Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «Тихвинский вагоностроительный завод») обратилось с иском к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 41 441 руб. 10 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 443 руб. 23 коп.

В обоснование требований указано, что 25 сентября 2019 года ФИО1 был принят на должность водителя погрузчика 4 разряда, участок приемки и доставки литья. 11 ноября 2020 года при замене аккумулятора на арендованном погрузчике ФИО1 не убедился в том, что вилка силового АКБ отключена от погрузчика, что привело к повреждению силового провода, элемента и вилки подключения АКБ. В результате ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб на сумму 131 461 руб. 76 коп. Ответчику было направлено письмо о возмещении материального ущерба, однако ущерб до настоящего времени не возмещен. Просят взыскать ущерб в пределах среднего заработка ответчика.

Истец АО «Тихвинский вагоностроительный завод» о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, в исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 о времени и месте слушания дела извещался по месту регистрации заказным письмом с уведомлением, конверт вернулся в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

На основании ч. 2.1 ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым в свою очередь понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

В силу ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом (ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что 25 сентября 2019 года ФИО1 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность водителя погрузчика 4 разряда, участок приемки и доставки литья цех обеспечения производства (л.д. 7).

11 ноября 2020 года в смену с 16 час. 00 мин. до 24 час. 00 мин. ФИО1 работал на погрузчике Linde E-30, регистрационный номер №, заводской номер транспортного средства № (л.д. 26-27, 28-29, 30).

Из пояснительной записки аккумуляторщика ФИО4 следует, что в смену 11 ноября 2020 года при обходе аккумуляторных ЦОП в конце смены около 20 час. 00 мин., силовой АКБ № Линдэ, аренда, был в исправном состоянии, при выходе на смену 12 ноября 2020 года при обходе аккумуляторных ЦОП около 08 час. 00 мин. зафиксировано, что силовой АКБ № имел следующие повреждения: поврежден корпус элемента и повреждена клемма элемента (л.д. 38).

В путевом листе транспортного средства, выданного ФИО1, имеется отметка о том, что в 21 час. 00 мин. на погрузчике выявлена неисправность в виде повреждения силового АКБ (элемент, силовой провод), вилки подключения АКБ, что подтверждается путевым листом № (л.д. 30), журналом выдачи водителям путевых листов (л.д. 26-27), журналом учета выдачи и сдачи ключа-марки (л.д. 28-29).

Для ликвидации поломки АКБ требуется замена силовых проводов, элемента АКБ, вилки подключения АКБ, согласно коммерческому предложению ООО «Линде Материал Хэндлинг Рус» стоимость вилочного ремонта погрузчика марки Linde E-30 составляет 131 461 руб. 76 коп. (л.д. 39, 41, 42).

Согласно объяснительной ФИО1 от 12 ноября 2020 года в 21 час. 00 мин. 11 ноября 2020 года при замене аккумулятора на погрузчике марки Linde E-30 № он не заметил, что вилка питания не вытащена и начал поднимать АКБ, вследствие чего погнул вилку и клемму АКБ, т.к. его участок был в простое поспешил и не заметил, что вилка не вытащена (л.д. 37).

Приказом № № от 05 марта 2020 года создана комиссия по расследованию причинения ущерба оборудованию и технике, используемой в производстве, в составе: председателя – ФИО5 (главного инженера), членов комиссии – ФИО6 (директор производства), ФИО7 (директор по экономике и финансам), ФИО8 (директор по закупкам и логистике), ФИО9 (начальника отдела экономической безопасности дирекции по общим вопросам) (л.д. 24).

Согласно акту расследования обстоятельств причинения ущерба от 15 ноября 2020 года, в смену с 16 час. 00 мин. до 24 час. 00 мин. 11 ноября 2020 года ФИО1 при замене аккумулятора на погрузчике не убедился в том, что вилка силового АКБ отключена от погрузчика, что привело к повреждению силового провода, элемента и вилки подключения АКБ. Водитель погрузчика нарушил п. 21 рабочей инструкции РИ №, п. 3.7 инструкции по охране труда ИОТ №. В результате чего АКБ были причинены механические повреждения, а именно: повреждены силовые провода АКБ, элемент кислотный 2V (2 шт) для АКБ и вилка подключения АКБ, сумма ущерба составила 131 461 руб. 76 коп.

