Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «Форд Мотор Компании» об обязании предоставить день отдыха, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Форд Мотор Компании» и просит обязать предоставить дополнительный день отдыха, в связи со сдачей крови, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование требований указывает, что состоит с ответчиком в должности водителя погрузчика, ДД.ММ.ГГГГ подал заявление на предоставление дня отдыха, в связи со сдачей крови. ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в предоставлении выходного дня. Данный отказ истец полагает незаконным.

Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, представил письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГФИО2 трудоустроен в «Форд Мотор Компании» в должности водителя погрузчика (л. д. 15-20)

ДД.ММ.ГГГГФИО2 предоставлен день отдыха за сдачу крови ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> (л. д. 48-49)

ДД.ММ.ГГГГФИО2 подал заявление о предоставлении дня отдыха ДД.ММ.ГГГГ за сдачу крови, приложив к заявлению справку <данные изъяты> о сдаче крови ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 53-54)

На основании справки 276411 истцу было отказано в предоставлении дня отдыха, однако ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен день отдыха на основании справки 278753 за сдачу крови ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 55)

Основанием для отказа в предоставлении истцу ДД.ММ.ГГГГ дня отдыха по справке <данные изъяты> о сдаче крови ДД.ММ.ГГГГ послужило то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ истец использовал как день отдыха за сдачу крови ДД.ММ.ГГГГ на основании справки <данные изъяты>, обязанности работодателя по предоставлению второго дня отдыха не имеется (л. д. 5)

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно п.п. 3.10.1., ДД.ММ.ГГГГ Положения о порядке согласования и предоставления отпусков и дополнительных выходных дней/дней отдыха освобождение работника от работы, в связи с прохождением медицинского обследования, в связи со сдачей крови и ее компонентов, а также предоставление дополнительного дня отдыха осуществляется по согласованию межу работником и работодателем на основании поданных заявлений.

Согласно позиции Минздравсоцразвития России (письмо от ДД.ММ.ГГГГ№) работникам, сдавшим кровь в период учебного отпуска, временной нетрудоспособности и в день отдыха, который ранее был предоставлен работнику за предыдущий день сдачи крови, предоставляется один день отдыха, предусмотренный ч. 4 ст. 186 ТК РФ, и в силу ч. 5 ст. 186 ТК РФ за работником сохраняется его средний заработок за этот день отдыха.

Второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре, действующем в организации или у индивидуального предпринимателя.

Таким образом, за сдачу крови в дополнительный день отдыха, предоставляемый за ранее сданную кровь, работодатель должен предоставить один дополнительный день отдыха.

Согласно заявлению ФИО2ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен день отдыха на основании справки 276441 за сдачу крови ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 50-51).

Действующее законодательство не предусматривает переноса дополнительных дней отдыха.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ЗАО «Форд Мотор Компании» об обязании предоставить день отдыха, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья