Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В. при секретаре Давыдовой Э.И. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» (далее – Общество), мотивируя следующими обстоятельствами. Истец работала в Обществе с ____2014 г. по ____2016 г. в должности ___. Истец была принята на работу по личному заявлению и все признаки трудовых отношений за весь период работы имели быть место. С ____2015 г. с истцом был заключен агентский договор, который также содержит все признаки трудового договора. На основании изложенного истец просит признать отношения с Обществом трудовыми за период с ____2014 г. по ____2016 г. и обязать ответчика внести соответствующую запись в свою трудовую книжку. Заработная плата выплачивалась регулярно за исключением ____ 2015 г. и ____ 2016 г. Истец просит взыскать заработную плату за указанные периоды времени. Кроме того, истец ссылается на приказ Общества, согласно которому в случае если будет взыскана сумма, которая будет превышать установленную в приложении к приказу, то работникам полагается вознаграждение в процентом выражении. Согласно предоставленному истцом расчету общая сумма задолженности по выплате заработной платы и денежного вознаграждения составит общую сумму в ___ руб. Кроме того, истец за период работы в Обществе ни разу не был в отпуске и в связи со своим увольнением просит взыскать компенсацию за все неиспользованные отпуска. Согласно представленному расчету размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет ___ руб. Истец кроме того, просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере ___ руб. и понесенные расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере ___ руб.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность) в суде иск не признала полностью. Предоставила суду письменный отзыв, в котором указала, что с истцом был заключен агентский договор и трудовых отношений не имело место, а отношения носили характер гражданско-правовых. Кроме того, никаких задолженностей перед истцом не имеется, а на выплату вознаграждения ФИО1 не может претендовать, поскольку суммы, взысканные от возврата долгов, не превышают установленные в приложениях к приказам о выплате указанных вознаграждений.

Свидетель Т.., допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца, суду показала, что работала в Обществе в должности ___. Свидетель показала, что истец ФИО1 работала ___ Общества с ___ 2014 г. При этом у истца был режим рабочего времени с ___ часов до ___ часов с перерывом на обед.

Свидетель Ж. допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца, суду показала, что работала в Обществе с 2011 г. по ____ 2015 г. в должности ___ Свидетель работала в одном кабинете с истцом ФИО1 ФИО4 Общества не отпускали в отпуска. Свидетель показала, что на протяжении всего 2015 г. истец постоянно работала полный рабочий день и при этом работники записывались в журнал о приходе и уходе с работы.

Выслушав стороны, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности и в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ст. 22 ТК РФ обязанность заключать трудовые договоры, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами возлагает на работодателя.

В силу положений ст. 19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В судебном заседании истцом предоставлены доказательства, которые в своей совокупности подтверждают факт наличия трудовых отношений.

Так, суду предоставлен агентский договора от ____2015 г., заключенный между истцом и Обществом.

Ст. 1005 ГК РФ установлено, что по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

Ст.ст. 1006 и 1008 ГК РФ предусмотрено, что принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре. В ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора.

Таким образом, можно сделать вывод о схожести агентского и трудового договора. Вместе с тем, агент не подчиняется трудовой дисциплине, не имеет строго определенного режима работы, самостоятельно организовывает свой труд, в том числе и с точки зрения обеспечения соответствующих условий своего труда, сам выбирает методы и способы исполнений поручений, он не является сотрудником организации, поэтому не имеет рабочего места, выполняет поручения принципала, целью которых является достижение конкретного результата, за выполнение поручения принципала агент получает вознаграждение, работа агента не является характерной и постоянной работой для лица, нуждающегося в ее осуществлении.

Согласно ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 2.2 Определения от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, данная норма ТК РФ направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве.

Согласно официальным разъяснениям, содержащихся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

После изучения агентского договора суд считает, что он фактически регулирует трудовые отношения, которые сложились между сторонами.

Так, в п. ___ Агентского договора от ____2015 г. устанавливается, что Агенту предоставляется рабочее место, необходимое для работы оборудование, обеспечивается доступ к интернет и телефонию, а также рекламно-информационные материалы.

В то же время Агент обязуется обеспечить выполнение плановых показателей Принципала (п. ___) и соблюдать все нормативные документы Принципала (п. ___).

Кроме того, из показаний свидетелей допрошенных по настоящему делу следует, что ФИО1 работала с ___ часов до ___ часов, у нее имелся обеденный перерыв и она соблюдала все требования внутреннего распорядка.

