Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 13 августа 2020 года гражданское дело по исковому заявлению Кужанова ФИО1 к ООО «СтройТестИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кужанов С.Н. обратился в суд с иском к ООО «СтройТестИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 179868,15 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, обязании произвести расчет компенсации неиспользованного отпуска с учетом взысканных денежных средств. В обоснование иска указано, что 17.06.2019 сторонами был заключен трудовой договор (срочный) № 2019_80, истец был принят на работу в должности строительного эксперта вахтовым методом. Кужанов С.Н. считает, что его права в части оплаты труда нарушены, поскольку не оплачен межвахтовый отдых, переработка рабочего времени сверх нормальной продолжительности в пределах графика работы (вахты), компенсация неиспользованного отпуска.

Кужанов С.Н., ООО «СтройТестИнжиниринг» о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом по правилам ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кужанов С.Н. в суд не явился, ООО «СтройТестИнжиниринг» своего представителя не направило.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом ООО «СтройТестИнжиниринг» от 17.06.2019 №10-к Кужанов С.Н. принят на работу в должности строительного эксперта с 17.06.2019, основное место работы, работа в районе Крайнего Севера, вахтовый метод, Срочный трудовой договор, с тарифной ставкой 770 руб, надбавка за вахтовый мтод работы 1500, районный коэффициент 1,7.

В соответствии с приказом ООО «СтройТестИнжиниринг» от 31.12.2019 №35-к с Кужановым С.Н. прекращен трудовой договор от 17.06.2019 №2019_80, истец уволен с 31.12.2019.

Согласно справок ООО «СтройТестИнжиниринг» от 31.12.2019 Кужанов С.Н. работал в период времени с 17.06.2019 по 31.12.2019 в ООО «СтройТестИнжиниринг» в должности строительного эксперта вахтовым методом в ..., за 2019 год его общий доход составил 367 656, 77 рублей.

В справке ООО «СтройТестИнжиниринг» от 31.12.2019 указано, что период работы на вахте составляет 145 календарных дней: с 26.06.2019 по 04.08.2019 (40 календарных дней); с 20.08.2019 по 19.09.2019 (31 календарных дней); с 08.10.2019 по 26.11.2019 (50 календарных дней); с 07.12.2019 по 30.12.2019 (24 календарных дней).

В подтверждении выплаты заработной платы Кужанова С.Н. ООО «СтройТестИнжиниринг» предоставлены расчетные листки за период с июня по декабрь 2019 года.

Согласно условиям трудового договора (срочный) от 17.06.2019 №2019_80 известно, что Кужанов С.Н. принят в ООО «СтройТестИнжиниринг» на должность строительного эксперта вахтовым методом (п.1.2). Кужанов С.Н. принят на работу для проведения предпроектного обследования на объектах Компании «<данные изъяты>» (п.1.6). Труд работника осуществляется в нормальных условиях и в условиях с особыми климатическими условиями. Трудовые обязанности не могут быть связаны с выполнением тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (п.1.7). За выполнение трудовых обязанностей устанавливается дневная тарифная ставка в размере 770 рублей за один отработанный день. За работу в ..., устанавливается районный коэффициент в размере 1,7 к дневной тарифной ставке. Работнику устанавливается северная надбавка к дневной тарифной ставке в соответствии с представленными оригиналами документов, подтверждающих северный стаж. Работнику устанавливается надбавка к заработной плате за вахтовый метод работы размере 1500 рублей за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (г.Москва) до места выполнения работы и обратно. За фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (г.Москва) до места выполнения работы и обратно выплачивается дневная тарифная ставка в размере 770 рублей. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц путем перечисления на банковский счет Работника: не позднее 20-го числа аванса в размере 80% от заработной платы за период с числа 15 число текущего месяца; не позднее 5-ого календарного дня со дня окончания периода, за который начислен, заработная плата. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом 1 календарный год (раздел 3).

По сведениям выписки из ЕГРН от 08.06.2020 ООО «СтройТестИнжиниринг» зарегистрировано в качестве юридического лица 31.01.2008. Основным видом деятельности является технические испытания, исследования, анализ и сертификация.

В соответствии с графиком работы на вахте на период 10.06.2019 по 31.12.2019 в отношении Кужанова С.Н. значится, что продолжительность рабочего времени составляет 8 часов, начало рабочего времени в 10:00 часов, окончание рабочего дня в 19:00 часов, перерыв для питания и отдыха – 1 час.

Согласно выписок из табелей учета рабочего времени за период с 27.06.2019 по 31.12.2019 ежедневный трудовой день Кужанова С.Н. составлял 8 часов.

