Гражданский кодекс часть 1

Королёвский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Маркина Э.А., при секретаре Опритовой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации работников машиностроения и приборостроения» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к НОУ ДПО «ИПК Машприбор», с учетом уточнения требований (л.д.20) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 465966 рублей, компенсации морального вреда в размере 40000 рублей, процентов за задержку выплаты задолженности в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, расходов на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что он работал в НОУ ДПО «ИПК Машприбор» с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности заместителя начальника лаборатории интерактивных систем в составе кафедры «Информатика бизнеса».

В соответствии с п.5.3. локального акта института Положения о кафедре «Информатика бизнеса (ИНБИЗ)» от ДД.ММ.ГГГГ г., кафедра осуществляет свою деятельность на принципах самофинансирования и внутреннего хозрасчёта в соответствии с порядком, утверждённым в Институте.

При этом кафедра самостоятельно распоряжается финансовыми средствами, заработанными от деятельности кафедры, в соответствии с порядком и утверждённой методикой хозрасчёта Института (п. 5.7 Положения о кафедре).

В 2012 года кафедра являлась основным исполнителем работ Института по научно- исследовательской работе НИР «Эксперимент-Развитие».

Научным руководителем НИР являлся проректор ФИО2 Истец являлся ответственным исполнителем данной НИР, отвечал за подготовку контракта НИР, всех документов, выполнил значительную часть исследовательских работ, оформленных в виде самостоятельных разделов отчёта по НИР, а также отвечал за общую координацию выполнения данной НИР, подготовку и оформление научного отчёта.

Общая стоимость работ составила 4 млн. 950 тыс. руб., в том числе более 2 млн.руб. в виде фонда оплаты труда (ФОТ).

В соответствии со Служебной запиской научного руководителя НИР проректора ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ при согласии истца, как ответственного исполнителя работ по НИР, а также согласии зам. заведующего кафедрой ИНБИЗ ФИО3, часть заработанных и причитающихся истцу к выплате денежных средств по вышеуказанной НИР в размере <данные изъяты> тыс. руб. не была выплачена ему в <данные изъяты> г., по завершении работ, а учтена в так называемом Фонде кафедры для постепенной выплаты в последующие месяцы в ДД.ММ.ГГГГ г.

Подобная практика является обычной для всех кафедр Института, которые также создают и расходуют собственные Фонды кафедр с целью более плавного самофинансирования оплаты труда работников кафедр.

Данный порядок закреплён локальным актом «Положение об образовании и распределении средств кафедр Института» от 2012 г. (Приложение № к п.4.16. Коллективного договора).

В соответствии с указанием проректора по научной и учебной работе ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ г., отвечающего за учёт и контроль расходования средств Фондов всех кафедр Института зам. нач. отдела по координации работ ФИО5 учла данные средства в размере <данные изъяты> тыс. руб. в Фонде кафедры.

В дальнейшем данные средства в размере <данные изъяты> тыс. руб. учитывались Институтом при проведении внутренних взаиморасчётов кафедры согласно методике хозрасчёта.

В том числе в феврале ДД.ММ.ГГГГ г. ректор ФИО6, в соответствии с принятым в Институте порядком подписал приказ о выплате истцу премии из Фонда кафедры с учётом вышеуказанных средств, переведённых в Фонд кафедры после завершения НИР в 2012 г.

Однако, начиная с марта ДД.ММ.ГГГГ г. ректор ФИО6, пользуясь служебным положением в нарушение Положения о кафедре, Положения об оплате труда и других локальных актов Института, перестал выплачивать премии кафедре из её Фонда, несмотря на проведение большого объёма дополнительных научных и учебных работ кафедрой ИНБИЗ.

При этом ФИО6 не отрицал наличия средств принадлежащих работникам кафедры и хранящихся в Фонде кафедры, однако ссылаясь на тяжёлое экономическое положение не дал никаких разъяснений о сроках выплаты принадлежащих кафедре денежных средств.

В дальнейшем ФИО6 на требование о выплате премий работкам кафедры из Фонда кафедры поменял позицию и стал отрицать наличие средств в Фонде кафедры, представив абсурдные расчёты, выполненные непрофессионально работником другой О., некой Л.Давид, и нарушающие установленный в Институте порядок взаиморасчётов между кафедрами и Институтом, определённый локальными актами Института.

Одновременно ректор ФИО6 стал открыто срывать О. и проведение плановых и инициативных учебных и научно-исследовательских работ кафедры ИНБИЗ, в том числе выполняемым кафедрой в обеспечение решений Правительства РФ.

Причиной такой позиции ректора является, по мнению истца, его личная неприязнь, в связи с участием сотрудников кафедры в подписании коллективного заявления работников Института в правоохранительные органы по фактам плагиата ректора ФИО6 при выполнении отчёта по НИР в рамках государственного оборонного заказа и получения за это крупных денежных выплат.

По фактам саботажа, самоуправства и злоупотребления служебным положением со стороны ректора ФИО6 в отношении кафедры истцу и зам.заведующего кафедрой ИНБИЗ ФИО3 пришлось обращаться к руководителю Роскосмоса ФИО7, в попечительский Совет и в профком НОУ ДПО «ИПК Машприбор».

Несмотря на то, что данные обращения в результате проверок подтвердились и встретили сочувствие, никаких мер принято не было.

В результате невозможности работать в условиях непрофессионализма ректора ФИО6, грубого нарушения локальных актов Института, законодательства РФ, в том числе Конституционных прав работников, истец был вынужден принять решение об увольнении Института с требованием выплаты всех сумм, причитающихся от работодателя в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Соответствующее заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ было представлено истцом работодателю.

Однако, работодатель проигнорировал его заявление о расторжении трудового договора инициативе работника с выплатой всех причитающихся сумм.

Согласно расчётам и внутреннему учёту средств кафедры, задолженность Института по заработной плате перед истцом составила 465 966 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО8 исковые требования поддержали, на удовлетворении иска настаивали.

Представители ответчика НОУ ДПО «ИПК Машприбор» ФИО9, ФИО10 исковые требования не признали по основаниям изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, просили отказать в удовлетворении иска.

Суд, рассмотрев дело, заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим отклонению, по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.237 ГПК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положением о кафедре «Информатика Бизнеса (ИНБИЗ)», утвержденным ректором НОУ «ИПК Машприбор», кафедра возглавляется руководителем кафедры, назначенным в установленном порядке.

Кафедра осуществляет свою деятельность на принципах самофинансирования и внутреннего хозрасчета в соответствии с порядком, утвержденным в Институте.

Кафедра распоряжается финансовыми средствами, заработанными от деятельности кафедры, в соответствии с порядком и утвержденной методикой хозрасчета Института. (л.д.4-6)

В силу п.4.15 Коллективного договора НОУ «ИПК Машприбор» на 2012-2014 годы единовременное (разовое) премирование работников производится приказом ректора.

Согласно п.4.16 Коллективного договора НОУ «ИПК Машприбор» на 2012-2014 годы, единовременное премирование работникам кафедр осуществляется за счет фонда кафедры, определяемого в соответствии с «Положением об образовании и распределении средств кафедр института.

Пунктом 4.18 Коллективного договора предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (л.д.8-10)

В соответствии с п.п.5.1, 5.2 Положения об оплате труда работников НОУ «ИПК Машприбор», для выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных календарным планом контракта (договора) с Заказчиком приказом ректора формируется временный творческий коллектив (ВНТК) с назначением руководителя.

Руководитель ВНТК определяет участие каждого члена коллектива в выполнении работ с установлением величины его вознаграждения в пределах суммы оплаты труда, предусмотренной в смете затрат на проведение НИОКР. (л.д.12)

ДД.ММ.ГГГГ Ректором НОУ ДПО «ИПК Машприбор» ФИО6 издан приказ № № о создании временного научно-технического коллектива (ВНТК) на выполнение научно-исследовательской работы с ФГУП ЦНИИмаш Шифр темы: «Эксперимент-Развитие» согласно приложению к настоящему приказу.

Руководителем ВНТК назначен проректор по развитию, дистанционному обучению и информационным технологиям ФИО2

Приказом ФИО11 поручено составить ведомость для оплаты участников ВНТК с размером оплаты в зависимости от трудового участия.

Главному бухгалтеру ФИО12 поручено произвести начисление заработной платы по ведомости составленной руководителем ВНТК. Оплату произвести после поступления средств от Заказчика в пределах суммы, предусмотренной на оплату труда в структуре цены.

В соответствии с приложением к приказу № 69-Н/Б от ДД.ММ.ГГГГ г., в состав участников ВНТК вошли 15 сотрудников, включая ФИО1 и ФИО3

Приказом ректора НОУ ДПО «ИПК Машприбор» от ДД.ММ.ГГГГ № 79-1/Б за выполнение НИР по этапу договора от ДД.ММ.ГГГГ (шифр НИР: «Эксперимент-Развитие»), заказчик –ФГУП ЦНИИмаш произведены выплаты всем 15 сотрудникам института, участвовавшим в выполнении НИР, в том числе ФИО1 и ФИО3 по <данные изъяты> рублей каждому, а всего 1215000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Проректором, руководителем работ по НИР «Эксперимент-Развитие» ФИО2 подготовлена служебная записка на имя проректора НОУ ДПО «ИПК Машприбор» ФИО4 с просьбой дать указание ОКПР учесть остаток не израходованных средств по статье ФОТ НИР «Эксперимент-Развитие» в фонде кафедры «Информатика бизнеса» для проведения работ по внедрению системы дистанционного обучения «СДО РКП» силами кафедры «Информатика бизнеса». (л.д.7)

Согласно Акту от ДД.ММ.ГГГГ г., в период с 05 по ДД.ММ.ГГГГ проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности НОУ ДПО «ИПК Машприбор» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии с выводами ревизии по разделу «Учет затрат на научно-исследовательские работы (НИР)» установлено следующее.

