Гражданский кодекс часть 1

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Потапенко С.В., при секретаре Енгибарове Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к открытому акционерному обществу «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» (далее ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ) о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 57 800 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения, упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 83 400 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 14 476 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО3 обратился в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 52 800 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 6 971,14 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что он работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО4 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 73 600 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 12 797 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО5 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 65 760 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 10 680 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО6 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 124 500 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 20 659 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 40 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО7 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 34 040 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 5 033 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО8 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 23 200 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 1 920 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО9 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 63 600 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 9 918 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО10 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 108 420 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 18 819 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО11 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 39 084 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 5 595 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

ФИО12 обратилась в суд с иском к ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 16 800 руб., процентов за нарушение срока выплаты вознаграждения в размере 4 705,82 руб., упущенной выгоды, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб., судебных расходов, указывая на то, что она работает у ответчика <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет, при этом имелись все основания для начисления указанного вознаграждения.

Истцы в судебное заседание явились, иск поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ФИО13 в судебное заседание явился, иск не признал по мотивам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ инженером 1 категории на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты>, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО5 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО6 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО7 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО8 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО9 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО10 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО11 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке.

ФИО12 работает в ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования. Правопреемником ФГУП «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ при прекращении его деятельности путем преобразования является открытое акционерное общество «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» (далее ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ).

В соответствии с п. 3.3 Коллективного договора ФГУП «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ на 2009 – 2011 годы, кроме выплаты окладов, надбавок и доплат на Предприятии производится премирование работников за основные результаты деятельности и выплаты единовременных вознаграждений в соответствии с Положением об оплате труда, премировании и материальном стимулировании.

Пунктом п. 6.1 вышеназванного Положения предусмотрено, что стаж непрерывной работы, учитываемый при выплате вознаграждения за выслугу лет, а также коэффициент вознаграждения определяется в порядке, установленном «Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам проектных, изыскательных и проектно-изыскательных организаций», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и секретариата ВЦСПС от 26 июля 1985 года №244/123/16-44.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено и введено в действие Положение об оплате труда, премирования и материального стимулирования работников ФГУП «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ.

В соответствии с п.п. 5.2.1.1 п. 5.2.1 Положение об оплате труда, премирования и материального стимулирования работников ФГУП «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ, стаж непрерывной работы, учитываемый при выплате вознаграждения за выслугу лет, а также коэффициент вознаграждения определяется в порядке, установленном «Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам проектных, изыскательных и проектно-изыскательных организаций», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и секретариата ВЦСПС от 26 июля 1985 года №244/123/16-44.

Согласно п.п. 5.2.1.3 вышеназванного Положения, основным условием для начисления и выплаты работникам вознаграждения за выслугу лет является условие, предусмотренное п.5 настоящего Положения.

Пунктом 5 этого же положения предусмотрено, что материальное стимулирование включает в себя комплекс мер, состоящий из премирования работников по результатам работы за соответствующий период и стимулирующих выплат единовременного характера. Общим условием для материального стимулирования работников Предприятия является выполнение контрольных показателей Производственной программы.

Согласно п.3 постановления Госкомтруда СССР, Госстроя СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1985 N 244/123/16-44 «О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организаций», в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организациях на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

Таким образом работодатель, определив условия премирования, закрепив данные условия в локальном акте (Положении), не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате вознаграждения за выслугу лет.

Судом установлено, что трудовой стаж истцов на предприятии ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ составляет: ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ – 08 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 09 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 10 л. 03 мес.; ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ – 11 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 12 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 13 л. 03 мес.; ФИО3 на ДД.ММ.ГГГГ – 05 л. 05 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 06 л. 05 мес.; ФИО4 на ДД.ММ.ГГГГ – 07 л. 11 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 08 л. 11 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 09 л. 11 мес.; ФИО5 на ДД.ММ.ГГГГ – 08 л. 07 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 09 л. 07 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 10 л. 07 мес.; ФИО6 на ДД.ММ.ГГГГ – 13 л. 05 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 14 л. 05 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 15 л. 05 мес.; ФИО7 на ДД.ММ.ГГГГ – 05 л. 02 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 06 л. 02 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 07 л. 02 мес.; ФИО8 на ДД.ММ.ГГГГ – 05 л. 08 мес.; ФИО9 на ДД.ММ.ГГГГ – 08 л. 00 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 09 л. 00 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 10 л. 00 мес.; ФИО10 на ДД.ММ.ГГГГ – 27 л. 01 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 28 л. 01 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 29 л. 01 мес.; ФИО11 на ДД.ММ.ГГГГ – 05 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 06 л. 03 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 07 л. 03 мес.; ФИО12 на ДД.ММ.ГГГГ – 07 л. 06 мес., на ДД.ММ.ГГГГ – 07 л. 11 мес. Эти обстоятельства подтверждаются справкой о стаже работы, выданной ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ.

