Гражданский кодекс часть 1

ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «... теплосети» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «... теплосети» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования обосновал тем, что он работал в должности (должность обезличена) ООО «... теплосети». Дата обезличена года он был уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с Дата обезличена года, по п.2 ст.278 ТК РФ на основании протокола собрания учредителей Номер обезличен от Дата обезличена года. Копию приказа об увольнении получил по почте Дата обезличена года. Приказ подписан уполномоченным лицом общества ФИО3, с приказом он под роспись не ознакомлен, на собрании учредителей Дата обезличена года не присутствовал. Увольнение считает незаконным, поскольку он был уволен в период нахождения его на больничном, кроме того, внеочередное общее собрание участников общества «... теплосети» было проведено с нарушениями. Незаконным увольнением ему был причинен моральный вред в виде нравственных страданий, выразившихся в переживаниях в связи с потерей работы, нарушением его трудовых прав, а также в связи с тем, что он был лишен возможности работать и получать заработную плату. Просит восстановить его на работе, взыскать с ООО «... теплосети» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по день восстановления на работе; денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

Представителем ответчика ФИО3 в период подготовки по делу было заявлено возражение о пропуске истцом срока для подачи иска в суд.

Истец ФИО2 в предварительном судебном заседании полагает, что срок для обращения в суд он не пропустил, поскольку приказ о прекращении трудового договора получил Дата обезличена года простым письмом. До этого дня он не знал о своем увольнении. Конверт, в котором пришел по почте приказ - утратил. В последний день месячного срока, Дата обезличена года, подал заявление в суд о восстановлении на работе. Он не посчитал данный приказ подтверждением своего увольнения с должности, поскольку ему не было предоставлено решение и протокол внеочередного собрания участников общества, которое состоялось Дата обезличена года. Дата обезличена года, возможно, он и получал какое-либо письмо из ООО «... теплосети», но это был не приказ о прекращении трудового договора. С Дата обезличена по Дата обезличена года он находился на больничном. Его трудовая книжка хранится у него, как у руководителя предприятия, никаких записей об увольнении в трудовой книжке нет. Журнал учета исходящей корреспонденции ООО «... теплосети» он не удерживал, поскольку на предприятии его нет. Он не сразу обратился в суд, так как долго готовился к судебному заседанию. Возможность подать соответствующий иск у него была.

Представитель истца ФИО5 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания. Суд, на основании п.3 ст.167 ГПК РФ, находит возможным провести предварительное судебное заседание и рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Представитель ответчика ООО «... теплосети» ФИО3 в предварительном судебном заседании поддержал ходатайство о применении срока давности обращения в суд и пояснил, что Дата обезличена года прошло внеочередное собрание участников общества. Не смотря на то, что ФИО2 сам уведомил участников общества о дате и времени проведения данного собрания, истец на собрание не явился. Поскольку в повестке дня собрания стоял вопрос о досрочном прекращении полномочий директора общества и выборы нового директора, то Дата обезличена года по итогам собрания было вынесено решение о прекращении трудового договора с ФИО2 Дата обезличена года был издан приказ о прекращении трудового договора с истцом по п.2 ст.278 ТК РФ. Дата обезличена года он, как глава администрации МО «...», другие участники общества, и в том числе, вновь избранный директор ФИО6, пытались вручить ФИО2 приказ об увольнении и другие документы, а также освободить рабочий кабинет директора общества, однако истец, не смотря на то, что находился на больничном, закрылся в своем рабочем кабинете и никого не впускал, документы не принял. Дата обезличена года в связи с тем, что истец отказывался получать данный приказ, его направили ФИО2 по почте заказным письмом с уведомлением. В журнал учета исходящей корреспонденции общества соответствующие записи внесены. Данный приказ истец получил Дата обезличена года на почте. Полагает, что ФИО2 узнал, что он уволен, еще до Дата обезличена года. Поскольку ООО «... теплосети» арендуют у администрации МО «...» помещения, он как глава администрации и арендодатель, Дата обезличена года направил ФИО2, как бывшему директору общества, требование об освобождении помещения до Дата обезличена года. На данное требование ФИО2 ему ответил Дата обезличена года. В ответе указал, что он действующий директор, а не бывший, поскольку собрание участников проведено незаконно. Кроме того, в газете «...» от Дата обезличена года была дана заметка о том, что на внеочередном собрании учредителей ООО «... теплосети» Дата обезличена года избран новый директор общества ФИО6 Полагает, что истец без уважительной причины пропустил срок для обращения в суд. Просит в иске ФИО2 – отказать.

Представитель ответчика ООО «... теплосети» ФИО4 в предварительном судебном заседании ходатайство о пропуске истцом срока давности для обращения в суд поддержал. Дополнил, что приказ о прекращении трудового договора с директором ФИО2 был издан Дата обезличена года. Дата обезличена года была попытка вручить данный документ истцу, но истец отказался от подписи и получения всех документов, закрывшись в своем кабинете. Он лично Дата обезличена года направил истцу указанный приказ о прекращении трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением. Поскольку ФИО2 после увольнения удерживал у себя все журналы и наряды, в том числе и журнал учета исходящей корреспонденции общества, новому директору общества пришлось завести новый журнал, куда была внесена соответствующая запись. Истец получил указанный выше приказ Дата обезличена года. Последний день срока для обращения в суд был Дата обезличена года. Полагает в иске необходимо отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ – работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении – в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.

В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока для обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «... теплосети» в должности директора с Дата обезличена года, был избран на данную должность на основании решения общего собрания участников общества. Приказом № Номер обезличен от Дата обезличена года он был уволен по п.2 ст.278 ТК РФ. Решением ... районного суда от Дата обезличена года истец восстановлен в должности директора ООО «... теплосети». Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, копиями приказов и решением ... районного суда от Дата обезличена года л.д.10,21-31,33-35, 39,144-147,171).

Согласно приказу (распоряжению) Номер обезличен от Дата обезличена, выданному на основании протокола собрания учредителей от Дата обезличена года, ФИО2 уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, по п.2 ст.278 ТК РФ. л.д.36,149, 172-176)

Как следует из журнала учета исходящей корреспонденции ООО «... теплосети» приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о прекращении трудового договора с ФИО2 был направлен истцу Дата обезличена года заказным письмом с уведомлением по месту регистрации истца, по адресу: ... ... ... .... л.д.177- 182)

Факт того, что данное заказное письмо с уведомлением № Номер обезличен, (квитанция Номер обезличен) было направлено адресату Дата обезличена года подтверждается чеком отделения почтовой связи .... л.д.139, 148)

В судебном заседании установлено, что указанное заказное письмо, направленное Дата обезличена года, ФИО2 получил Дата обезличена года. Данные обстоятельства подтверждены извещением Номер обезличен (№ уведомления Номер обезличен), из которого следует, что ФИО2 Дата обезличена года лично получил почтовое отправление, о чем свидетельствует его подпись на извещении. ...

Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетеля ФИО1 – оператора отделения почтовой связи ..., из которых следует, что заказное письмо с уведомлением № Номер обезличен было вручено лично ФИО2 Дата обезличена года в почтовом отделении ..., когда тот пришел получать корреспонденцию.

Таким образом, в суде установлено, что ФИО2 приказ о прекращении трудового договора был вручен Дата обезличена года. При этом истец был с увольнением не согласен, понимал, что его право нарушено.

Срок для подачи иска о восстановлении на работе суд считает со дня получения истцом приказа о прекращении трудового договора, поскольку, как установлено, трудовая книжка, принадлежащая ФИО2, находилась у истца, запись об увольнении в ней отсутствует, что подтверждается показаниями истца и трудовой книжкой представленной ФИО2 в судебное заседание.

Исковое заявление в суд ФИО2 было подано Дата обезличена года, что подтверждается датой в штампе входящей корреспонденции на исковом заявлении. Истец также не опровергает данные обстоятельства.

То есть, ФИО2, зная о нарушении своего права уже Дата обезличена года, был не согласен с приказом о прекращении трудового договора, однако в суд обратился впервые только Дата обезличена года, то есть с нарушением установленного законом месячного срока для подачи иска в суд.

Утверждения истца в части того, что ему не было известно об увольнении до Дата обезличена года, суд считает необоснованными, поскольку они опровергаются показаниями представителей ответчика и материалами дела. Согласно показаний представителей ответчика ФИО3 и ФИО4 Дата обезличена года была сделана попытка вручить приказ о прекращении трудового договора, другие документы, а также освободить рабочий кабинет директора общества, однако истец, закрылся в своем рабочем кабинете и никого не впускал, документы не принял.

Как следует из статьи в газете «...» от Дата обезличена года на внеочередном собрании учредителей ООО «... теплосети» Дата обезличена года избран новый директор общества ФИО6

Как пишет сам истец в своем ответе на имя Главы МО «...» ФИО3 от Дата обезличена года, он - ФИО2, действующий директор, а не бывший, поскольку собрание участников было проведено незаконно. В данном ответе в угловом штампе стоит исходящий Номер обезличен. Указанное обстоятельство опровергает довод истца о том, что ФИО2 журнал учета исходящей корреспонденции не удерживал, ввиду отсутствия его на предприятии. ...

Кроме того, доводы истца о том, что он получил приказ об увольнении Дата обезличена года простым письмом, суд также считает несостоятельными, поскольку доказательств, подтверждающих данные доводы, в том числе и конверт с оттиском штемпеля, истцом в судебное заседание не представлено.

Заявленную истцом причину пропуска срока для подачи иска – подготовка к судебному заседанию, суд не может признать уважительной, поскольку истец имел возможность обратиться в суд за защитой своего права в установленный ст.392 ТК РФ месячный срок, то есть, соответственно, до Дата обезличена года фактически ничто не препятствовало истцу обратиться в суд своевременно. Ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд истец не подавал.

Таким образом, в судебном заседании установлен факт пропуска истцом срока для предъявления иска в суд без уважительных причин.

На основании изложенного, суд полагает в удовлетворении требований истцу отказать, в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Суд, руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «... теплосети» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать, в связи с пропуском срока подачи заявления в суд.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Коношский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий: И.А.Никановская