Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казённому учреждению «Лечебное исправительное учреждение № УФСИН России по Ивановской области» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казённому учреждению «Лечебное исправительное учреждение №8 УФСИН России по Ивановской области» (далее ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области) о взыскании начисленной, но не выплаченной работодателем заработной платы за 2015 год. Истец мотивировал заявленные исковые требования тем, что с 10 декабря 2012 года он работал в ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области в должности начальника отдела безопасности. За период с 01 января по 31 декабря 2015 года ему не выплачена заработная плата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за работу в сверхурочное время, при этом общая сумма задолженности исправительного учреждения перед ним составила <данные изъяты> копеек, просит указанную сумму взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы и требования искового заявления поддержал, суду пояснил, что с 10 декабря 2012 года по 13 апреля 2016 года он работал в должности начальника отряда безопасности ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области. За 2015 год у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате за работу в выходные, праздничные дни и за работу в сверхурочное время, при этом за 2016 год всё причитающиеся ему было выплачено. В течение года, в том числе все январские и майские праздники, он заступал на суточное дежурство, ходил в дополнительные смены, оставался в случае необходимости после основной смены, много раз оставался «в усиление», при этом, он не может предоставить разбивку по месяцам. Указанная в исковом заявлении сумма была взята им из полученной в бухгалтерии ЛИУ-8 справки, в которой отражены сведения о привлечении на работу в нерабочие и праздничные дни, в связи с чем, начальником учреждения издавался приказ, в котором было указано кому и какие сумы должны быть выплачены. За сверхурочные работы денежные средства ему не выплачивались, за это время должны быть предоставлены отгулы, но фактически они предоставлялись. По поводу невыплаты заработной платы к руководству исправительного учреждения он не обращался, так как опасался, что может лишиться работы. Заработная плата поступала на его банковскую карту, о поступлении денег приходило СМС-сообщение, выдавались квитанции о начисленной заработной плате. Он и его подчинённые обращали внимание на то, что денег поступало меньше, чем должно было быть. По этому поводу он обращался лишь в бухгалтерию ЛИУ-8, там ему дали ответ, что денежных средств не хватает, но обещали потом всё выплатить.

Представитель ответчика - ФКУ ОИК-11 УФСИН России по Ивановской области ФИО2 заявленные ФИО1 исковые требования не признала, суду пояснила, что в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно выписки из приказа УФСИН России по Ивановской области от 13.04.2016 года № 95-лс ФИО1 с указанного дня уволен из уголовно-исполнительной системы по п.«в» ч.1 ст.58 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденного постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года №4202-1. Срок подачи искового заявления в суд истцом пропущен без уважительной причины, в связи с чем, просит отказать в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований. Признаёт тот факт, что ФИО1 в 2015 году привлекался к работам в выходные и праздничные дни, о чём имеются приказы. Истец имел право подать рапорт на имя начальника ЛИУ-8 о предоставление ему отгула, денежные средства ему не выплачивались, в связи с отсутствием денег в ЛИУ-8, но в 2015 году таких рапортов ФИО3 не подавал. Доводы истца о том, что тот работал в выходные и праздничные дни, а так же сверхурочно не оспаривает. Подтверждает тот факт, что работникам ЛИУ-8 выдавались расчетные листы 20 числа каждого месяца. Письменных обращение от ФИО3 по поводу невыплаты денежных средств не было.

Заслушав стороны, ознакомившись с материалами дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В силу п. 14.3 Приказа Минюста РФ от 6 июня 2005 года №76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», регламентирующего вопросы прохождения службы в органах Федеральной службы исполнения наказаний РФ, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций. Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшего приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п. Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы. Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).

Согласно выписки из приказа начальника УФСИН России по Ивановской области от 13 апреля 2016 года №95-лс «Об увольнении ФИО1», начальник отдела безопасности ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области капитан внутренней службы ФИО1 уволен по п.«в» ч.1 ст.58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). Выслуга лет по состоянию на 13.04.2016 составляет: календарная – 15 лет 07 месяц 26 дней; льготная – 28 лет 03 месяца 07 дней. Основание рапорт капитана внутренней службы ФИО1 от 04.03.2016.