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что у истцов возникло право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем их требования о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет обоснованны и подлежат удовлетворению.

При вынесении решения суд принимает расчет, произведенный ответчиком, поскольку данный расчет произведен в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и секретариата ВЦСПС от 26 июля 1985 года №244/123/16-44, исходя из должностного оклада истцов, стажа их непрерывной работы. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, он составлен арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверен судом.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременное вознаграждение за выслугу лет в пользу ФИО1 в размере 54 969 руб., ФИО2 в размере 83 400 руб., ФИО3 в размере 38 961 руб., ФИО4 в размере 73 600 руб., ФИО5 в размере 63 623,45 руб., ФИО6 в размере 117 994 руб., ФИО7 в размере 34 040 руб., ФИО8 в размере 17 144 руб., ФИО9 в размере 58 106 руб., ФИО10 в размере 108 420 руб., ФИО11 в размере 37 993 руб., ФИО12 в размере 16 800 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из смысла данной нормы, положение о выплате работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не применяется, если между работником и работодателем возник спор о праве. Сведений о том, что единовременное вознаграждение за выслугу лет истцам было начислено, не имеется, то в данном случае имеет место спор о праве и положение ст. 236 Трудового кодекса РФ в данном случае применяться не должны.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истцов о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда ФИО1 в размере 2 000 руб., ФИО2 в размере 2 000 руб., ФИО3 в размере 2 000 руб., ФИО4 в размере 2 000 руб., ФИО5 в размере 2 000 руб., ФИО6 в размере 2 000 руб., ФИО7 в размере 2 000 руб., ФИО8 в размере 2 000 руб., ФИО9 в размере 2 000 руб., ФИО10 в размере 2000 руб., ФИО11 в размере 2000 руб., ФИО12 в размере 2 000 руб., полагая сумму, указанную к взысканию, необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Требования истцов о взыскании с ответчика упущенной выгоды, согласно ст. 15 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, поскольку, при установлении судом трудовых отношений между сторонами договора применение норм гражданского законодательства не допускается.

Доказательств, свидетельствующих о том, что истцы понесли судебные расходы, суду не представлено, в связи с чем требования истцов о взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 682 руб. 50 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО1 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 54 969 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 56 969 (пятьдесят шесть тысяч девятьсот шестьдесят девять) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО2 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 83 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 85 400 (восемьдесят пять тысяч четыреста) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО3 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 38 961 рубль, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 40 961 (сорок тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО4 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 73 600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 75 600 (семьдесят пять тысяч шестьсот) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО5 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 63 623 рубля 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 65 623 (шестьдесят пять тысяч шестьсот двадцать три) рубля 45 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО6 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 117 994 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 119 994 (сто девятнадцать тысяч девятьсот девяносто четыре) рубля.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО7 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 34 040 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 36 040 (тридцать шесть тысяч сорок) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО8 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 144 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 19 144 (девятнадцать тысяч сто сорок четыре) рубля.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО9 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 106 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 60 106 (шестьдесят тысяч сто шесть) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО10 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 108 420 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 110 420 (сто десять тысяч четыреста двадцать) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО11 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 933 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 39 933 (тридцать девять тысяч девятьсот тридцать три) рубля.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО12 единовременное вознаграждение за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 18 800 (восемнадцать тысяч восемьсот) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно-изыскательный институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» государственную пошлину в размере 12 682 (двенадцать тысяч шестьсот восемьдесят два) рубля 50 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В остальной части иска отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В. Потапенко

Мотивированное решение составлено 11 декабря 2013 года