Руководителем работ, проректором ФИО2, была составлена ведомость для оплаты участвовавших в выполнении НИР «Эксперимент-развитие» в зависимости от трудового участия каждого члена временного научно- технического коллектива (ВНТК) на сумму <данные изъяты> тыс. руб. Согласно приказу ректора от ДД.ММ.ГГГГ № № было начислено и выплачено <данные изъяты> тыс. руб., в том числе: ФИО2 - <данные изъяты> тыс. руб., ФИО3 - <данные изъяты> тыс. руб., ФИО1 - <данные изъяты> тыс. руб.

При принятии к исполнению Служебной записки, подписанной проректорами ФИО4 и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по НИР «Эксперимент- развитие» было бы нарушено следующее:

служебная записка не подписана ректором, который является распорядителем кредитов и несет полную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность;

порядок целевого использования средств НИР и структуры цены;

учетная П. НОУ ДПО «ИПК Машприбор», утвержденная на ДД.ММ.ГГГГ год в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ "УЧЕТНАЯ П. О." (ПБУ 1/2008), утвержденным Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 106н, доходы и расходы О. учитываются методом начисления в том учетном и налоговом периоде, в котором они произошли, поэтому перенос затрат на будущий период (на 2013 год) противозаконен.

На ДД.ММ.ГГГГ за кафедрой ИНБИЗ по методике внутреннего хозрасчета от образовательных программ, сотрудниками которой являлись ФИО3 и ФИО1, был допущен непокрытый убыток в сумме <данные изъяты> руб. Работая над темой внедрения «СДО РКП» кафедра за январь - апрель ДД.ММ.ГГГГ г. также получила убыток в сумме <данные изъяты> руб.

Также согласно Акту ревизии, согласно структуре цены к договору от ДД.ММ.ГГГГ (шифр НИР 2Эксперимент-Развитие»), затраты на оплату труда (ФОТ) предусмотрены в сумме <данные изъяты> тыс. руб.

Руководителем работ проректором ФИО2 была составлена ведомость для оплаты участвовавших в выполнении НИР «Эксперимент-Развитие» в зависимости от их трудового участия на сумму <данные изъяты> тыс. руб.

Разница между ФОТ по договору 1930,50 тыс. руб. и ведомостью для начисления оплаты труда и премии, участвующих в выполнении НИР составила 715 тыс. руб.

ФОТ по НИР «Эксперимент-Развитие» был полностью израсходован на момент окончания работы и на ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истцом представлено Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО1, согласно которому ФИО3 признает право ФИО1 на получение из фонда кафедры денежных средств в сумме 393441 руб. 87 коп., и обязуется не претендовать на получен ие денежных средств, аккумулированных в фонде кафедры, в пределах указанной суммы, в том числе в случае увольнения из НОУ ДПО «ИПК Машприбор».

Оценивая доводы сторон, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в виде остатка неизрасходованных средств по статье Фонд оплаты труда НИР «Эксперимент-Развитие» носят целевой характер, выделены под конкретную НИР, на весь коллектив ВНТК, состоящий не только из работников кафедры «Информатика бизнеса», и перевод их на иные цели, а именно на проведение в будущем работ по внедрению системы дистанционного обучения «СДО РКП» силами кафедры «Информатика бизнеса» неправомерен.

Сама по себе служебная записка на проректора ФИО2 на имя проректора ФИО4 не имеет юридической силы, поскольку распорядителем финансовых средств НОУ ДПО «ИПК Машприбор» является ректор, должностной инструкцией проректора по учебной и научной работе подобных полномочий не предусмотрено.

За выполнение НИР «Эксперимент-Развитие» выплаты сотрудникам-участникам ВНТК произведены приказом ректора, в том числе и истцу ФИО1

Соответственно вся оставшаяся сумма после выполнения НИР не может быть выплачена ФИО1, несмотря на Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО1

Данное Соглашение не имеет юридической силы, поскольку указанные в соглашении денежные средства являются частью денежных средств неизрасходованных по статье ФОТ НИР «Эксперимент-Развитие», полномочиями по их распределению ФИО3 и ФИО1 не наделены и ФИО1 не вправе самостоятельно претендовать на денежные средства, причитающиеся ФИО3 либо другим работникам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации работников машиностроения и приборостроения» отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Королевский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Э.А.Маркин

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Э.А.Маркин