Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Семенеко <данные изъяты> о возмещении затрат, связанных с выплатой средств работнику, в связи с присвоением ему статуса молодого специалиста, суд

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с выплатой средств работнику, в связи с присвоением ему статуса молодого специалиста, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций денежные средства в размере <данные изъяты> копеек, затраченные на выплату единовременного пособия в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста; взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> копеек.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ФИО1 являлась выпускником 2017 года Тихорецкого техникума железнодорожного транспорта, по специальности «Организация и управление процессамит перевозок (по видам)». 29 ноября 2017 года ФИО1 была принята на работу в ОАО «РЖД» Краснодарский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» на должность дежурного по станции Гречишкино (подменный на участке Гречишкино-Милованово). ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в период с 29 ноября 2017 г. по 7 февраля 2018 г., в должности дежурного по станции Гречишкино (подменный на участке Гречишкино-Милованово) Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций, о чем свидетельствует трудовой договор от 29.11.2017, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 28.11.2017 № 1058-к, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01.02.2018 № 39-к. В целях привлечения к трудоустройству в ОАО «РЖД» молодых работников, их адаптации и расширения возможностей профессионального развития, а также предоставления им льгот и социальных гарантий в ОАО «РЖД» разработано Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением от 18 июля 2018 г. № 1397р. Указанное Положение о молодом специалисте разработано в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД" и коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, а также гарантии, компенсации и обязанности ОАО "РЖД" в отношении молодого специалиста. Данное Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» распространяется на молодых специалистов подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и структурных подразделений. Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО "РЖД" после окончания обучения: в течение 3 месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО "РЖД"; в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО "РЖД". В соответствии с п. 7 раздела II Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника со дня заключения трудового договора с ОАО "РЖД" на основании приказа о присвоении статуса молодого специалиста. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее достижения молодым специалистом возраста 30 лет. ФИО1 в 2017 году окончила Тихорецкий техникум железнодорожного транспорта, по специальности «Организация и управление процессами перевозок (по видам)». На основании ходатайства руководства Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций от 27.11.2017 г. № 2788/ДЦСК-2 о присвоении ФИО1 статуса молодого специалиста, согласно п. 7 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением от 18 июля 2017 г. № 1397р, выпускнику 2017 года Тихорецкого техникума железнодорожного транспорта, по специальности «Организация и управление процессами перевозок (по видам)», и принятии вольным наймом (по дополнительной потребности) ФИО1 был присвоен статус молодого специалиста, о чем свидетельствует запись в приказе (распоряжении) о приеме работника ФИО1 на работу от 28.11.2017 № 1058-к. Согласно п. 5 раздела II Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» к молодым специалистам ОАО «РЖД» относятся выпускники образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет, получившие диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий присвоение квалификации по специальности. В соответствии с п. 21. раздела IV Положения о Молодом специалисте ОАО «РЖД» молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста. Выплата производится не позднее 2 месяцев с даты трудоустройства молодого специалиста (присвоения статуса). В приказе (распоряжении) о приеме работника на работу от 28.11.2017 № 1058-к указано, что ФИО1 надлежит выплатить единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с п. 21 Положения о Молодом специалисте ОАО «РЖД». ФИО1 была принята на работу в железнодорожную станцию Гречишкино (IV класса) дежурной по железнодорожной станции (подменный на участке Гречишкино- Милованово) с окладом 24 749 руб. 00 коп. В письме Ростовского территориального общего центра обслуживания Северо-Кавказского регионального общего центра обслуживания Желдоручет ОАО «РЖД» от 5 марта 2018 г. № 9 в ответ на письмо Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций от 05.02.2018 № ИСХ-39/СКАВДЦС-2 указано, что работнику Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций ФИО1 производились компенсационные выплаты, как молодому специалисту, в ноябре 2017 г., последующим видам оплат: КВВ.477 «Единовременное пособие молодому специалисту в размере месячного должностного оклада (тарифной ставки)» в сумме <данные изъяты> коп. Таким образом, при приеме на работу в ОАО «РЖД» в ФИО1 было выплачено работодателем единовременное пособие, как молодому специалисту в размере месячного должностного оклада (тарифной ставки)» в сумме <данные изъяты> коп. Отработав в ОАО «РЖД» (Краснодарском центре организации работы железнодорожных станций) два месяца и десять дней, ФИО1 написала заявление об увольнении, в котором просила согласия работодателя на расторжение с ней трудового договора 7 февраля 2018 г. в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон). На основании личного заявления ФИО1, работодатель и работник договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор от 28 ноября 2017 г. в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) 7 февраля 2018 г. В соответствии с приказом от 01.02.2018 г. № 39-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО1 была уволена по соглашению сторон. Соглашение о расторжении трудового договора от 28.11.2017 г. № 201 было подписано работником и работодателем 1 февраля 2018 г. В соответствии с п. 10 раздела II Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» (Статус молодого специалиста) статус молодого специалиста утрачивается в случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста. В соответствии с подпунктом б) пункта 32 раздела VI Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» (Обязанности молодого специалиста) молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с п. 21 Положения если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 3 лет работы уволился по собственному желанию. В соответствии с письмом Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций от 5 февраля 2018 г. №ИСХ-39/СКАВ ДЦС-2 трудовой стаж

