Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района г.Ярославля в защиту интересов ЗВВ к ООО «Стройпутьинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, задолженность по подотчетным суммам, компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в Кировский районный суд г.Ярославля в защиту интересов ЗВВ с иском, в котором просит взыскать с ООО «Стройпутьинвест» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Кировского района г.
Ярославля проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Стройпутьинвест». Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГЗВВ работал в ООО «Стройпутьинвест» в должности начальника участка. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Истец ЗВВ помощник прокурора Кировского района г.Ярославля СИА. исковые требования поддержали в полном объем по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ООО «Стройпутьинвест», извещенный о дате и времени рассмотрения гражданского дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайств не заявили, о причинах неявки суду не сообщили.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к срочному трудовому договору, а также пояснениями истца.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.

Согласно представленных срочного трудового договора и дополнительного соглашения к нему, заключенных между ЗВВ и ООО «Стройпутьинвест», были определены условия оплаты труда (раздел <данные изъяты>).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из доводов искового заявления, пояснений истца и документов, представленных в материалы дела, в том числе справки о задолженности перед истцом, в судебном заседании судом установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Кроме того, согласно ст.168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно представленных в материалы дела справок о задолженности, расчетных листов, авансовых отчетов, установлено, что у ответчика перед истцом также имеется задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Вышеуказанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу указанных сумм, ответчиком суду не представлено.

Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, в полной мере подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, невыплаченной истцу.Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по подотчетным суммам подлежат взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Далее, статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ЗВВ. до настоящего времени заработная плата не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, суд исходит из расчета, представленного стороной истца. Данный расчет судом проверен, признан обоснованным и соответствующим действующему законодательству, участниками процесса не оспорен.

На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу ЗВВ составляет на ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает установленным, что невыплатой истцу своевременно заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в том числе при его увольнении, истцу причинены нравственные страдания.

С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 5667 рублей 00 копеек в доход бюджета города Ярославля с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу ЗВВ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу ЗВВ задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 5667 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья

Е.С.Логвинова