Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4460/2023 по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО10, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО4, ФИО5, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО6, ФИО7, ФИО25, ФИО26, ФИО8, Могилёва ФИО41, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО9, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, Фёдорова ФИО42, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

в обоснование исковых требований указано, что в разные периоды с 2017 года по 2023 год истцы работали у ответчика, занимая различные должности, были заключены трудовые договоры, в дальнейшем были заключены дополнительные соглашения к заключенному трудовому договору, согласно которым у истцов изменились условия работы и, соответственно, изменилась оплата труда. При увольнении в разные периоды 2023 года окончательный расчет работодателем с работниками не произведен, ответчик не выплатил истцам заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Размер задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составили у: 1) ФИО1 за период Дата – Дата – 284168,77 руб., 2) ФИО2 за период Дата – Дата – 133335,29 руб., 3) ФИО10 за период Дата – Дата – 432470,85 руб., 4) ФИО3 за период Дата – Дата – 100109,83 руб., 5) ФИО11 за период Дата – Дата – 574056,47 руб., 6) ФИО12 за период Дата – Дата – с учетом уточнений 36611,51 руб., 7) ФИО13 за период Дата – Дата – 182832,35 руб., 8) ФИО14 за период Дата – Дата – 404927,72 руб., 9) ФИО15 за период Дата – Дата – 43775,62 руб., 10) ФИО16 за период Дата – Дата – 136753,07 руб., 11) ФИО17 за период Дата – Дата – 172877,12 руб., 12) ФИО18 за период Дата – Дата – 561700,14 руб., 13) ФИО19 за период Дата – Дата – 164427,11 руб., 14) ФИО20 за период Дата – Дата – 204508,26 руб., 15) ФИО4 за период Дата – Дата – 166447,18 руб., 16) ФИО5 за период Дата – Дата – 90941,75 руб., 17) ФИО21 за период Дата – Дата – 253403,88 руб., 18) ФИО22 за период Дата – Дата – 44802,45 руб., 19) ФИО23 за период Дата – Дата – 285726,92 руб., 20) ФИО24 за период Дата – Дата – 489781,31 руб., 21) ФИО6 за период Дата – Дата – 376368,14 руб., 22) ФИО7 за период Дата – Дата – 410341,43 руб., 23) ФИО25 за период Дата – Дата – 170976,52 руб., 24) ФИО26 за период Дата – Дата – 68119,28 руб., 25) ФИО8 за период Дата – Дата – 232364,65 руб., 26) Могилёва ФИО41 за период Дата – Дата – 500961,10 руб., 27) ФИО27 за период Дата – Дата – 175007,47 руб., 28) ФИО28 за период Дата – Дата – 349121,41 руб., 29) ФИО29 за период Дата – Дата – 353086,63 руб., 30) ФИО30 за период Дата – Дата – 141247,68 руб., 31) ФИО31 за период Дата – Дата – 107472,59 руб., 32) ФИО9 за период Дата – Дата – 93754,97 руб., 33) ФИО32 за период Дата – Дата – 267766,71 руб., 34) ФИО33 за период Дата – Дата – 208304,39 руб., 35) ФИО34 за период Дата – Дата – 188854,23 руб., 36) ФИО35 за период Дата – Дата – 340557,70 руб., 37) Фёдорова ФИО42 за период Дата – Дата – 154385,35 руб., 38) ФИО36 за период Дата – Дата – 571877,20 руб., 39) ФИО37 за период Дата – Дата – 255789,76 руб., 40) ФИО38 за период Дата – Дата – 78363,56 руб., 41) ФИО39 за период Дата – Дата – 756322,37 руб., 42) ФИО40 за период Дата – Дата – 153899,94 руб., - которую истцы просят взыскать в свою пользу с ответчика.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, ранее исковые требования поддержали, пояснив, что работодателем постепенно выплачивается задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, подтвердив размер оставшейся задолженности, а также выплате в полном размере.

Представитель ответчика ООО «ТОМС-проект» ФИО44 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представив письменное ходатайство, в котором указал об имеющейся задолженности перед истцами по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, которую при поступлении денежных средств выплачивает, в связи с чем, размер задолженности перед истцами составляет меньший размер. Ранее пояснил, что имеется задолженность перед истцами в заявленном размере в связи с финансовыми затруднениями в хозяйственной деятельности, пояснив, что в настоящее время в отношении ответчика процедура банкротства не введена.

Суд рассмотрел дело в отсутствие извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности и каждое в отдельности, суд пришел к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантирована свобода труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является обязанностью работодателя.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО1 12.10.2020 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на должность главного инженера проекта. С 26.05.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 26.05.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-VI №.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда: должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также ежемесячная премия по итогам работы за месяц в размере до 34 % от оклада, на премию начисляются районный коэффициент 30 % и северная надбавка 30 %.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.10.2020 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО1 составила 284168,77 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО2 13.11.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО2 принята на должность архитектора 2 категории. 01.03.2018 переведена на должность архитектора 1 категории, 01.01.2020 переведена на должность ведущего архитектора. С 12.07.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-I №.

