 28 календар-
ных дней дополнительного отпуска в год длящимся административным правонарушением,
начиная с 2003 года.

14.1. Дополнить трудовой договор условием об установлении ФИО1-ювичу дополнительный отпуск за исполнение других (иных) трудовых обязанностей приблизительно 28 календарных дней дополнительного отпуска в год.

15. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-
вой договор условие об установлении ФИО2, продолжительность
рабочего дня 9 часов длящимся административным правонарушением, начиная с 2003 года.

15.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО1-ловичу, продолжительность рабочего дня 9 часов.

16. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. сменную
норму труда - норму времени в каждой 8-часовой рабочей смене; в будние утрешние и днев-
ные смены - 6 часов; в будние и праздничные ночные смены - 5 часов; в предпраздничные в
утрешние и дневные смены - 5 часов, в ночные смены - 4 часа длящимся административ-
ным правонарушением, начиная с 2003 года.

16.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. сменную норму труда - норму времени в каждой 8-часовой рабочей смене; в будние утрешние и дневные смены - 6 часов; в будние и праздничные ночные смены - 5 часов; в предпраздничные в утрешние и дневные смены - 5 часов, в ночные смены - 4 часа.

17. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой
договор условие об установлении ФИО2 дополнительный отпуск
за работу в условиях не нормированного рабочего дня, не менее 3 календарных дней в год
длящимся административным правонарушением, начиная с 2008 года.

17.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 дополнительный отпуск за работу в условиях не нормированного рабочего дня, не менее 3 календарных дней в год.

18. Признать факт нарушения ответчиком ПАО «Уфаоргсинтез» его трудовых прав
в части ненадлежащего оформления трудового
договора, в том числе несвоевременного внесения изменений и оформления дополнительных
соглашений, не достаточного начисления заработной платы, непредоставление дополни-
тельных дней отдыха, неисполнения обязательств согласно Коллективному договору, дру-
гим локальным нормативным документам и восстановить ФИО1 МИ-
ХАЙЛОВИЧА в этих правах.

Признать вину работодателя в нарушении трудовых прав истца и применить в отношении ответчика - ПАО УФАОРГСИНТЕЗ санкции согласно частей 1, 2, 3 статьи 10 ГК РФ, статьи 395 ТК РФ

Вынести частное определение о привлечении к административной ответственности по составу правонарушения ст.5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора №П4-55 от 04.02.2003г. со всеми приложениями, действующими в настоящее время.

19. Взыскать с ПАО «Уфаоргсинтез» в пользу ФИО2 компен-
сацию морального вреда, в размере 25 миллионов рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО4, допущенный к у участию в деле по устному ходатайству истца, исковые требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ПАО «Уфаоргсинтез» - ФИО5 действующий на основании ранее указанной доверенности, исковые требования ФИО1 не признал и представил заявление о применении к требованиям истца срока исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации и по данным основаниям просил суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, пояснив при этом, что истцом при подаче иска в суд пропущен трехмесячный срок исковой давности, так как истец указывает в иске о том, что он уже обращался к ним по данным требованиям в 2019 году, а согласно штемпелю на почтовом конверте в суд за защитой трудовых прав он обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя более одного года..

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, учитывая наличие письменного заявления представителя ответчика о применении к требованиям истца срока исковой давности, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, истечение сроков исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно абзаца 3 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

На основании абзацев 1; 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе и в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Как указывал истец в исковом заявлении л.д.( №) и в уточнении к исковому заявлению (л.д. №) ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он обращался к ответчику с требованиями о внесении в трудовой договор обязательных условий, сведений и изменений, связанных с трудовой функцией, оплатой труда отдыхом, предоставлением ему льгот и компенсаций и другими условиями трудовых отношений. Об установлении ему 7 тарифного разряда, а также по иным нижеуказанным требованиям.

Также в судебном заседании истец пояснил, что о нарушении своих трудовых прав он узнал около одного года назад и потому срок для обращения в суд им не пропущен.

В соответствии с абзацем 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании представитель истец ФИО1 в подтверждение своих доводов указал, что срок исковой давности для обращения в суд по его требованиям составляет один год.

Между тем суд не имеет правовых оснований принять доводы истца, поскольку по всем изложенным в исковом заявлении требованиям и требованиям, изложенным в уточнении, срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации по спору о защите трудовых прав составляет три года, а не один год. Кроме того, к спорам о защите трудовых прав сроки исковой давности, установленные нормами ГК РФ в данном конкретном случае не применяются.

И поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлено, что ФИО1 пропустил трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд по спору о защите трудовых прав и уважительных причин для восстановления этого срока не имеется, то, учитывая наличие заявления представителя ответчика об истечении срока исковой давности, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске, то суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Уфаоргсинтез» о защите трудовых прав - следует отказать за пропуском срока для обращения в суд.

Кроме того, суд также отказывает ФИО1 в удовлетворении его требований о возмещении компенсации морального вреда в размере 25 000 000 рублей, поскольку данные требования являются производными от требований о защите трудовых прав, в удовлетворении которых истцу отказано.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Публичному акционерному обществу «Уфаоргсинтез» о защите трудовых прав, возмещении компенсации морального вреда, отказать за пропуском срока для обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы РБ.

Судья: А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 19 апреля 2021 года.

Не определен19.04.2021