Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Комитета здравоохранения к Яйлимову Ы. А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что между ГБУЗ "Жирновская центральная районная больница" и Яйлимовым Ы.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Яйлимов Ы.А. принят на работу на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера. Между комитетом здравоохранения и Яйлимовым Ы.А. был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Яйлимову Ы.А. в размере 750000 руб. за счет межбюджетных трансфертов из Федерального бюджета, имеющих целевое назначение, и средств областного бюджета. В соответствии с условиями названого договора (п. 2.1.1), Яйлимовым Ы.А. обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, Яйлимов Ы.А. обязан возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (п. 2.1.3). Однако, на основании заявления по собственному желанию Яйлимов Ы.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора прилагается). Таким образом, Яйлимовым Ы.А. не выполнена обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ "Жирновская центральная районная больница", в структурном подразделении Бутырский фельдшерско-акушерский пункт, расположенном в селе Бутырки Жирновского муниципального района , в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера. В соответствии с расчетом комитета здравоохранения часть с компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, составила: 750 000,00 - (750 000,00 : 1825 х 171) = 679 726,02 руб., в том числе 584 564,38 руб. за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, и 95 161,64 руб. за счет средств областного бюджета, где сумма компенсации - 750 000,00 руб., время с момента подписания договора № от ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения (31. 03.2022) - 171 календарных дней, нормативное количество календарных ней за пять лет - 1825 дней. Заключая договор № 81 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000,00 руб. Яйлимов Ы.А. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. При этом, основываясь на правильном толковании условий договора, с учетом положений п. 1 ст. 425 Гражданского кодекса РФ, в силу которого договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, необходимо правильно указать, что пятилетний срок работы истца в рамках договора с комитетом здравоохранения , должен исчисляться именно с даты его заключения, а не с даты трудоустройства. Обязанность отработать в течение определенного срока возникает у медицинского работника именно с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а, следовательно, и срок этот исчисляется с указанной даты. Срок исполнения обязательств по отработке исчисляется с момента заключения договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000,00 руб. (ст.ст. 314, 425 ГК РФ), так как в договоре не содержится указаний о распространении условий данного договора на отношения, возникшие до его заключения части 1, 2 статьи 425 ГК РФ). Основываясь на положении части 1 ст. 425 Гражданского кодекса РФ, в силу которого договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Таким образом, Яйлимов Ы.А. обязан возвратить в бюджет пропорционально неотработанному времени часть единовременной компенсационной выплаты в размере 679 726,02 руб. В предусмотренный пп. 2.1.3 п. 2.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ срок Яйлимов Ы.А. не произвел возврат части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в связи, с чем комитет здравоохранения вправе начислить неустойку в соответствии с п. 4.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в случае нарушения срока исполнения Медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет 1 процент от суммы неисполненного обязательства. Расчет неустойки: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), 20 дней * 679 726,02 * 1 % = 135 945,20 руб., итого: 135 945,20 руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Яйлимова Ы. А. в пользу комитета здравоохранения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 679726 рублей 02 копейки; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в размере: 135 945 рублей 20 копеек; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда.

В судебном заседании представитель истца Комитета здравоохранения Андреев К.С. заявленные исковые требования в части взыскания неустойки уточнил, просил взыскать неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения, а именно, по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1026386,29 рублей.

Ответчик Яйлимов Ы.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте проведения слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление Комитета здравоохранения к Яйлимову Ы. А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты, подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" постановлением от ДД.ММ.ГГГГ№-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок).

Данный Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом комитета здравоохранения (далее именуется - Комитет), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Согласно пункту 4 Порядка предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты осуществляется Комитетом, заключившим с медицинским работником, соответствующим требованиям пункта 1 настоящего Порядка, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по утвержденной Комитетом форме (далее именуется - Договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить дрок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Судом установлено, что между ГБУЗ "Жирновская центральная районная больница" и Яйлимовым Ы.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Яйлимов Ы.А. принят на работу на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера. Между комитетом здравоохранения и Яйлимовым Ы.А. был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Яйлимову Ы.А. в размере 750 000,00 руб. за счет межбюджетных трансфертов из Федерального бюджета, имеющих целевое назначение, и средств областного бюджета. В соответствии с условиями названого договора (п. 2.1.1), Яйлимовым Ы.А. обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, Яйлимов Ы.А. обязан возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (п. 2.1.3). Однако, на основании заявления по собственному желанию Яйлимов Ы.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора прилагается). Таким образом, Яйлимовым Ы.А. не выполнена обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ "Жирновская центральная районная больница", в структурном подразделении Бутырский фельдшерско-акушерский пункт, расположенном в селе Бутырки Жирновского муниципального района , в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера. В соответствии с расчетом комитета здравоохранения часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, составила: 750 000,00 - (750 000,00 : 1825 х 171) = 679 726,02 руб., в том числе 584 564,38 руб. за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, и 95 161,64 руб. за счет средств областного бюджета, где сумма компенсации - 750 000 руб., время с момента подписания договора № от ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения (31. 03.2022) - 171 календарных дней, нормативное количество календарных ней за пять лет - 1825 дней. Заключая договор № 81 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750000 руб. Яйлимов Ы.А. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Указанное подтверждается исследованными судом материалами гражданского дела, в частности: копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа о приеме на работу №-п/21 от ДД.ММ.ГГГГ; копией договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; расчетом задолженности; дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ; платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает, что ответчик существенно нарушил условия Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, поскольку истец лишился права на возврат денежной суммы, согласно условиям договора.

Как следует из представленного истцом расчёта, часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, составила: 750000 - (750000 : 1825 х 171) = 679726,02 руб., в том числе 584 564,38 руб. за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, и 95 161,64 руб. за счет средств областного бюджета, где сумма компенсации - 750000 руб., время с момента подписания договора № от ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) - 171 календарных дней, нормативное количество календарных ней за пять лет - 1825 дней.

Данный расчёт проверен, сомнений у суда в части расчета задолженности по компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, не вызывает.

Также, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика неустойки за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1026386,29 рублей.

Согласно ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Учитывая все обстоятельства дела, а также конкретные обстоятельства дела, оценив степень соразмерности суммы неустойки последствиям нарушенных ответчиком обязательств, суд полагает в данном случае применить положения ст. 333 ГК РФ, уменьшить подлежащий взысканию в пользу истца размер неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как явно несоразмерный последствиям нарушения обязательства, соответственно, до 250000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Комитета здравоохранения к Яйлимову Ы.А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты, подлежат удовлетворению частично.

Таким образом, с ответчика Яйлимова Ы.А. в пользу истца Комитета здравоохранения надлежит взыскать часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 679 726,02 рублей; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в размере 250000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Комитета здравоохранения к Яйлимову Ы. А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты - удовлетворить частично.

Взыскать с Яйлимова Ы. А. в пользу комитета здравоохранения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 679 726 рублей 02 копейки, а также неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 250000 рублей, а всего взыскать 929726 (девятьсот двадцать девять тысяч семьсот двадцать шесть) рублей 02 копейки.

В остальной части заявленных исковых требований Комитету здравоохранения , отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца с момента вынесения полного текста решения через Жирновский районный суд .

Решение согласно ст. 199 ГПК РФ в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.В. Леванин

копия верна:

Судья А.В. Леванин