Дополнительным соглашением № от 25.12.2019 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 13.11.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», работник переведен на должность ведущего архитектора с 01.01.2020, и в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 13.11.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО2 составила 133335,29 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО10 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО10 принят на должность заместителя главного инженера проекта. 01.06.2017 переведена на должность главного инженера проекта. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-IХ №.

Дополнительным соглашением № от 01.06.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», работник переведен на должность главного инженера проекта с 01.06.2017, и в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», трудовой договор заключен на неопределенный срок с 01.09.2017, и в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО10 составила 432470,85 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО3 29.04.2020 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО3 принят на должность ведущего инженера по горным работам. С 10.02.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 10.02.2023 №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 29.04.2020 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 29.04.2020 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 29.04.2020 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», согласно которым наряду с работой, определенной настоящим трудовым договором в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) работнику поручается с его согласия выполнение дополнительной работы по профессии (должности): инженера-гидротехника 2 категории горного отдела (ГО) в период с 01.01.2023 по 30.06.2023 путем совмещения профессий без освобождения от основной работы. Также были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда» в связи с совмещением должностей.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 10.02.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО3 составила 100109,83 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО11 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО11 принят на должность ведущего инженера электрика. С 25.05.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 25.05.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности Сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации», которые вступили в силу с 01.09.2017.

Дополнительными соглашениями № от 27.12.2021 и № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО11 составила 574056,47 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО12 07.12.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО12 принята на должность специалиста по охране труда. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК №.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику производится оплата труда пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке, устанавливается должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также премия согласно Положению об оплате труда и премированию работников ООО «ТОМС-проект».

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 07.12.2021 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО12 составила 103551,74 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО13 07.04.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО13 принята на должность помощника главного инженера проекта. С 11.07.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 11.07.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-III №.

Дополнительным соглашением № от 29.06.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 07.04.2021 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО13 составила 182832,35 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО14 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО14 принят на должность инженера по горным работам 3 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Дополнительным соглашением № от 25.12.2019 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО14 составила 404927,72 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО15 01.12.2020 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО15 принята на должность техника. С 31.01.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 31.01.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладыш) АТ-II №.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику устанавливается: должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также премии согласно Положению об оплате труда и премированию работников ООО «ТОМС-проект».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 01.12.2020 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.01.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО15 составила 43775,62 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО16 01.08.2022 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО16 принята на должность ведущего инженера-конструктора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО16 составила 136753,07 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО17 10.12.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО17 принята на должность главного специалиста по охране окружающей среды. С 31.01.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 31.01.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-VI №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.01.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО17 составила 172877,12 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО18 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО18 принят на должность главного специалиста-строителя. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ВТ №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО18 составила 561700,14 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО19 10.08.2020 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО19 принята на должность архитектора 1 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-I №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 10.08.2020 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО19 составила 164427,11 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО20 09.04.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО20 принят на должность инженера-электрика 1 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК №.

Дополнительными соглашениями № от 27.12.2021 и № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 09.04.2018 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО20 составила 204508,26 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО4 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО4 принята на должность ведущего инженера по отоплению и вентиляции. С 28.02.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 28.02.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми работнику работодателем.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 28.02.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО4 составила 166447,18 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО5 15.02.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО47 принят на должность инженера-конструктора 1 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладышем) ВТ №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 15.02.2018 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО5 составила 90941,75 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО21 25.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО21 принята на должность главного специалиста по отоплению и вентиляции. С 28.02.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 28.02.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 25.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности Сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 25.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 28.02.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО21 составила 253403,88 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО22 09.01.2023 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО22 принята на должность бухгалтера. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-II №.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику производится оплата труда пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке: должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также премия согласно Положению об оплате труда и премированию работников ООО «ТОМС-проект».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО22 составила 44802,45 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО23 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО23 принята на должность главного специалиста по кадрам. С 11.08.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику устанавливается должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также премия согласно Положению об оплате труда и премированию работников ООО «ТОМС-проект».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО23 составила 285726,92 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО24 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО24 принята на должность ведущего архитектора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», по условиям которых возложена на работника дополнительная работа по профессии (должности) начальника архитектурного отдела (АО).

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО24 составила 489781,31 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО6 14.10.2022 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО48 принят на должность заместителя директора по производству. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладыш) АТ-III №.

Дополнительными соглашениями № от 14.10.2022 и № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 14.10.2022 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», по условиям которых возложена на работника дополнительная работа по профессии (должности) главного инженера проекта бюро ГИПов и начальника бюро ГИПов.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО6 составила 376368,14 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО45 12.03.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО7 принята на должность ведущего горного инженера. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 01.04.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.03.2018 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения».

