Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яранского РайПО к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

В суд обратилось Яранское РайПО к ФИО1 с иском о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Заявление обосновало следующим.

<ДД.ММ.ГГГГ> в магазине № <...><данные изъяты> проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача в размере <данные изъяты> руб., обнаружен просроченный и не списанный в установленном порядке по вине работника товар на сумму <данные изъяты> руб., общая сумма материального ущерба составила <данные изъяты> руб. Межинвернтаризационный период составил с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. В указанный период времени в магазине работал коллектив из пяти человек: П.., ФИО2., Ч. Материальный ущерб распределен между членами коллектива следующим образом: П.. – <данные изъяты> руб., ФИО1 – <данные изъяты> руб., Д. – <данные изъяты> руб., А. – <данные изъяты> руб., Ч.. – <данные изъяты> руб. <ДД.ММ.ГГГГ> вновь проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача в размере <данные изъяты> руб. Межинвернтаризационный период составил с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. В указанный период времени в магазине работал коллектив из четырех человек: П.., ФИО1, А.., Ч.. Материальный ущерб распределен между членами коллектива следующим образом: П.. – <данные изъяты> руб., ФИО1 – <данные изъяты> руб., А.. – <данные изъяты> руб., Ч. – <данные изъяты> руб. <ДД.ММ.ГГГГ> вновь проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача в размере <данные изъяты> руб., просроченный и не списанный в установленном порядке по вине коллектива товар на сумму <данные изъяты> руб., общая сумма материального ущерба составила <данные изъяты> руб. Межинвернтаризационный период составил с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. В указанный период времени в магазине работал коллектив из трех человек: ФИО2. Материальный ущерб распределен между членами коллектива следующим образом: ФИО1 – <данные изъяты> руб., Д. – <данные изъяты> руб., А.. – <данные изъяты> руб. Материально-ответственные лица причину недостачи объяснили отсутствием видеонаблюдения, хищениями покупателей и просроченным товаром, который выбрасывался в контейнер. С результатами инвентаризации члены коллектива (бригады) согласились, претензий не высказывали, дали письменное обязательство о добровольном возмещении материального ущерба. Все члены коллектива, кроме ФИО1, материальный ущерб возместил в полном объеме. Сумма не возмещенного материального ущерба, числящаяся за ФИО1, составила <данные изъяты> руб. <ДД.ММ.ГГГГ> на основании ст. 77 ч.1 п.5 ТК РФ трудовой договор с ФИО1 расторгнут. Просит взыскать с ФИО1 в пользу Яранского РайПО сумму материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ФИО1 в пользу Яранского РайПО <данные изъяты> руб. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Представитель истца Яранского РайПО ФИО3 в судебное заседание не явился по заявлению, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, согласен на вынесение решения в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представила.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу требований ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Исходя из содержания ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В силу ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Судом установлено, что <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, <данные изъяты>А. по основной работе, что подтверждается трудовым договором № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ>, дополнительным соглашением к трудовому договору № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ> от <ДД.ММ.ГГГГ>, приказом о переводе работника № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ>, распоряжением о приеме на работу № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ>, копией личной карточки работника Т-2, приказом об увольнении № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ>(л.д.41-50, 54).

<ДД.ММ.ГГГГ> Яранским РайПО с ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник обязан бережно относиться к переданному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. Работодатель обязан проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

<ДД.ММ.ГГГГ> Яранским РайПО вынесен приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации № <...> в магазине № <...><данные изъяты>, назначена рабочая инвентаризационная комиссия, по результатам которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> руб., а также просроченный и не списанный товар на сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств от <ДД.ММ.ГГГГ> и расходной накладной о порче товара от <ДД.ММ.ГГГГ>№ <...> (л.д. 12, 13).

<ДД.ММ.ГГГГ> Яранским РайПО вынесен приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации № <...> в магазине № <...><данные изъяты> назначена рабочая инвентаризационная комиссия, по результатам которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств от <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 26).

<ДД.ММ.ГГГГ> Яранским РайПО на основании распоряжения № <...> от <ДД.ММ.ГГГГ> о работе предприятия проведена инвентаризация в магазине № <...><данные изъяты> по результатам которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> руб., а также просроченный и не списанный товар на сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств от <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 39).

Из объяснительных от <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 следует, что в магазине отсутствует видеонаблюдение.

<ДД.ММ.ГГГГ> и <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 оформила обязательство о добровольном возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в соответствии с которым сумму недостачи в размере <данные изъяты> руб. обязалась погасить до <ДД.ММ.ГГГГ>, а также до ноября (л.д. 15, 32).

Таким образом, судом установлено, что у работника ФИО1 перед работодателем Яранским РайПО возникла задолженность по возмещению ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, при этом работник несет индивидуальную материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб в полном объеме, а основания для освобождения ее от ответственности либо снижения размера такой ответственности отсутствуют.

Факт противоправного виновного поведения работника, допустившего недостачу вверенных ему товарных ценностей, размер ущерба и подлежащая взысканию задолженность по его возмещению подтверждаются представленными истцом доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб., согласно платежному поручению от <ДД.ММ.ГГГГ>№ <...>.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Яранского РайПО к ФИО1 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <ДД.ММ.ГГГГ> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу <адрес>, в пользу Яранского РайПО материальный ущерб в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ФИО1, <ДД.ММ.ГГГГ> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу <адрес>, в пользу Яранского РайПо судебные расходы, связанные с уплатой истцом государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Яранский районный суд Кировской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Яранский районный суд Кировской области в течение месяца по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Смоленцева О.Е.

Решение10.08.2021