Решение № 2-450/2016 от 17.01.2017 Нестеровского районного суда (Калининградская область)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«17» января 2017 года

Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Янча С. А.

при секретаре Поздняковой А. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Нестеровское» в лице конкурсного управляющего ФИО2, о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Судиян обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ЗАО «Нестеровское» в лице конкурсного управляющего задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование требований указано, что истец работал в ЗАО «Нестеровское» с 2010 года по 18.07.2016 года, в период до 10.10.2014 занимал должность директора ЗАО, затем переведен на должность начальника юридического отдела.

За указанный период у хозяйства перед истцом образовалась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в указанном размере.

С апреля 2015 года в отношении предприятия возбуждена процедура банкротства, он был включен в реестр кредиторов, однако в октябре 2016 года конкурсный управляющий обратилась в Арбитражный суд Калининградской области с ходатайством о разрешении разногласий, в котором просила исключить истца из реестра требований кредиторов.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Конкурсный управляющий ФИО2 исковые требования признала частично, предоставив расчет задолженности хозяйства перед истцом на сумму <данные изъяты> рублей.

Выслушав истца, конкурсного управляющего, исследовав письменные материалы дела суд, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период с 11.04.2010 года по 10.10.2014 года занимал должность директора ЗАО «Нестеровское» на основании протокола годового общего собрания акционеров ЗАО от 11.04.2010 года и трудового договора от 11.04.2010 года, с 10.10.2014 года по 18.07.2016 года занимал должность начальника юридического отдела ЗАО «Нестеровское».

Решением общего собрания акционеров ЗАО «Нестеровское» от 11 апреля 2010 года ФИО1 избран на должность директора ЗАО «Нестеровское» сроком на 5 лет.

Как видно из трудового договора (контракта) с директором ЗАО «Нестеровское» от 11.04.2010 года ЗАО взяло на себя обязанность перед ФИО1, выплачивать заработную плату, исчисляемую как произведение среднемесячной заработной платы по хозяйству на коэффициент равный 4,0.

Согласно расчета, представленного конкурсным управляющим, у хозяйства имеется перед истцом задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01.01.2013 года по 18.07.2016 года в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, в судебном заседании конкурсный управляющий фактически признала заявленный иск в указанном размере, с чем суд соглашается и принимает признание иска, который подтвержден представленным расчетом, письменными материалами, и против которого не возражает истец, пояснивший, что представленный расчет является верным и он с ним согласен, в связи с чем, с ЗАО «Нестеровское» в пользу ФИО1 подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата в размере 985 323,42 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Нестеровское» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 января 2013 года по 18 июля 2016 года в размере <данные изъяты>

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Нестеровский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательном виде решение изготовлено 20 января 2017 года.

Председательствующий Янча С. А.