Согласно расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ООО «СтройТестИнжиниринг» от 20.06.2020 Кужанов С.Н. работал ООО «СтройТестИнжиниринг» в должности строительного эксперта вахтовым методом работы в период с 17.06.2019 по 31.12.2019; время, отработанное на вахте, составило 134,5 дней. Время в пути - 10 дней; за время работы положено 26,81 дней: ежегодный дополнительный отпуск для работников, работающих вахтовым методом в районе Крайнего Севера 10 дней (2*5), отпуск ежегодный оплачиваемый 13,98 дней (2,33*6); отпуск за ненормированный рабочий день 1,5 дней (3/12*6), дополнительный отпуск жителя местности, приравненной к районам Крайнего Севера (г....) 1,33 дней (16/12*1); предоставлен оплачиваемый отпуск 17 календарных дней (с 17.09.2019 по 07.10.2019); компенсация за неиспользованный отпуск за 9,81 дней (26,81-17); среднедневной заработок составил 1 992,97 рублей; расчет компенсации на неиспользованный отпуск 19 551,04 рублей (9,81*1922,97); ранее начисленная компенсация за неиспользованный отпуск 16 990,02 рублей; доплата - компенсация за неиспользованный отпуск 2 261,02 рублей (19 551,04-16 990,02).

Из расчета среднедневного заработка Кужанова С.Н. за расчетный период с 01.06.2019 по 01.11.2019 следует, что за период с июня по декабрь 2019 года общий доход составил 344 943, 32 рублей; отработанное время: июнь 2019 года – отработано 14 календарных дней, норма 30, учтено 13,67; июль 2019 года – отработано 31, норма 31, учтено 29,3; август 2019 года – отработано 31, норма 31, учтено 29,3; сентябрь 2019 года – 20, норма 30, учтено 19,53; октябрь 2019 года – отработано 24, норма 31, учтено 22,68; ноябрь 2019 года – отработано 30, норма 30, учтено дней 29,3; декабрь 2019 года – отработано 31, норма 31, учтено 29,3. Всего отработано 181 календарный день, норма 214, учтено 173,08. Расчет среднедневного заработка составил – 1 992,97 рублей (344 943,32/173,08).

Согласно расчету компенсации за задержку заработной платы от 23.06.2020 известно, что сумма задержанной зарплаты составила 8 624,82 рублей, Кужанову С.Н. начислена компенсация за период: с 01.01.2020 по 09.02.2020 (40 дней) в сумме 143,75 рублей (8624,82 рублей х 6,25% х 1/150 х 40 дней); с 10.02.2020 по 26.04.2020 (77 дней) в сумме 265,64 рублей (8624,82 рублей х 6,25% х 1/150 х 77 дней); с 27.04.2020 по 21.06.2020 (56 дней) в сумме 177,10 рублей (8624, 82 рублей х 6,25% х 1/150 х 56 дней); с 22.06.2020 по 25.06.2020 (4 дня) в сумме 10,35 рублей (8624,82 рублей х 6,25% х 1/150 х 4 дней), итого 596,84 рублей.

Согласно расчету оплаты междувахтового периода, связанного с переработкой, от 20.06.2020 время, отработанное на вахте составило 134,5 дней (1076 дней). Время в пути - 10 дней. Норма часов за период вахты по производственному календарю 2019 года 130 дней (1039 часов). Нормальная продолжительность рабочего дня при 40-часовой неделе 8 часов. Переработка составила 4,5 дней (134,5-130) 36 часов (1076-1039). Дневная тарифная ставка 770 рублей. Часовая тарифная ставка 96,25 рублей (770/8). 31.12.2019 - 8 часов оплачивается в размере тарифной ставки (предоставлен день отдыха). В соответствии со ст.152 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере; общее количество часов переработки составило 36 часов. Которые оплачиваются в следующем порядке: 31.12.2019 предоставлен день оплачиваемого межвахтавого отдыха, который оплачивается в одинарном размере 770 рублей (6 часов по 98,25 рублей); первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере 288,80 рублей (2 часа х 96,25 рублей х 1,5); 26 часов оплачиваются в двойном размере 5005,00 рублей (26 часов х 96,25 рублей х 2); начислено 6 063,80 рублей (770+288,80+5005).

На основании п.5.4. Постановления от 31.12.1987 № 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ «Дни отдыха в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях)»; итого за декабрь 2019 года оплата межвахтового периода, связанная с переработкой составила 6 063,80 рублей.

Согласно реестру ООО «СтройТестИнжиниринг» от 25.06.2020 №39 Кужанову С.Н. на его расчетный счет 40817810628780841214 была перечислена денежная сумма в размере 8100,66 рублей.

