Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 АО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» о взыскании выплат при увольнении, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд к ответчику о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, ссылаясь на то, что с 04.02.2013 г. по 25.10.2019 г. состояла в трудовых отношениях с АО «18 центральный автомобильный ремонтный завод», однако выплаты денежных средств организацией прекращены фактически с 2017 г. Согласно справке о начислениях по заработной плате общая сумма начислений ФИО1 составляет 153 156 руб. 63 коп. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 26.10.2019 г. по 13.10.2020 г. в размере 16 690 руб. 56 коп.

При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за невыплату денежных средств при увольнении по состоянию на 10.01.2021 г. в размере 20 537 руб. 92 коп., задолженность по выплатам при увольнении в размере 153 156 руб. 63 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, сославшись на доводы, указанные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ОАО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» в должности <данные изъяты> с 04.02.2013 г. по 31.12.2013 г.

Согласно дополнительного соглашения от 03.06.2013 г. ФИО2 принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в ОАО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» в должности <данные изъяты>.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в ОАО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» в должности <данные изъяты>.

Согласно свидетельства о заключении брака № между ФИО4 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен брак, о чем составлена запись акта о заключении брака №. После заключения брака ФИО2 присвоена фамилия Решетняк.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ АО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, о чем 27.04.2018 г. внесены сведения в ЕГРЮЛ.

Согласно справке о начислениях по заработной плате от 21.10.2020 г. общая сумма начислений ФИО1 за 2019-2020 г. составляет 153 156 руб. 63 коп.

Доказательства выплаты истцу денежных сумм, причитающихся при увольнении, ответчиком не представлено, судом не установлено.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность в размере 153 156 руб. 63 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно трудовой книжке ФИО1 трудовой договор между ОАО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» и ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации 25.10.2019 г.

Согласно справке о начислениях по заработной плате от 21.10.2020 г. сумма начислений ФИО1 до даты расторжения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ составила 77 659 руб. 17 коп. (153 156 руб. 63 коп. – 42 639 руб. 08 коп. (выходное пособие при сокращении за второй месяц увольнения) – 32 948 руб. 38 коп. (выходное пособие при сокращении за третий месяц увольнения) = 77 659 руб. 17 коп.).

Таким образом, денежная компенсация за нарушение срока выплат при увольнении за период с 26.10.2019 г. по 10.01.2021 г. составляет 9 426 руб. 20 коп. (77 569 руб. 17 коп. * 434 дня *4,25%/150).

Согласно справке о начислениях по заработной плате от 21.10.2020 г. выходное пособие при сокращении за второй месяц увольнения ФИО1 составляет 42 639 руб. 08 коп., дата выплаты 15.01.2020 г.

Таким образом, денежная компенсация за нарушение срока выплат при увольнении за период с 15.01.2020 г. по 10.01.2021 г. составляет 4 298 руб. (42 639 руб. 08 коп. * 360 дней * 4,25%/150).

Согласно справке о начислениях по заработной плате от 21.10.2020 г. выходное пособие при сокращении за третий месяц увольнения ФИО1 составляет 32 948 руб. 38 коп., дата выплаты 17.02.2020 г.

Таким образом, денежная компенсация за нарушение срока выплат при увольнении за период с 17.02.2020 г. по 10.01.2021 г. составляет 2 970 руб. 62 коп. (32 948 руб. 38 коп. * 322 дня * 4,25%/150).

При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за нарушение срока выплат при увольнении в размере 16 694 руб. 82 коп. (9 426 руб. 20 коп. + 4 928 руб. + 2 970 руб. 62 коп.).

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины (ст.333.36 НК РФ), суд на основании ст.103 ГПК РФ взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 4 597 руб. 02 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам при увольнении в размере 153 156 руб. 63 коп., денежную компенсацию за период с 26.10.2019 г. по 10.01.2021 г. в размере 16 694 руб.82 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «18 центральный автомобильный ремонтный завод» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 4 597 руб.02 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья И.И. Герасимова

Решение принято в окончательной форме 09 марта 2021 года