Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Завод крупнопанельного домостроения» об обязании выплачивать заработную плату, взыскании денежной компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод КПД» об обязании выплачивать заработную плату, взыскании денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что она работает на ООО «Завод КПД» с ... формовщицей 3 разряда. На заводе постоянно задерживают заработную плату, аванс не платят. Она не может вовремя оплачивать коммунальные платежи, платежи по кредитам, образуются пени, штрафы. Действиями ответчика ей причинен моральный вред. Просит обязать ответчика выплачивать ей ее заработную плату в полном объеме согласно трудовому договору: аванс 30 числа каждого месяца, окончательный расчет 15 числа. Обязать ответчика выплачивать ей аванс не менее пятидесяти процентов за половину отработанного месяца согласно письму Гоструда от ....... Взыскать с ответчика расходы по оплате за доверенность 1200 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании представитель ФИО1 по доверенности ФИО5 требования о взыскании расходов по оплате за доверенность не поддержал, остальные исковые требования поддерживает по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «ЗКПД», действующий на основании ФИО3, в судебном заседании иск не признал, пояснив, что ответчик выдает истцам заработную плату в установленные законом сроки, если имеются задержки в выплате заработной платы, то они незначительные.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истица ФИО1 является работником ООО «Завод КПД». ООО «Завод КПД».

Пунктом 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель (ответчик) обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в следующие сроки: 30 числа месяца – аванс за первую половину текущего месяца, 15 числа месяца – окончательный расчет за предыдущий месяц. Из представленных суду документов следует, что ООО «Завод КПД» выплачивало истцу заработную плату с нарушением установленных указанными выше Правилами внутреннего трудового распорядка сроков. Оценив установленные по делу обстоятельства, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца в части возложения на работодателя обязанности выплачивать истцу заработную плату согласно трудовому договору, аванс 30 числа каждого месяца, окончательный расчет 15 числа, аванс не менее пятидесяти процентов за половину отработанного месяца, поскольку такая обязанность на работодателя возложена законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истца на получение заработной платы в установленные трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка сроки, суд признает требования истицы о денежной компенсации морального вреда обоснованными. При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание степень вины работодателя, степень и характер нравственных страданий причиненных истицы неправомерными действиями ответчика, а также учитывает фактические обстоятельства дела, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждой истца компенсацию морального вреда в сумме по 1 000 рублей.В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истица при обращении в суд была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчикав доход бюджета «Муниципального образования ...» бюджета ... Республики Татарстан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить частично Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод крупнопанельного домостроения» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод крупнопанельного домостроения» госпошлину в доход бюджета «Муниципального образования ...» 300 рублей. Остальные исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца через Нижнекамский городской суд РТ

Судья Л.Н.Сахапова