Дополнительным соглашением № от 01.10.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.03.2018 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 09.01.2023 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.03.2018 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО45 составила 410341,43 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО25 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО25 принята на должность ведущего инженера-конструктора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-III №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО25 составила 170976,52 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО26 11.10.2019 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО26 принята на должность ведущего архитектора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК №.

Дополнительным соглашением № от 12.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 11.10.2019 были внесены изменения в раздел 5 «Режим труда и отдыха», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО26 составила 68119,28 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО8 14.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО8 принят на должность администратора архива. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 14.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности Сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 14.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 14.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО8 составила 232364,65 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО41 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО41 принят на должность главного конструктора по проектированию конструкций металлических. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладыш) АТ-IV №.

Дополнительным соглашением № от 28.08.2017 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.10.2020 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности Сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО41 составила 500961,10 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО27 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО27 принят на должность специалиста технического обеспечения. С 04.08.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой АТ-VI №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО27 составила 175007,47 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО28 20.11.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО28 принят на должность инженера-технолога 1 категории. С 28.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 28.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 20.11.2017 были внесены изменения в раздел 2, раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 20.11.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО28 составила 349121,41 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО29 28.06.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО29 принят на должность помощника главного технолога. С 20.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 20.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 01.08.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 28.06.2021 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 03.03.2023 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 28.06.2021 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО29 составила 353086,63 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО30 10.10.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО30 принят на должность инженера-конструктора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-V №.

Дополнительным соглашением № от 30.09.2019 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 10.10.2018 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 30.09.2019 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 10.10.2018 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО30 составила 141247,68 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО31 25.08.2022 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО31 принята на должность маркшейдера 3 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-IV №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО31 составила 107472,59 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО9 29.06.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО9 принята на должность ведущего инженера-конструктора. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладыш) ВТ №.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 29.06.2021 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО9 составила 93754,97 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО32 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО32 принята на должность главного конструктора по проектированию конструкций железобетонных. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой (вкладыш) АТ- IV №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО32 составила 267766,71 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО33 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО33 принят на должность инженера-конструктора 1 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО33 составила 208304,39 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО34 15.04.2019 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО34 принят на должность ведущего инженера-технолога. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 15.04.2019 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО34 составила 188854,23 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО35 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО35 принят на должность главного специалиста автоматизированных систем управления технологическими процессами. С 21.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 21.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительными соглашениями № от 27.12.2018 и № от 27.12.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО35 составила 340557,70 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО42 15.07.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО42 принят на должность маркшейдера 3 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 05.10.2021 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 15.07.2021 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 15.07.2021 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 01.02.2023 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 15.07.2021 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО42 составила 154385,35 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО36 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО36 принят на должность ведущего инженера-технолога. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО36 составила 571877,20 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО37 13.11.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО37 принят на должность инженера по горным работам 3 категории. С 17.07.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 17.07.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительным соглашением № от 04.05.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 13.11.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 01.07.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 13.11.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 01.02.2023 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 13.11.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО37 составила 255789,76 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО38 01.07.2021 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО38 принят на должность инженера по проектированию систем пожарной безопасности. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-III №.

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО38 составила 78363,56 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО39 21.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО39 принят на должность главного технолога. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов ОСФР.

Дополнительными соглашениями № от 28.08.2017 и № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 21.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда», раздел 3 «Права и обязанности Сторон», раздел 7 «Условия труда, гарантии и компенсации».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 21.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО39 составила 756322,37 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО40 12.12.2018 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО40 принят на должность инженера-технолога 3 категории. С 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 30.06.2023 №, что также подтверждается представленной трудовой книжкой ТК-IV №.

Дополнительным соглашением № от 04.05.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 12.12.2018 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», раздел 6 «Условия оплаты труда».

Из расчетной ведомости следует, что за период 01.01.2023 – 31.03.2023 задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО40 составила 153899,94 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 18.07.2023 №.

В соответствии с пунктом 3.5 Трудовых договоров всех истцов работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора; обеспечивать работнику своевременно и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом 6.3 Трудовых договоров всех истцов предусмотрено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 10 и 25 числа в денежной форме в рублях путем перечисления работнику на зарплатный счет в банке.

В силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере.

Согласно штатному расписанию ООО «ТОМС-проект», утвержденному приказом организации 31.12.2022 №, на период с 01.01.2023 предусмотрены вышеуказанные должности истцов с указанием количества штатных единиц, размера оклада, надбавок (районный коэффициент 30 % и северный коэффициент 30 %).

