Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное), указав, что она в связи с достижением пенсионного возраста обратилась в УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении трудовой пенсии и приложением документов, подтверждающих наличие необходимого стажа работ. Ответчиком дополнительно затребованы расчетно-платежные ведомости по Брасовскому станкостроительному заводу, книги приказов по личному составу за период с ФИО3 г. и другие документы.

Решением ответчика от 04.07.2019 г. в досрочном назначении трудовой (страховой) пенсии по старости истице было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды работы: ФИО3 а именно ФИО3 в должности ученика маляра с работой нитрокрасками в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, ФИО3 в должности маляра 2-го разряда с работой нитрокрасками в слесарно-сборочном цехе (сварочно-заготовительного участка 2) Брасовского станкостроительного завода.

Решение необоснованно мотивировано лишь тем, что право на досрочное назначение пенсии по списку № 2 пользуются маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности, а установить с какими веществами была занята истица, якобы не представилось возможным.

Данный отказ в назначении досрочной пении считает незаконным, так как в оспариваемые периоды истица работала с ФИО3 то есть <...> дней, а именно в качестве ученика маляра и маляра 2-го разряда с работой нитрокрасками в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода.

При выполнении малярных работ истицей использовались эмали, краски ПФ-115, ПФ-268, НЦ, нитрокраски, в том числе растворитель 646, никтрокраски МЦ-132, ацетон, нитрогрунтовка, нитрошпаклевка, нитролак МЦ, в состав которых входили вещества как толуол, ксилол, углеводы нефти, относящиеся к веществам 2 и 3 класса опасности. Истица и ее коллеги работали со спецсредствами, в респираторах, резиновых перчатках, поскольку сами разводили краски.

В объем работы истицы входили не только непосредственно окрасочные работы, но и подготовительные и вспомогательные работы. Надбавки за вредные условия труда ей выплачивались, в том числе выдавалось молоко за вредность.

Характер работы иистицы в оспариваемые периоды подтверждается: трудовой книжкой №, приказами по Брасовскому станкостроительному заводу № от ФИО3, № от ФИО3, № от ФИО3, № от ФИО3; приказом квалификационной комиссии Брасовского станкостроительного завода № от ФИО3, архивной справкой администрации Брасовского района № от ФИО3, коллективным договором Брасовского станкостроительного завода на ФИО3 год, личной карточкой работника ФИО1 (унифицированной формы Т-2), справкой администрации Брасовского района № от ФИО3.

С учетом уточненных исковых требований просит:

Признать решение Управления пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) № от ФИО3 об отказе в назначении пенсии незаконным.

Установить факт работы ФИО1 с ФИО3 в должности ученика маляра с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, с ФИО3 в должности <...> с работами с нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе (сварочно – заготовительного участка 2) Брасовского станкостроительного завода.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) включить периоды работы ФИО1 с ФИО3 в должности ученика маляра с работой нитрокрасками в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, с ФИО3 в должности маляра 2-го разряда с работой нитрокрасками в слесарно-сборочном цехе (сварочно-заготовительного участка 2) Брасовского станкостроительного завода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости.

4. Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить ФИО1 трудовую (страховую) пенсию по старости досрочно с даты обращения за ее назначением 04.06.2019 г.

5. Взыскать с Управления пенсионного фонда России в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) в ее пользу расходы по уплаченной государственной пошлине в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, в расчете периодов, подлежащих включению в льготный стаж маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности, в пояснении к расчету периодов, подлежащих включению в льготный стаж маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности, в пояснении.

Представитель ответчика УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ФИО2 (по доверенности) исковые требования не признала по основаниям, указанным в возражении на исковое заявление, в ходатайстве.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, огласив их, пришел к следующему:

Согласно ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19, 46 Конституции Российской Федерации каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установлении их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок и условия назначения и сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пп. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые <...> такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеуказанным Списком.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ назначается женщинам, проработавшим не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет, либо, если на работах с тяжелыми условиями труда проработано не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы.

