Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело поисковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Полюс Щит» к /Цимбалист А.В./ о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЧОП «Полюс Щит» обратились в суд с иском к /Цимбалист А.В./ , в котором просит взыскать остаточную стоимость выданного работнику форменного обмундирования и средств индивидуальной защиты в сумме 9413,03 рублей, государственную пошлину в размере 400 рублей. Требования мотивированы тем, что между сторонами на неопределенный срок был заключен трудовой договор №234 от 18.08.2021, в соответствии с условиями которого ответчик был принят на должность охранника 4 разряда Вахтовой команды по охране объектов в Северо-Енисейском районе Красноярского края с 20.08.2021 в ООО «ЧОП «Полюс Щит». Согласно личной карточки №1142 учета выдачи средств индивидуальной защиты ответчиком были получены средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами снабжения спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты работником ООО «ЧОП «Полюс Щит». Приказом №411-к от 16.03.2022, трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании письменного заявления ответчика. В соответствии с пунктом 2.2.12 трудового договора №234 от 18.08.2021 при прекращении трудового договора ответчик обязан немедленно передать работодателю имущество, принадлежащее работодателю или его контрагентам и оказавшееся во владении, пользовании или распоряжении работника. Поскольку ответчик не передал работодателю форменное обмундирование и средства индивидуальной защиты, то в соответствии с условиями трудового договора и локального акта обязан возместить истцу их стоимость с учетом износа. 18.03.2022 истец направил в адрес ответчика претензию. Ответа на претензию не поступило, денежные средства ответчиком выплачены не были.

Представитель истца ООО «ЧОП «Полюс Щит» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик /Цимбалист А.В./ в судебное заседание не явился, однако представил заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями согласен, просит рассмотреть дело без его участия.

Данные обстоятельства с учётом ч. 3 ст. 167 ГПК РФ позволяют рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований, в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Если иное не установлено законом, использование кредитором иных способов защиты нарушенных прав, предусмотренных законом или договором, не лишает его права требовать от должника возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Как следует из материалов дела, и установлено судом, 18.08.2021 г. между /Цимбалист А.В./ и ООО «ЧОП «Полюс Щит» на неопределенный срок был заключен трудовой договор № 234 от 18.08.2021 г., по условиям которого ответчик был принят на должность охранника 4 разряда Вахтовой команды по охране объектов в Северо-Енисейском районе Красноярского края с 20.08.2021 в ООО «ЧОП «Полюс Щит» (л.д. 29-34).

Приказом №125-п от 30.04.2020 работодателем утверждено Положение о выдаче, использовании и списания спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в ООО «ЧОП «Полюс Щит» (л.д. 25).

Согласно личной карточке№1142 учета выдачи средств индивидуальной защиты /Цимбалист А.В./ были получены средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами снабжения спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты работником ООО «ЧОП «Полюс Щит», указанными в Приложении №1 к Положению о выдаче, использовании и списании спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам ООО «ЧОП «Полюс Щит» (л.д. 18-19).

18.03.2022 на основании личного заявления от 15.03.2022 приказом №411-к от 16.03.2022 трудовой договор с /Цимбалист А.В./ прекращен 18.03.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 23).

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (часть 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н.

В соответствии с п. 2.2.12 трудового договора №234 от 18.08.2021 при прекращении трудового договора ответчик обязан немедленно передать работодателю имущество, принадлежащее работодателю или его контрагентам и оказавшееся во владении, пользовании или распоряжении работника (л.д. 29-34).

Пункт 1.7 Положения о выдаче, использовании и списании спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в ООО «ЧОП «Полюс Щит», устанавливает, что спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам ООО «ЧОП «Полюс Щит» являются собственностью ООО «ЧОП «Полюс Щит». При увольнении работник обязан возвратить спецодежду в опрятном состоянии на склад. В случае не возврата спецодежды, сроки носки которой не истекли, работник возмещает ООО «ЧОП «Полюс Щит» её остаточную стоимость, путем удержания из сумм, причитающихся при увольнении на основании приказа генерального директора.

После прекращения трудовых отношений, выданная спецодежда, являющаяся собственностью работодателя, ответчиком /Цимбалист А.В./ не сдана.

Согласно справке-расчету износа спецодежды по состоянию на 18.03.2022 остаточная стоимость выданных /Цимбалист А.В./ средств индивидуальной защиты составила 14732,23 руб. (л.д. 54).

На основании приказа№46-п от 18.03.2022 при увольнении с ответчика удержано 5319,20 руб., что отражено в расчетном листке за март 2022 (л.д. 53).

18.03.2022 истец направил в адрес ответчика претензию № 160 от 18.03.2022, с требованием в срок до 15 апреля 2022 в добровольном порядке возместить истцу задолженность в размере 9413,03 руб. Ответа на претензию не поступило, денежные средства ответчиком выплачены не были (л.д. 22).

Исследовав и оценив в совокупности и взаимной связи представленные по делу доказательства, исходя из предмета и оснований заявленных требований, а также обстоятельств, имеющих существенное значение для рассмотрения дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Суд исходит из того, что в соответствии с пунктом 2.2.12 трудового договора и пункт 1.7 Положения о выдаче, использовании и списании спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в ООО «ЧОП «Полюс Щит, ответчик обязан возместить истцу остаточную стоимость выданного работнику форменного обмундирования и средств индивидуальной защиты в сумме 9413,03 руб., после расторжения трудового договора по инициативе работника.

Подписание работником (ответчиком) трудового договора подтверждает, что работник (ответчик) ознакомлен с условиями договора и согласен на передачу работодателю имущества, принадлежащего работодателю при прекращении трудового договора, а в случае не возврата на возмещение остаточной стоимости.

Таким образом, так как ответчик при увольнении не сдал, принадлежащую работодателю спецодежду, в связи с чем, в соответствии с условиями трудового договора и локального акта обязан возместить истцу её стоимость с учетом износа.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Поскольку исковые требования удовлетворяются судом, а при обращении в суд с иском истец оплатил государственную пошлину в размере 400 рублей (л.д. 8), то указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Полюс Щит» к /Цимбалист А.В./ о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с /Цимбалист А.В./ , года рождения, уроженца , зарегистрированного в , паспорт серия № в пользу общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Полюс Щит» (660041, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>) материальный ущерб в размере 9 413,03 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего – 9 813,03 рублей (девять тысяч восемьсот тринадцать руб. три коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Россошанский районный суд Воронежской области.

Судья Д.Ю. Рогачев