Согласно сведениям ИФНС и ОСФР указанные работники состояли в трудовых отношениях с ООО «ТОМС-проект» в указанные периоды работы, за которые им заработная плата не была выплачена в полном размере.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика ООО «ТОМС-проект» ФИО44 признал исковые требования об имеющейся задолженности перед истцами, пояснив, что при поступлении денежных средств задолженность выплачивается, представив справку от 05.09.2023 №, согласно которой задолженность по заработной плате перед сотрудниками уменьшена, а в отношении следующих сотрудников: ФИО15 (43775,62 руб.), ФИО22 (44802,45 руб.) выплачена в полном объеме.

Из вышеуказанной справки следует, что задолженность на 19.07.2023 перед вышеуказанными 42 истцами составляла 10785540,91 руб., задолженность на 05.09.2023 составляла 5995266,96 руб.

Факт производимых ответчиком выплат заработной платы и компенсации при увольнении истцы в ходе судебного разбирательства не оспаривается.

Согласно справки ООО «ТОМС-проект» от 25.09.2023 № задолженность на 25.09.2023 перед истцами составляет 3934550,07 руб. При этом в отношении следующих истцов: ФИО3, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО22, ФИО26, ФИО31, ФИО38 задолженность по выплате заработной платы и компенсации при увольнении выплачена в полном объеме, задолженность перед другими истцами уменьшена, в подтверждение чего ответчиком представлены расчетные ведомости за период с января 2023 года по сентябрь 2023 года.

Установление судом того факта, что в процессе рассмотрения дела до вынесения судом решения ответчик перечислил на счет истцов требуемые ими денежные суммы не свидетельствует о необоснованности иска и не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в данной части.

Данное обстоятельство может служить основанием для указания суда о том, что решение суда в этой части не подлежит исполнению, или о том, что уплаченные суммы подлежат зачету в счет исполнения решения суда об удовлетворении иска при предъявлении в ходе исполнительного производства при наличии в будущем такового.

Оценив все представленные доказательства, суд пришел к выводу, что работодателем заработная плата за спорный период и компенсация за неиспользованный отпуск истцам не была выплачена своевременно в полном объеме.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 60000,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 68, 173, ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО10, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО4, ФИО5, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО6, ФИО7, ФИО25, ФИО26, ФИО8, Могилёва ФИО41, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО9, ФИО32, ФИО33, ФИО34ФИО97ФИО98, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» (ИНН 3812128338) задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу 1) ФИО1 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 284168,77 руб., 2) ФИО2 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 133335,29 руб., 3) ФИО10 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 432470,85 руб., 4) ФИО3 за период 01.01.2023 – 28.02.2023 в размере 100109,83 руб., 5) ФИО11 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 574056,47 руб., 6) ФИО12 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 36611,51 руб., 7) ФИО13 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 182832,35 руб., 8) ФИО14 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 404927,72 руб., 9) ФИО15 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 43775,62 руб., 10) ФИО16 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 136753,07 руб., 11) ФИО17 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 172877,12 руб., 12) ФИО18 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 561700,14 руб., 13) ФИО19 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 164427,11 руб., 14) ФИО20 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 204508,26 руб., 15) ФИО4 за период 01.01.2023 – 28.02.2023 в размере 166447,18 руб., 16) ФИО5 за период 01.01.2023 – 31.01.2023 в размере 90941,75 руб., 17) ФИО21 за период 01.01.2023 – 28.02.2023 в размере 253403,88 руб., 18) ФИО22 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 44802,45 руб., 19) ФИО23 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 285726,92 руб., 20) ФИО24 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 489781,31 руб., 21) ФИО6 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 376368,14 руб., 22) ФИО7 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 410341,43 руб., 23) ФИО25 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 170976,52 руб., 24) ФИО26 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 68119,28 руб., 25) ФИО8 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 232364,65 руб., 26) Могилёва ФИО41 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 500961,10 руб., 27) ФИО27 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 175007,47 руб., 28) ФИО28 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 349121,41 руб., 29) ФИО29 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 353086,63 руб., 30) ФИО30 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 141247,68 руб., 31) ФИО31 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 107472,59 руб., 32) ФИО9 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 93754,97 руб., 33) ФИО32 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 267766,71 руб., 34) ФИО33 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 208304,39 руб., 35) ФИО34 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 188854,23 руб., 36) ФИО35 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 340557,70 руб., 37) Фёдорова ФИО42 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 154385,35 руб., 38) ФИО36 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 571877,20 руб., 39) ФИО37 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 255789,76 руб., 40) ФИО38 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 78363,56 руб., 41) ФИО39 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 756322,37 руб., 42) ФИО40 за период 01.01.2023 – 31.03.2023 в размере 153899,94 руб., итого взыскано 10605186,51 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск с общества с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» (ИНН 3812128338) в пользу истцов при фактическом его исполнении ответчиком не подлежит исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» (ИНН 3812128338) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 60000,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.А. Секретарева

Мотивированный текст решения суда изготовлен 08.11.2023.