ФИО1 на момент увольнения с 29 ноября 2017 г. составлял 0 лет, 2 мес. и 10 дней. ФИО1, до истечения статуса молодого специалиста, по собственной инициативе написав заявление об увольнении, утратила статус молодого специалиста, а также уволившись до окончания установленного срока работы, в соответствии с подпунктом б) п. 32 раздела VI Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» должна вернуть денежные средства, выплаченные работнику при приемке на работу, как молодому специалисту. Согласно письму Ростовского территориального общего центра обслуживания Северо- Кавказского регионального общего центра обслуживания Желдоручет ОАО «РЖД» от 5 марта 2018 г. № 9 задолженность ФИО1 на момент увольнения составляла <данные изъяты> копеек. При увольнении работника Краснодарским центром организации работы железнодорожных станций ФИО1 было лично вручено уведомление от 6 февраля 2018 г. № 181/ДЦСК о том, что в связи с увольнением 7 февраля 2018 года по собственной инициативе до истечения статуса молодого специалиста согласно п. 32 Положения о Молодом специалисте ОАО «РЖД», ФИО1 надлежит возместить расходы денежных средств в <данные изъяты> копеек, затраченных на выплату подъемных, как молодому специалисту. С указанным уведомлением от 6 февраля 2018 г. № 181/ДЦСК ФИО1 была ознакомлена лично 07.02.2018 г., о чем свидетельствует подпись ФИО1 на уведомлении. 28 февраля 2018 г. ФИО1 написала заявление в адрес начальника Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций следующего содержания: «В связи с увольнением 7 февраля 2018 года по соглашению сторон до истечения статуса молодого специалиста обязуюсь возместить расходы денежных средств в сумме <данные изъяты> копеек, затраченные на выплату подъемных, как молодому специалисту согласно п. 21 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» в срок до 1 ноября 2018 г.». 28 февраля 2018 г. ФИО1 была частично возвращена ОАО «РЖД» сумма задолженности в размере <данные изъяты> 00 коп., что подтверждается копией банковской выписки по состоянию на 28.02.2018 г. 19 июля 2018 г. Краснодарским центром организации работы железнодорожных станций в адрес ФИО1 была направлена претензия от 18 июля 2018 г. № 1007/ДЦСК с требованием возместить расходы денежных средств в сумме <данные изъяты> коп. в добровольном порядке. Направление ФИО1 претензии от 18 июля 2018 г. № 1007/ДЦСК подтверждается почтовой квитанцией ФГУП «Почта России» от 19.07.2018. Претензия от 18 июля 2018 г. № 1007/ДЦСК была получена ФИО1 лично 21 июля 2018 г., о чем свидетельствует личная подпись получателя на почтовом уведомлении о вручении. 14 августа 2018 г. ФИО1 была вновь частично возвращена ОАО «РЖД» сумма задолженности в размере <данные изъяты>. 00 коп., что подтверждается скриншотом - снимком с экрана из программы со сведениями о денежных средствах, поступающих на расчетный счет ОАО «РЖД». Таким образом, в 2018 году ФИО1 в счет погашения задолженности были возвращены ОАО «РЖД» денежные средства на общую сумму <данные изъяты> коп. Далее, ФИО1 с указанного периода не предприняла никаких мер к погашению задолженности или разрешению спора в досудебном порядке. Учитывая частичное погашение задолженности ФИО1 в 2018 году, на момент подачи настоящего искового заявления сумма задолженности ответчика пред истцом составляет <данные изъяты> копеек. Кроме того, истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины – в размере <данные изъяты> копеек, подтвержденные платежным поручением от 12 декабря 2018 №

В судебное заседание представитель истца не явился, предоставил заявление, в котором на исковых требованиях настаивает, просит рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя истца.

В судебном заседании ответчица ФИО1 исковые требования признала в полном объеме. Последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав ответчицу, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с выплатой средств работнику, в связи с присвоением ему статуса молодого специалиста, подлежат удовлетворению, так как иск признан ответчицей ФИО1, о чем в деле имеется заявления.

Признание иска ответчицей по делу принято судом, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Дальнейшая мотивировка решения не приводится согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, так как ответчики иск признали, и это признание принято судом.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к Семенеко <данные изъяты> о возмещении затрат, связанных с выплатой средств работнику, в связи с присвоением ему статуса молодого специалиста- удовлетворить.

Взыскать с Семенеко <данные изъяты> в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций денежные средства в размере <данные изъяты> копеек, затраченные на выплату единовременного пособия в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста.

Взыскать с Семенеко <данные изъяты> в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> 00 копеек.

Копию решения направить в адрес истца

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кропоткинский городской суд.

Председательствующий