Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФИО2», третьи лица: филиал № ГУ Регионального отделения ФСС РФ по <адрес>, о взыскании задолженности ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с настоящим иском ссылаясь на то, что 02.10.2013 года между истицей и ООО «Фуд Сервис Менеджмент Воронеж» относящийся к холдингу «ГМР Планета Гостеприимства» был заключен договор о трудовых обязанностях.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Фуд Сервис Менеджмент Воронеж» переименован «ФИО2» также относящийся к холдингу «ГМР Планета Гостеприимства».

Истица подписала соответствующие документы о согласии на перевод в другое юридическое лицо. Кадровым работником была сделана запись о переводе, в трудовую книжку, трудовой договор на руки истице выдан не был.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком за июль (с 10 по ДД.ММ.ГГГГ) и за август 2015 года были перечислены на заработную карту истца. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие АО уходу за ребенком истица не получала.

Истица просит взыскать с ответчика ООО "ФИО2" задолженность ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 889,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 280 516,00 рублей.

Истица в судебное заседание явилась, уточнила исковые требования и просит взыскать с ответчика сумму задолженности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2015г по октябрь 2016г. в размере 78672,87 руб. Данная сумма складывается из следующего расчета: 6418,05*12+1656,27 (сумма положенного ежемесячного пособия, умноженная на 12 месяцев с октября 2015г по сентябрь 2016г плюс неполный месяц октябрь 2016г.

Представитель ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица филиала № ГУ Регионального отделения ФСС РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

В отношении не явившихся лиц дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации как социального государства предусматривает государственные гарантии поддержки семьи, материнства, отцовства и детства в целях создания для соответствующих категорий граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных с рождением и воспитанием детей (ст. 7 и ст. 38, ч. 1).

Устанавливая в соответствии с вышеприведенными положениями Конституции Российской Федерации конкретные формы такой поддержки, законодатель предусмотрел гарантии и льготы для лиц, сочетающих семейные обязанности с трудовой деятельностью, а также различные пособия и иные социальные выплаты. Одной из указанных гарантий является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом, пособия по государственному социальному страхованию.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (далее - Федеральный закон "О погребении и похоронном деле").

В силу ст. 11.1, ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Исходя из указанного, обязанность по выплатам истице пособий по материнству возложена на работодателя - ООО «ФИО2».

Так, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 13 указанного Закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплата пособий производится территориальным органом Фонда социального страхования.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ООО «Фуд Сервис Менеджмент Воронеж» относящийся к холдингу «ГМР Планета Гостеприимства» был заключен договор о трудовых обязанностях.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком за июль (с 10 по ДД.ММ.ГГГГ) и за август 2015 года были перечислены на заработную карту истца. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие АО уходу за ребенком истица не получала.

Ответчик свою деятельность в установленном законном порядке не прекратил, что свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от 25.09.2017г.

Истицей было направленно заявление в Фонд социального страхования Российской Федерации с просьбой оказать содействие в получении пособий от страхователя. Из письменного ответа следует, что по результатам внеплановой выездной проверки страхователь по юридическому адресу не обнаружен, телефоны не отвечают.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Таким образом, обязанность доказывания обстоятельств, подтверждающих заявленные истцом требования и возражения против них ответчика, лежит, соответственно, на каждой из сторон.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом установлено, что решением Аксайского районного суда РО от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт невыплаты ФИО1 работодателем ООО «ФИО2» ежемесячных пособий по уходу за ребенком за 13 месяцев в сумме 168 889,76руб.

В силу ч. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 225-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата указанных пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом страховщика при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий.

Истицей представлен расчет задолженности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2015г по октябрь 2016г. в размере 78 672,87 руб.(6418,05*12+1656,27 (сумма положенного ежемесячного пособия х 12 месяцев с октября 2015г по сентябрь 2016г. + неполный месяц октябрь 2016г.), который ею произведен исходя из рекомендаций филиала № ГУ Регионального отделения ФСС РФ по <адрес>.

Размер пособий, о взыскании которых заявлено истицей, ответчиком не оспорен; оснований не согласиться с указанным размером суд не усматривает.

Установив указанные обстоятельства, оценив представленные доказательства каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истицы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ФИО2» в пользу ФИО1 сумму задолженности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2015г по октябрь 2016г. в размере 78 672 руб. 87 коп.

Взыскать с ООО «ФИО2» государственную пошлину в доход государства в сумме 2560 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я-

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года