Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО «Самарский завод « Экран» о понуждении к выдаче справки о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику ОАО «Самарский завод « Экран» с указанным иском ссылаясь на следующее.

21 мая 2013 г., ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ р., обратился в отдел кадров ОАО Самарский завод «Экран», с просьбой выдать ему справку о заработанной плате с подтверждением уплаты страховых взносов за период работы в Техноторговом центре «Гарант» (ТТЦ «Гарант») Производственного Объединения «Экран» (ПО «Экран») за период с 11 мая 1987 г. по 30 августа 1993 г. включительно, что подтверждается соответствующими записями и приказами в его трудовой книжке

Указная справка необходима для подтверждения трудового стажа и назначения пенсии.

В трудовой книжке ФИО1, имеются следующие записи:

11.05.1987 г. Радиомеханик по 4 разряду Приказ от 11.05.1987 г. №111/ОК ЦТО «Экран» ПО «Экран»

31.01.1990 г. Радиомеханик 5 разряда Протокол от 31.01.1990 г. №15 ЦФТО «Гарант ПО «Экран»

10.07.1991 г. Зам. начальника цеха фирменного технического обслуживания Приказ от 16.07.1991 г. №402ЮК ТТЦ «Гарант» ПО «Экран»

07.09.1992 г Начальник цеха фирменного технического обслуживания Приказ от 10.09.1992 г. №34 ТТЦ «Гарант» ПО «Экран»

10.02.1993 г. Начальник цеха фирменной реализации Приказ от 09.02.1993 г. №40 ТТЦ «Гарант» Завод «Экран»

30.08.1993 г Уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ Приказ от 17.01.1994 г. №18/ок.

Отдел кадров завода «Экран» в выдаче справки о заработанной плате с подтверждением перечислений страховых взносов за истребуемый период отказал, а и вместо этого выдал справку от 22 мая 2013 г. № 4, согласно которой лицевые счета с мая 1987 г. по август 1993 г., ТТЦ «Гарант» в архив завода не сдавались.

Между тем, Производственное Объединение «Экран», а после переименования ОАО Самарский завод «Экран», являлся основным работодателем, то есть правопреемником по отношению к ЦТО «Экран», ЦФТО «Гарант», КТТЦ «Гарант» и ТТЦ «Гарант», так как ЗАО ТТЦ «Гарант» в указанный период его работы, являлся структурным подразделением Производственного Объединения «Экран» и было зарегистрировано в качестве юридического лица только 24 февраля 1993 г.

Таким образом, считает, что сведения, указанные в справке, выданной ОАО Самарский завод «Экран» от 22 мая 2013 г. № 4, о том, что лицевые счета ЦТО «Экран» и ТТЦ «Гарант» за период работы с мая 1987 г. по август 1993 г. в архив завода не сдавались, не соответствуют действительности, так как по действующему законодательству, администрация ОАО Самарский завод «Экран», была обязана хранить лицевые счета (зарплатные, платёжные, расчётные) ведомости по начислению зарплаты и страховых взносов на каждого работника в архиве завода.

Руководство ОАО Самарский завод «Экран» на неоднократные письменные заявления с просьбой выдать справку о заработной плате, отвечало отказом. Так, на письменное заявление от 23 января 2014 г. в ОАО Самарский завод «Экран» с просьбой выдать справку о заработной плате за истребованный период, пришел ответ от 6 февраля 2012 г. № 12, что лицевые счета ЦТО «Экран» и ТТЦ «Гарант» в архив завода не сдавались,. Ранее на запрос Пенсионного фонда РФ Октябрьского и Советского районов в ОАО Самарский завод «Экран», получили ответ от 30 октября 2013 г. № 529, в котором говорится, что ТТЦ «Гарант» до 1993 г. входил в состав ПО «Экран» на правах самостоятельной производственной единицы, то есть все вопросы нужно ставить к ТТЦ «Гарант», что истец считает недопустимым, так как ответственность по перечислению страховых взносов за указанный период работы, несет непосредственно работодатель, то есть ОАО «Самарский завод «Экран».

На письменное заявление в ЗАО ТТЦ «Гарант» от 23 января 2014 г., с просьбой выдать справку о заработной плате с 11 мая 1987 г. по 30 августа 1993 г. включительно, пришел ответ от 30 января 2014 г. исх. № 6, что справку выслали в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары 28 января 2014 г. в соответствии с их запросом. Указанные в справке ЗАО ТТЦ «Гарант» от 27 января 2014 г. сведения о заработной плате за период с марта по август 1993 г. не могут охватывать в целом суммы помесячного начисления заработной платы за истребованный период с мая 1987 г. по август 1993 г.

Истец считает что необеспечение сохранности документов о трудовой деятельности, в частности первичных бухгалтерских документов, нарушает его права.

Истец просит обязать ответчика выдать ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., справку о заработной плате с подтверждением уплаты страховых взносов за период с 11 мая 1987 г. по 30 августа 1993 г. включительно.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме считает что подтвердить период работы можно не только на основании лицевых счетов, но и по иным первичным бухгалтерским документам либо документам по личному составу.

Представитель ответчика ОАО «Самарский завод «Экран» по доверенности ФИО3 исковые требования не признал в полном объеме, пояснил что архив завода предпринимал действия по отысканию лицевых счетов, но за испрашиваемый период на заводе «Экран» их нет в наличии в связи с чем выдать справку завод не сможет, так как не может исполнить обязательство фактически. Ранее представитель завода «Экран» пояснял, что в связи с тем что завод « Экран» являлся очень крупным предприятием с множеством подразделений, это подразделения, к примеру такие как базы отдыха, детские сады, и в том числе ремонтный завод «Гарант» самостоятельно вели свою бухгалтерию, и самостоятельно вели свои архивы, в момент проведения приватизации некоторые подразделения по своей инициативе привозили на завод « Экран» архивные документы, сдавали их по акту и завод их принимал, но от ТТЦ «Гарант» ничего не поступало, следовательно, по фактически сложившейся многолетней практике, архивные документы должны остаться у самого ТТЦ «Гарант».

Представитель третьего лица ЗАО ТТЦ «Гарант» по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала и считает, что истребуемую справку может выдать только работодатель ОАО Самарский завод « Экран», что первичные документы должны быть также у работодателя, и что лицевые счета за спорный период у ЗАО ТТЦ «Гарант» отсутствуют, имеется только разделительный баланс, заверенные надлежаще, и незаверенные ксерокопии некоторых первичных документов, с исправлениями, карандашными пометками, которые, как она считает, нельзя принимать за официальные документы, но которые ЗАО ТТЦ «Гарант» может предоставить заводу «Экран», в случае поступления соответствующего запроса, считает, что на заводе «Экран» должны были сохраниться архивы, так как ЗАО «ТТЦ «Гарант» никогда не являлся самостоятельным юридическим лицом, а всегда являлся структурным подразделением завода «Экран» до 24.02.1993 года.

Представитель третьего лица УПФ РФ (гу) в Октябрьском и Советском районах г. о. Самары по доверенности ФИО5 рассмотрение требований оставила на усмотрение суда.

В судебном заседании были допрошены свидетели ФИО6 и ФИО7, сотрудники завода «Экран» в период с мая 1987 г. по август 1993 г., которые подтвердили что вся документация и бухгалтерская, сдавалась на головной завод « Экран», а кадровая документация целиком велась заводом « Экран», все кадровые вопрос решал завод «Экран», самостоятельно кадровыми вопросами техноторговый центр «Гарант» никогда не занимался, так как являлся структурным подразделением «Экрана».

Суд заслушав стороны и допросив свидетелей, изучив материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, работодатель ОАО Самарский завод «Экран», по письменному заявлению работника, обязан не позднее трех рабочих дней, со дня подачи заявления, выдать справку о заработанной плате с подтверждением уплаты страховых взносов.

В силу Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», требуется подтверждение размера заработной платы за 60 месяцев работы подряд, в виде справки о заработной плате за соответствующий период на основании первичных бухгалтерских документов. В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-Ф3 от 17 декабря 2001 г. гражданин вправе выбрать наиболее выгодный ему пятилетний (60 месяцев) период по размеру заработной платы, как предусмотрено законодательством.

Период работы с 11 мая 1987 г. по 30 августа 1993 г. является более выгодным для начисления трудовой пенсии по старости ФИО1

Обязанность по хранению бухгалтерской документации (первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская отчетность) и их защита от изменений в силу Федерального закона РФ «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г. возложена на экономические субъекты, срок хранения документации определен правилами организации государственного архива дела.

Согласно Приказа Минкультуры РФ от 25 августа 2010 г. № 558 срок хранения лицевых карточек, счетов работников, индивидуальные сведения о заработке (вознаграждении) доходах - 75 лет, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы на выдачу заработной платы - 5 лет при условии проведения проверки (ревизии), при отсутствии лицевых счетов -75 лет. Аналогичные положения закреплены в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденном Минфином СССР № 105 от 29 июля 1983 г.

Согласно статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает что Открытым Акционерным Обществом Самарский завод «Экран», не представлены достаточные доказательства о том, что сведения о заработной плате и перечислениях страховых взносов за указанный период работы ФИО1 не сохранились по причинам, не зависящим от данного предприятия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Самарский завод «Экран» о понуждении к выдаче справки о заработной плате – удовлетворить.

Обязать ОАО «Самарский завод «Экран» выдать ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., справку о заработной плате с подтверждением уплаты страховых взносов за период с 11 мая 1987 г. по 30 августа 1993 г. включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 10 июля 2014 года.

Председательствующий : И.В. Абдурахманова