Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК ГЕРУС» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «СК ГЕРУС» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договора, согласно которому истец работает в должности начальника отдела кадров.

С ДД.ММ.ГГГГ истец ушел в отпуск по беременности и родам, С ДД.ММ.ГГГГ истец ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

В адрес ответчика было направлено заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам было выплачено только ДД.ММ.ГГГГ, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачено до настоящего времени.

Просит суд взыскать с ООО «СК ГЕРУС» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 312 477,32 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с января 2018 г. по март 2019 г. в размере 33 728 руб., компенсацию морального вреда – 50 000 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Таким образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно со ст. 1.4 Федерального Закона № "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального Закона № "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального Закона № "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального Закона № "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договора, согласно которому истец работает в должности начальника отдела кадров.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, представленному истцом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком составило сумму в размере 312 477,32 руб., размер компенсации за несвоевременную выплату пособия за период с января 2018 г. по март 2019 г. составил 33 728 руб.

Проверив представленный расчет, а так же учитывая тот факт, что ответчик не представил суду доказательств, опровергающие доводы истца, суд считает возможным согласиться с ним и взыскать заявленную сумму в полном объеме.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, степень вины ответчика, а также учитывая то обстоятельство, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие обоснованность заявленного к взысканию размера компенсации суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СК ГЕРУС» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК ГЕРУС» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 312 477,32 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с января 2018 г. по март 2019 г. в размере 33 728 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб., а всего взыскать 366 205 (триста шестьдесят шесть тысяч двести пять) руб. 32 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: С.В. Потапова