Гражданский кодекс часть 1

«31» января 2012 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании иска указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод». Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ответчиком ФИО1 не выплачена заработная плата за октябрь 2011г. в сумме 1 375 руб., за ноябрь 2011г. в размере 5 695 руб. 90 коп., что нарушает права работника и ставит его в трудное материальное положение.

В судебном заседании прокурор Рашевская Н.Е. исковые требования поддержала.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась по неизвестной суду причине, извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» ФИО2 суду пояснила, что заработная плата за октябрь 2011г. в размере 1 375 руб. ФИО1 была выплачена, что подтверждается платежной ведомостью. Выплата задолженности по заработной плате за ноябрь 2011г. в размере 5 695 руб. 90 коп. ответчиком не производилась, не возражает против удовлетворения заявленных требований в части взыскания невыплаченной задолженности.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в должности разметчика судовой.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком, задолженность ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед ФИО1 по заработной плате за октябрь 2011 года составляет 1 375 руб., за ноябрь 2011 года - 5 695 руб. 90 коп., а всего 7 070 руб. 90 коп. (л.д. 3).

Из представленной представителем ответчика ФИО2 платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года в размере 1 375 руб. (л.д. 11-12).

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года в размере 5 695 руб. 90 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года в размере 5 695 (пять тысяч шестьсот девяносто пять) руб. 90 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб.

В части требований о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2011 года в размере 1 375 руб. - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись О.В. Озаева

Мотивированное решение суда изготовлено 03 февраля 2012 года.

Копия верна: Судья О.В. Озаева

Секретарь Д.Р. Ниязова