Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "СИМПЕРИАЛ ЛОГИСТИКА" к ФИО1 о взыскании ущерба в порядке регресса,

у с т а н о в и л:

ООО "СИМПЕРИАЛ ЛОГИСТИКА" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба в порядке регресса, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Светлая глина" и ответчиком заключен договор аренды №, по условиям которого арендодатель за плату во временное владение и пользование предоставил арендатору транспортное средство марки модели <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №

ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Светлая глина" и ответчиком заключен договор № субаренды транспортного средства без экипажа, по условиям которого арендатор за плату во временное владение и пользование предоставил субарендатору прицеп самосвальной марки модели <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №.

Согласно п. 1.6 договора аренды 6/02/2, ответственность за вред, причиненный арендованным транспортным средством, его механизмами, устройствами, и оборудованием третьим лицам несет арендатор. Ответственность за нарушение ПДД и других нормативно-правовых актов несет арендатор.

Решением Новоорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО "Светлая глина" в пользу ГКУ РБ ЦОДД взысканы денежные средства в размере 183 199 руб. в счет суммы ущерба, причиненного тяжеловесными транспортными средствами при движении по автомобильным дорогам общего пользования респ. Башкортостан.

Во исполнение требований исполнительного документа платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО "СИМПРЕАЛ ЛОГИСТИКА" произвело оплату ущерба в размере 183 199 руб.

Между ответчиком и ООО "Светлая глина" заключен гражданско-правовой договор на грузоперевозки № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 обязуется перевозить глину по маршруту, согласованному сторонами и выдавать уполномоченному на получение груза лицу на условиях, предусмотренных настоящим договором. При этом перевозчик обязуется контролировать правильность погрузки, взвешивания, грузоперевозки, согласно действующему законодательству РФ, а заказчик обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату в порядке и на условиях, указанных в договоре.

Данным договором предусмотрено, что перевозчик несет полную ответственность при предъявлении претензий со стороны надзирающих и правоохранительных органов при перевозке вверенного ему груза, а также за перегруз груза и нарушении перевозчиком правил дорожного движения.

Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 183 199 руб. в счет компенсации выплаченного ущерба ГКУ Республики Башкортостан Центр организации дорожного движения.

Представитель истца Хохлова Л.С. в судебном заседании поддержала исковые требования на вышеизложенных основаниях. Считает, что между сторонами был заключен гражданско-правовой договор, ответственность по которому за перегруз несет ответчик. Следовательно, он обязан возместить ущерб, причиненный обществу.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что не подписывал договора аренды ТС. Погрузку глины осуществлял погрузчик, всем процессом руководил мастер участка, контрольных весов на предприятии не имелось. Визуально он не мог определить перегруз. Он работал у ответчика, ежемесячно ему перечислялась заработная плата на карту по норме выработки, в зависимости от количества произведенных рейсов. После составления протоколы документы отдал работодателю, который оплатил штраф.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании также возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что решением Новоорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений между ООО «Светлая глина» и ФИО1 В данном решении указано, что договора аренды не имеется, а в настоящем деле он появился. Считает, что ФИО1 не несет ответственности за причиненный дорогам ущерб, так как в его действиях нет вины.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (абзац первый пункта 1 статьи 1064). Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда (абзац второй пункта 1 статьи 1064).

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (пункт 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Исходя из приведенных норм работодатель несет обязанность по возмещению третьим лицам вреда, причиненного его работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей. В случае возмещения такого вреда работодатель имеет право регрессного требования к своему работнику в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Под вредом (ущербом), причиненным работником третьим лицам, понимаются все суммы, выплаченные работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом –исполнителем Измайловского РОСП С.А.Н.., вынесено постановление о возбуждении ИП№-ИП в отношении ООО «Светлая Глина», предмет исполнения – иные взыскания имущественного характера в пользу бюджета РФ в сумме 183 199 руб.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СИМПРЕАЛ ЛОГИСТИКА» оплатила задолженность ФССП по номеру документа № в размере 183 199 руб.