В пояснительной записке заместителя начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области» ФИО4 на п.5 запроса в порядке ст.22 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 07.06.2016 №55ж-2016 указано:

- количество часов отработанных ФИО1 в нерабочие праздничные дни за 2015 год и с января 2016 года по 13.04.2016. В феврале 2015 года на основании приказа №51 от 02.02.2015 им отработано 8 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>

- количество часов отработанных ФИО1 в выходные дни за 2015 год и с января 2016 года по 13.04.2016. В январе 2015 года на основании приказа №12-лс от 02.02.2015 им отработано 92 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила 21284 рубля 63 копейки, в феврале 2015 года на основании приказа №51 от 02.02.2015 им отработано 20 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила 4627 рублей 09 копеек, в марте 2015 года на основании приказа №81 от 03.03.2015 им отработано 64 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в мае 2015 года на основании приказа №138 от 05.05.2015 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила 2776 рублей 26 копеек, в июне 2015 года на основании приказа №168 от 01.06.2015 им отработано 32 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> в июле 2015 года на основании приказа №196 от 01.07.2015 им отработано 32 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в августе 2015 года на основании приказа №217 от 31.07.2015 им отработано 40 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в сентябре 2015 года на основании приказа №226 от 01.09.2015 им отработано 24 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> в октябре 2015 года на основании приказа №233 от 02.10.2015 им отработано 52 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в ноябре 2015 года на основании приказа №250 от 03.11.2015 им отработано 52 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в декабре 2015 года на основании приказа №260 от 01.12.2015 им отработано 32 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> в январе 2016 года на основании приказа №279 от 31.12.2015 им отработано 34 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> которая была выплачена за вычетом подоходного налога, в феврале 2016 года на основании приказа №110 от 29.04.2016 им отработано 52 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, которая была выплачена за вычетом подоходного налога. Денежные средства за работу в выходные дни в январе – феврале 2016 года в сумме <данные изъяты> выплачены.

- количество часов отработанных ФИО1 сверхурочно за 2015 год и с января 2016 года по 13.04.2016. В январе 2015 года на основании приказа №11-лс от 02.02.2015 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> копейки, в феврале 2015 года на основании приказа №50 от 02.02.2015 им отработано 16 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в марте 2015 года на основании приказа №80 от 03.03.2015 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в апреле 2015 года на основании приказа №112 от 01.04.2015 им отработано 8 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в мае 2015 года на основании приказа №139 от 05.05.2015 им отработано 4 часа, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в июне 2015 года на основании приказа №167 от 01.06.2015 им отработано 16 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты> в июле 2015 года на основании приказа №197 от 01.07.2015 им отработано 20 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила 3470 рублей 40 копеек, в августе 2015 года на основании приказа №216 от 31.07.2015 им отработано 24 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в сентябре 2015 года на основании приказа №216 от 01.09.2015 им отработано 28 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в октябре 2015 года на основании приказа №234 от 02.10.2015 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в ноябре 2015 года на основании приказа №249 от 03.11.2015 им отработано 9 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в декабре 2015 года на основании приказа №259 от 01.12.2015 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, в январе 2016 года на основании приказа №109 от 29.04.2016 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, которая была выплачена за вычетом подоходного налога, в феврале 2016 года на основании приказа №109 от 29.04.2016 им отработано 12 часов, при этом сумма начисленной оплаты составила <данные изъяты>, которая была выплачена за вычетом подоходного налога. Денежные средства за работу сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени в январе-феврале 2016 года в <данные изъяты> выплачены.

Определением мирового судьи судебного участка Южского судебного района в Ивановской области от 28 июля 2016 года по заявлению ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области в связи с не согласием с ним был отменен судебный приказ №2-702/2016 от 25 июля 2016 года о взыскании с ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области задолженности за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за период с 01 января 2015 года по 31 декабря 2015 года и судебных издержек в виде государственной пошлины.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 февраля 2015 года №12-лс и выпиской из приложения к нему, начальнику отдела безопасности ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области ФИО1 за январь 2015 года предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 92 отработанных сверхурочно часов.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 февраля 2015 года №11-лс и выпиской из приложения к нему, начальнику отдела безопасности ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области ФИО1 за январь 2015 года предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату за работу сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени за 12 отработанных сверхурочно часов.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 декабря 2015 года №259 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в декабре 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 12 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 декабря 2015 года №260 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в декабре 2015 года были привлечены к работе в выходные дни (последний в количестве 32 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 3 ноября 2015 года №249 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в ноябре 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 9 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 3 ноября 2015 года №250 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в ноябре 2015 года были привлечены к работе в выходные и нерабочий праздничный день (последний в количестве 52 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 октября 2015 года №234 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в октябре 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 12 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 октября 2015 года №233 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в октябре 2015 года были привлечены к работе в выходные дни (последний в количестве 52 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 сентября 2015 года №227 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в сентябре 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 28 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 сентября 2015 года №226 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в сентябре 2015 года были привлечены к работе в выходные дни (последний в количестве 24 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 31 июля 2015 года №216 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в августе 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 24 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 31 июля 2015 года №217 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в августе 2015 года были привлечены к работе в выходные дни (последний в количестве 40 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 июля 2015 года №197 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в июле 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 20 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 июля 2015 года №196 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в июле 2015 года были привлечены к работе в выходные дни (последний в количестве 32 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 июня 2015 года №167 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в июне 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 16 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 июня 2015 года №168 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в июне 2015 года были привлечены к работе в выходные и нерабочий праздничный день (последний в количестве 32 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 5 мая 2015 года №139 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в мае 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 4 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 5 мая 2015 года №138 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в мае 2015 года были привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (последний в количестве 12 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 1 апреля 2015 года №112 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в апреле 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 8 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 3 марта 2015 года №80 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в марте 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 12 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 3 марта 2015 года №81 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в марте 2015 года были привлечены к работе в выходные и нерабочий праздничный день (последний в количестве 64 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 февраля 2015 года №50 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в феврале 2015 года были привлечены к работе сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (последний в количестве 16 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