Анализируя исследованные доказательства, суд считает их в совокупности допустимыми, относимыми и достоверными, достаточными для принятия решение по делу.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обращаясь с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 179 868,15 рублей, истец указал, что ему не оплачен межвахтовый отдых, переработка рабочего времени сверх нормальной продолжительности в пределах графика работы (вахты).

Приказом № 1/10.09-2018 от 10.09.2018 в ООО «СтройТестИнжиниринг» введено Положение о вахтовом методе организации работы с 10.09.2018.

Названным Положением устанавливается 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов в сутки (п. 4.1 и 4.2).

С Приказом № 1/10.09-2018 от 10.09.2018 и Положением о вахтовом методе организации работы от 10.09.2018. Кужанов С.Н. при трудоустройстве был ознакомлен, путем подписания листов ознакомления.

Согласно графику работы на вахте истцу с 17.06.2019 по 31.12.2019 года (с дополнениями от 01.08.2019 года) устанавливалась продолжительность рабочего дня 8 часов. Истец с графиками был ознакомлен под подпись.

При суммированном учете рабочего времени у истца в период нахождения на вахте переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте не было, сверхурочную работу истец не выполнял, что подтверждается графиком работы и табелями учёта рабочего времени за спорный период.

Какие-либо приказы (распоряжения) о привлечении истца к выполнению сверхурочных работ или работ за пределами графика работы на вахте ответчиком не издавались.

При таких обстоятельствах утверждение истца, о том, что он исполнял трудовые отношения с 11 часовым рабочим днем, ничем не подтверждаются. У истца отсутствуют часы переработанного рабочего времени в пределах графика работы (вахты).

Согласно справки от 31.12.2019, выданной истцу, период его работы на вахте составляет 145 дней, такое общее количество дней указано в справке для исчисления северного стажа, дающего право на получение северных надбавок.

Отработанное истцом время на вахте, за минусом 10 дней времени в пути, составляет 134,5 дней, с учетом отработанных в сентябре 2019 года 4-х часов. Время в пути подтверждается проездными документами и истцом не оспариваются.

Количество рабочих дней в период с 17.06.2019 по 31.12.2019 по производственному календарю с учетом предоставленного истцу части ежегодного отпуска в период с 21.09.2019 по 07.10.2019, составляет 130 дней, а не 145 дней, как полагает Кужанов С.Н.

Таким образом, период подлежащий оплате в связи с переработкой у истца составил 4,5 дня или 37 часов, что в денежном выражении составляет 6063,80 рублей.

Дни переработки возникли не из переработки Кужановым С.Н. часов за пределами графика рабочего времени, а именно из разницы в днях: между фактически отработанными днями и днями, предусмотренными производственным календарем на 2019 год.

Суммированный учет рабочего времени, учетный период в ООО «СтройТестИнжиниринг», принят один год, истцу сделан перерасчет и согласно бухгалтерским документам: расчетный листок, платежные документы, Кужанову С.Н. произведена оплата дней переработки и компенсации за неиспользованный отпуск, кроме того, учитывая несвоевременность этих выплат ответчиком истцу произведена оплата компенсации за период за период задержки.

Таким образом, у Кужанова С.Н. не возникло право на оплачиваемый междувахтовый отдых, так как у истца отсутствуют часы переработанного рабочего времени в пределах графика работы (вахты).

Относительно требований истца о взыскании с ООО «СтройТестИнжиниринг» в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск, то суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска за отработанный Кужанову С.Н. период был произведен на день увольнения, в соответствии с нормативными требованиями. С учетом образовавшихся дней переработки по итогам учетного периода истцу сделан перерасчет компенсации за дни неиспользованного отпуска, начислены и выплачены денежные средства в размере 2561,02 рублей.

Согласно расчета компенсации за задержку заработной платы Кужанову С.Н. начислена и выплачена денежная сумма в размере 596,84 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность по выплате заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска в установленном трудовым договором размере работодателем исполнена надлежащим образом и в полном объеме.

Истцом не предоставлено доказательств того, что в период нахождения на вахте у него присутствовала переработка рабочего времени, также не предоставлено доказательств того, что он выполнял сверхурочную работу.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела нарушение трудовых прав истца не установлено, заработная плата в установленном трудовым договором размере выплачивалась истцу ежемесячно, при увольнении расчет за неиспользованный отпуск произведен.

Поскольку суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении основных исковых требований, то нет оснований в удовлетворении иска Кужанова С.Н. в части компенсации морального вреда.

С учётом изложенного, в удовлетворении искового заявления Кужанова С.Н. к ООО «СтройТестИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска и морального вреда, необходимо отказать.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Кужанова ФИО2 к ООО «СтройТестИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 179868,15 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, обязании произвести расчет компенсации неиспользованного отпуска с учетом взысканных денежных средств оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В.Мосунова

<данные изъяты>