От ознакомления с актом расследования ФИО1 отказался, акт зачитан вслух, о чем имеются подписи ФИО10, ФИО11, ФИО12 (л.д. 25).

15 апреля 2021 года ФИО1 направлено требование о возмещении ущерба в пределах среднего месячного заработка – 44 441 руб. 10 коп. (л.д. 57, 58-60).

31 января 2021 года АО «Тихвинский вагоностроительный завод» приобретен кабель в сборе с разъемом стоимостью 32 711 руб. 62 коп. (л.д. 45, оборот), 20 мая 2021 года приобретены элемент кислотный 2v для АКБ № стоимостью 105 374 руб. 30 коп., кабель силовой АКБ 70 мм(+/-), 2000 мм стоимостью 9 295 руб. 10 коп. (л.д. 50-53).

До настоящего времени ущерб не возмещен, истцом заявлены требования о взыскании со ФИО1 ущерба в размере 41 441 руб. 10 коп..

Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Согласно условиям трудового договора работник обязан: добросовестно, своевременно и квалифицированно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, распоряжениями непосредственного руководителя (п. 3.2.1); бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (п. 3.2.5); правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы и инструменты, средства индивидуальной защиты (п. 3.2.6); нести ответственность перед работодателем за причинение материального вреда в результате: причинения материального ущерба; разглашение сведений, относящейся к охраняемой законом тайне (п. 3.2.12). Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, обязательств, установленных действующим законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором (п. 10.1) (л.д. 8-11).

В соответствии с п. п. 3.7 Инструкции по охране труда ИОТ 1700-001-2016 водитель погрузчика должен выполнять только ту работу, которая поручена, входит в круг профессиональных обязанностей и с безопасными методами выполнения, которой водитель погрузчика ознакомлен (л.д. 16-22).

Согласно рабочей инструкции водителя погрузчика РИ 110-047-2020, утвержденной директором АО «Тихвинский вагоностроительный завод» 26 мая 2020 года, водитель погрузчика 4 разряда должен знать: устройство погрузчиков и аккумуляторных батарей, наименования основных материалов аккумуляторного производства, правил обращения с кислотами и щелочами. Водитель погрузчика обязан: выявлять и устранять возникающие неполадки текущего характера при производстве работ (п. 3); проводить текущее техническое обслуживание погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (п. 20); производить замену аккумуляторных батарей в соответствии с требованиями инструкции изготовителя, при постановке аккумуляторных батарей на транспортное средство или зарядный стенд применить штатные устройства подсоединения и элементы крепления с соблюдением полярности присоединения (п. 21). В должностные обязанности водителя погрузчика 4 разряда входит в том числе: техническое обслуживание погрузчика и текущий ремонт всех его механизмов; определение неисправностей в работе погрузчика; установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Водитель погрузчика несет ответственность, в том числе, за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих рабочих обязанностей, предусмотренных рабочей инструкцией (л.д. 12-14).

ФИО1 ознакомлен с инструкцией по охране труда – 16 августа 2019 года (л.д. 23), с рабочей инструкции водителя погрузчика 01 июня 2020 года (л.д. 15).

Учитывая, что ущерб причинен работодателю в результате виновных действий работника, а именно в результате нарушения п. 21 рабочей инструкции РИ 110-047-2020, п. 3.7 инструкции по охране труда ИОТ 1700-001-2016, обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено, работодателем доказан размер ущерба, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании со ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ущерба в пределах среднего месячного заработка – 41 441 руб. 10 коп.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации со ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 533 руб. 23 коп. (л.д. 3).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» ущерб, причиненный работником, в размере 41 441 руб. 10 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 443 руб. 23 коп., всего 42 884 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Троицкий районный суд Челябинской области.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2021 года