В соответствии с выпиской из приказа начальника ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области от 2 февраля 2015 года №51 и выпиской из приложения к нему, сотрудники ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, среди которых указан начальник отдела безопасности колонии ФИО1, в феврале 2015 года были привлечены к работе в выходные и нерабочий праздничный день (последний в количестве 28 часов), за что предусматривалось в пределах выделенных лимитов произвести оплату, при этом, по желанию работника им могли быть предоставлены дополнительные дни отдыха, при этом в количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включено время, за которое сотруднику предоставлены дополнительные дни отдыха.

Из представленной в суд справки ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, подписанной врио начальника учреждения ФИО5 и главным бухгалтером ФИО6, следует, что денежные средства за работу в выходные, праздничные дни и за отработанное сверхурочное время за 2015 год ФИО1 не начислялись и не выплачивались. Согласно бухгалтерской отчетности за 2015 год кредиторская задолженность по выплатам денежного довольствия отсутствует.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени в выходные и праздничные дни за январь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 120 часов, фактически отработано - 224 часа, в ночное время - 64 часа, выходные и праздничные дни – 92 часа, сверхурочные – 12 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени в выходные и праздничные дни за февраль 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 96 часов, фактически отработано - 140 часов, в ночное время - 40 часов, выходные и праздничные дни – 28 часов, сверхурочные – 16 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени в выходные и праздничные дни за март 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 168 часов, фактически отработано - 244 часов, в ночное время - 56 часов, выходные и праздничные дни – 64 часа, сверхурочные – 12 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за апрель 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 56 часов, фактически отработано - 64 часов, в ночное время - 16 часов, выходные и праздничные дни – 0 часов, сверхурочные – 8 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за май 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 40 часов, фактически отработано - 56 часов, в ночное время - 10 часов, выходные и праздничные дни – 12 часов, сверхурочные – 4 часа.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за июнь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 167 часов, фактически отработано - 215 часов, в ночное время - 54 часа, выходные и праздничные дни – 32 часа, сверхурочные – 16 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за июль 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 184 часа, фактически отработано - 236 часов, в ночное время - 56 часов, выходные и праздничные дни – 32 часа, сверхурочные – 20 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за август 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 168 часов, фактически отработано - 232 часа, в ночное время - 58 часов, выходные и праздничные дни – 40 часов, сверхурочные – 24 часа.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за сентябрь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 160 часов, фактически отработано - 212 часов, в ночное время - 56 часов, выходные и праздничные дни – 24 часа, сверхурочные – 28 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за октябрь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 176 часов, фактически отработано - 240 часов, в ночное время - 54 часа, выходные и праздничные дни – 52 часа, сверхурочные – 12 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за ноябрь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 135 часов, фактически отработано - 196 часов, в ночное время - 40 часов, выходные и праздничные дни – 52 часа, сверхурочные – 9 часов.

Согласно табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за декабрь 2015 года по ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области, ФИО1 при норме 183 часа, фактически отработано - 227 часов, в ночное время - 40 часов, выходные и праздничные дни – 32 часа, сверхурочные – 12 часов.

В копии личной карточки денежного довольствия начальника отдела безопасности ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области ФИО1 указаны ежемесячно начисленные истцу суммы заработной платы в 2015 году: в январе – <данные изъяты>

Согласно ч.ч.1,18 ст.2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года №283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом Ф. Р. от 27 мая 2013 года №269 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Согласно пунктам 8, 9 указанного Порядка выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия.

За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации в соответствующих размерах (пункт 17).

Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника (п. 19).

Соответствующих приказов об оплате за выполнение истцом своих служебных обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дня и сверхурочной работы в спорный период начальником (или лицом, исполняющим его обязанности) ФКУ ««Лечебное исправительное учреждение №8 УФСИН России по Ивановской области» не издавалось, начисления за работу в указанные периоды времени ФИО1 произведены не были. При этом, для того, чтобы издать приказ об оплате за сверхурочную работу или работу в выходные и праздничные дни работник должен был подать соответствующий рапорт на имя руководителя учреждения, что в данном случае ФИО1 не было сделано.

В судебном заседании истец признал тот факт, что в период работы знал об имеющемся у него праве на получение компенсации за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, однако к руководству ФКУ ЛИУ-8 и УФСИН по данному вопросу не обращался. В приказах начальника ЛИУ-8, а также в ведомственной инструкции наряду с возможностью оплатить выполнение указанных работ в пределах лимитов бюджетных средств, предусмотрено также предоставление дополнительного отдыха. ФИО1 в своей работе должен руководствоваться действующим законодательством, в том числе, Трудовым кодексом РФ и ведомственными нормативными актами, к числу которых относится Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

В судебном заседании представитель ответчика заявил о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд с иском за защитой своего нарушенного права.

В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации нормы ТК РФ могут применяться к отношениям, возникающим при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

Специальными нормативными актами вопрос о сроке обращения в суд за защитой нарушенного права сотрудником уголовно-исполнительной системы не урегулирован.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

ФИО1 было известно о том, в какие выходные и праздничные дни он выходил на работу и сколько часов он отработал сверхурочно, при получении заработной платы он понимал, что соответствующая денежная компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за сверхурочную работу в период с января по декабрь 2015 года ему не начислялась и не выплачивалась. При таких обстоятельствах о нарушении своего права истец знал каждый раз, когда в соответствующее число текущего месяца (с 20 по 25 числа) ему выплачивалось денежное довольствие и предоставлялся расчетный листок с указанием производимых начислений и выплат, и, следовательно, с этого времени и начинал течь трехмесячный срок обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора.

Кроме этого, ФИО1 был уволен из исправительного учреждения 13 апреля 2016 года, при этом он знал о начисленных ему при увольнении выплатах, среди которых не была указана заявленная им в иске сумма. Никаких препятствий для того, чтобы в период работы в 2015 году получить интересующие его сведения в ЛИУ-8 после отработки каждого календарного месяца и не начисления причитающихся выплат (компенсации за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни за соответствующий месяц) у ФИО1 не было. Поскольку дополнительные выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни начисляются по итогам текущего месяца в следующем месяце, то начиная с февраля 2015 года (за каждый месяц 2015 года) и по январь 2016 года истец, получая расчетные листы, каждый раз знал о нарушении своих прав на получение соответствующих выплат, однако, в установленный срок (последней датой обращения по невыплате денежных средств за декабрь 2015 года было 25 апреля 2016 года) в суд за защитной своих нарушенных прав не обратился.

В соответствии с данными в п.56 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснениями, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла указанных разъяснений следует, что для оценки отношений работодателя с работником как длящихся необходима совокупность условий, а именно, заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена, а трудовые отношения должны продолжаться.

Поскольку в рассматриваемом случае компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за сверхурочную работу истцу работодателем не начислялась, а трудовые отношения между сторонами прекращены, правовых оснований считать соответствующее нарушение длящимся не имеется.

Представленная истцом в суд пояснительная записка, в которой ответчиком был произведён расчёт задолженность, не свидетельствует о том, что ФИО1 были произведены соответствующие начисления. Согласно представленной ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области суду справки, кредиторской задолженности по выплатам денежного довольствия у учреждения нет.

Исковое заявление ФИО1 в суд было подано лишь 05 августа 2016 года, то есть с пропуском установленного законом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом, уважительных причин, по которым он пропустил установленный законом трёхмесячный срок, истец не указал. В связи с чем, указанный срок не может быть восстановлен судом.

В связи с изложенным, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 к ФКУ ЛИУ-8 УФСИН России по Ивановской области исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО1 к Федеральному казённому учреждению «Лечебное исправительное учреждение №8 УФСИН России по Ивановской области» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Южский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий подпись В.Н. Семибратов

Решение изготовлено в окончательной форме 26 сентября 2016 года.