Истец в обоснование исковых требований ссылается на договор грузоперевозки № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «Светлая Глина», согласно которому перевозчик на свое усмотрение по маршруту и массе перевозимого груза обязуется перевезти глину из <адрес> до <адрес> и выдать его управомоченному на получение груза лицу, на условиях, установленных настоящем договором. При этом, контролировать правильность погрузки, взвешивания согласно правилам ПДД, а также иным нормативно-правовым актом РФ.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Новоорского районного суда Оренбургской области 23.06.2020 года с ООО «Светлая глина» в пользу Государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Центр организации дорожного движения денежные средства в размере 183 199 рублей в счет суммы ущерба, причиненного тяжеловесными транспортными средствами при движении по автомобильным дорогам общего пользования Республики Башкортостан регионального и/или межмуниципального значения согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ООО «Светлая глина» взыскана госпошлина в доход государства в размере 4 863,98 рублей.

В удовлетворении исковых требований за счет ООО «Обогатительный комбинат», ФИО1 – отказано.

Апелляционными определениями судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ, вышеуказанное решение суда оставлено без изменения.

Решение вступило в законную силу 06.11.2020 года.

Из содержания решения Новоорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ООО «Светлая Глина» и ФИО1 имелись в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом дана оценка представленным стороной истца доказательствам, в том числе и договорам аренды транспортных средств, и установлено, что между сторонами фактически имелись трудовые правоотношения.

Соответственно при разрешении настоящего гражданского дела, следует руководствоваться нормами трудового законодательства, регламентирующими ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю при выполнении трудовых обязанностей.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений следует, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Как разъяснено в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доводы представителя истца Хохловой Л.С. о том, что между ООО "Светлая глина" и ФИО1 были не трудовые отношения, а гражданско-правовые, о чем свидетельствует договор на перевозку грузов № от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает несостоятельными, поскольку решением Новоорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО "Светлая глина".

Представленный договор на перевозку грузов датирован той же датой, когда был заключен договор на аренду прицепа самосвального модели ТС MEGA MPT 003, государственный регистрационный знак <***>, и данный договор аренды получил оценку в решении Новоорского суда.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении, в котором указано, что он работает в ООО «Светлая Глина» в должности водителя, управляя транспортным средством <данные изъяты>, государственный регистрационный номер №, VIN№, год выпуска 2018, принадлежащим ООО «Светлая Глина», совершил нарушение п. 23.1 Правил дорожного движения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 12.21 КоАП РФ.

Ответственность по ч. 6 ст. 12.21 КоАП РФ предусмотрена за движение тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства с превышением допустимой массы транспортного средства или допустимой нагрузки на ось транспортного средства на величину более 50 процентов без специального разрешения, либо с превышением массы транспортного средства или нагрузки на ось транспортного средства, указанных в специальном разрешении, на величину более 50 процентов и влечет наложение административного штрафа на водителя транспортного средства в размере от семи тысяч до десяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев; на должностных лиц, ответственных за перевозку, - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей, а в случае фиксации административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, - на собственника (владельца) транспортного средства в размере пятисот тысяч рублей.

Из пояснений ответчика ФИО1 следует, что штраф за вышеуказанное правонарушение был оплачен работодателем. Погрузку глины осуществлял погрузчик, всем процессом руководил мастер участка, контрольных весов на предприятии не имелось, чтобы установить, имелся ли перегруз.

Данные доводы ответчика стороной истца не оспорены, в связи с чем суд считает, что вины ФИО1 в перегрузе автомобиля не имеется, а факт управления им транспортным средством с превышением массы транспортного средства или нагрузки на ось транспортного средства не свидетельствует о его виновности в причинении ущерба при выполнении трудовых обязанностей, так как ФИО1 был лишен возможности повлиять на процесс погрузки, а отказ от управления транспортным средством с перегрузом, влечет для него негативные последствия, связанные с отказом от выполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, виновного противоправного поведения ФИО1 в причиненном ущербе при выполнении трудовых обязанностей не усматривается, договора о полной материальной ответственности ответчика суду не представлено.

При указанных обстоятельства, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ООО "СИМПЕРИАЛ ЛОГИСТИКА" к ФИО1 о взыскании ущерба в порядке регресса - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Новоорский районный суд.

Судья А.И. Левченков

Мотивированное решение изготовлено 27 августа 2021 года.

Судья А.И. Левченков