Оценивая показания свидетелей в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что оснований не доверять их показаниям не имеется, поскольку они не заинтересованы в исходе дела и предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

При таких обстоятельствах требования иска в части признания наличия трудовых отношений и обязания Общества по внесению записей в трудовую книжку истца о периодах ее работы подлежат удовлетворению.

Но при этом суд считает, что заявленный период начала трудовых отношений, а именно ____2014 г. не подтвержден никаким доказательствами. В этой связи суд считает необходимым определить начало периода трудовой деятельности истца в Обществе с ____2015 г., поскольку Агентский договор указан именно с этой даты.

Окончание работы суд определяет с даты ____2016 г., поскольку ответчик выражая несогласие с фактом трудовых отношений, представляет при этом расчет вознаграждения по ____2016 г.

Таким образ суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования в части установления факта трудовых отношений и обязания Общества внести в трудовую книжку истца периодов его работы с ____2015 г. по ____2016 г.

В части требований о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседания доводы истца о том, что она за весь период работы не использовала отпуск, стороной ответчика не опровергнуты.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Допустимых доказательств тому, что истцу выплачивалась соответствующая компенсация за неиспользованные отпуска, суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению. Вместе с тем расчет предоставленный истцом, согласно которому в ее пользу подлежит взысканию сумма в размере ___ руб. не может быть принят судом по следующим основаниям.

Так период трудовых отношений должен быть рассчитан не с ____2014 г., а с ____2015 г. Соответственно указанный период работы истца составляет более ___ месяцев.

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно истец имеет право на ___ дня отпуска.

В судебном заседании представителем ответчика был предоставлена таблица расчета с истцом ФИО1 Истец не оспаривает, что выплаты ей производились именно в том размере, который указан в представленной таблице.

Согласно представленной Таблице истцу за ___ месяцев выплачено ___ руб.; средняя заработная плата составляла ___ руб. в месяц. Соответственно ___ (среднедневной заработок истца).

Отсюда ___ руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

В части взыскания задолженности по заработной плате и вознаграждений суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в указанной части.

В судебном заседании представитель ответчик представил суду доказательства оплаты заработной платы за ____ 2015 г. и ____ 2016 г. Истец при этом в судебном заседании не оспаривала, что действительно получил ___ руб. за указанный период.

В части получения вознаграждения, истец сослался на приказ Общества № от ____.2015 г. согласно которому утверждена схема вознаграждения за возврат долга. Согласно данному приказу работникам Общества выплачивается вознаграждение в следующем порядке:

- от ___ руб. – ___ руб. выплачивается ___ %;

- от ___ руб. до ___ руб. – ___ %;

- от ___ руб. – ___ %.

В то же время из предоставленных документов, с которыми согласился истец, денежные средства взысканные работниками Общества разделены на денежные средства полученные Обществом и денежными средствами, полученными КПК «АартыкЭкспрессКредит». Если брать во внимание денежные средства, взысканные в пользу Общества, то план, установленный в приказе Общества № от ____2015 г. не выполнен и истец не может претендовать на взыскание вознаграждения с Общества. Истец при этом не лишена возможности обратиться с исковыми требованиями к ООО КПК «АартыкЭкспрессКредит».

При таких обстоятельствах исковые требования в указанной части подлежат отказу в удовлетворении.

С учетом того, что установлен факт нарушения трудовых прав истца в части получения заработной платы, принимая во внимание требования разумности и справедливости, степень виновных действий ответчика и нравственных переживаний истца на основании ст. 237 ТК РФ, суд считает требования истца о возмещении морального вреда правомерными и подлежащими частичному возмещению в размере ___ рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования в части взыскания оплаты услуг нотариуса в размере ___ руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере руб.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично.

Признать отношения между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» в период с ____ 2015 г. по ____ 2016 г. трудовыми.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» внести записи в трудовую книжку ФИО1 о приеме ее на работу в должности ___ с ____ 2015 г. и ее увольнении с ____ 2016 г. по собственному желанию.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация АартыкЭкспрессКредит» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсацию морального вреда - ___ руб. и расходы на изготовление доверенности – ___ руб.; всего взыскать – ___ руб.

В удовлетворении исковых требований по взысканию задолженности по заработной плате и вознаграждения – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация «АартыкЭкспрессКредит» пошлину в доход государства в размере ___

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме.

Судья: п/п Е.В. Лукин

Копия верна – судья Е.В.Лукин

Секретарь Э.И.Давыдова