По паспорту серии №, выданному ТП УФМС России по Брянской области п. Локоть, ФИО1 родилась ФИО3 в <адрес>, зарегистрирована по <адрес>

В материалы дела представлена трудовая книжка истца № от ФИО3, согласно которой ФИО1 принята на работу в слесарно-сборочный цех Брасовского станкозавода в качестве ученика маляра с работой нитрокрасками (Пр. № от ФИО3 ФИО1 присвоен <...> с работой нитрокрасками (Пр. кв. коллегии № от ФИО3), ФИО3 переведена в ПСХ учеником оператора хим. водоочистки (Пр. № от ФИО3) (л.д. 8-12).

Из решения УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от 04.07.2019 г., следует, что по заявлению ФИО1 от 04.06.2019 г. отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с применением норм п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 5 лет на соответствующих видах работ, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с нормами Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-ФЗ ФИО1 имеет право на снижение пенсионного возраста на 3 года за имеющийся период проживания на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Из имеющихся сведений индивидуального персонифицированного учета ФИО1, общий страховой стаж с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2-П составляет 20 лет 10 месяцев 10 дней, информации о периодах работы, дающих право на досрочное назначение пенсии (кодов особых условий труда), нет. По периоду работы с ФИО3 – маляр с работой нитрокрасками в Брасовском станкозаводе, документов, подтверждающих работу в тяжелых условиях труда, не предоставлено. По другим периодам трудовой деятельности ФИО1, также не предоставлено документов, подтверждающих занятость в тяжелых условиях труда (л.д. 67).

Согласно архивной справке № от ФИО3, выданной администрацией Брасовского района, Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 ФИО1 принимается в завод ученицей маляра с работой на нитрокрасках в слесарно-сборочный цех с ФИО3, с полным рабочим днем, с вредными условиями труда, с оплатой повременной. Приказом № по ОАО «Брасовский машиностроительный завод» от ФИО3 в связи с ликвидацией предприятия п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ уволить с ФИО3 следующих работников завода с выплатой и компенсацией ст. 40/3 КЗоТ РФ: … лаборанта ХВО ФИО1 (так в приказе). Приказом № по ОАО «Брасовский машиностроительный завод» от ФИО3 до завершения конкурсного производства принять следующих работников завода, с испытательным сроком три месяца: … маляра ФИО1 (так в приказе). Приказы за 2001 г. на хранение в архив не поступали. Других работников с инициалами ФИО1 в приказах за 2000 г. не имеется (л.д. 56).

Из справки, выданной администрации Брасовского района № от ФИО3, следует, что ФИО1, ФИО3 года рождения, зарегистрирована по месту жительства в период с ФИО3<адрес>, с ФИО3<адрес> с ФИО3 по настоящее время <адрес>. Поселок. <адрес>. с ФИО3 был расположен на территории с плотностью загрязнения по цезию 137-от 1 до 5 Ки/кв.км и в соответствии со ст. 11 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.1991г. № 237-Р был отнесен к зоне проживания с льготным социально – экономическим статусом (л.д.66).

В материалах дела имеется коллективный договор Брасовского станкостроительного завода на 1990 г., в разделе V которого указано на предоставление дополнительных отпусков работникам вредных специальностей (п. 5.6), а также на своевременную выдачу рабочим завода спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений надлежащего качества по установленным нормам (п. 5.7) (л.д. 13-38).

В приложении к коллективному договору на 1990 год указан дополнительный перечень работ и профессий повышенной вредности для рабочих и служащих завода, дающий право на получение 0,5 литра спецпитания за фактически отработанную смену, согласно Постановлению Совмина СССР от 19 мая 1967 г. № 446, в частности в данном списке поименован маляр, работающий с нитрокрасками (л.д. 52).

Ведущим специалистом-экспертом клиентской службы (на правах отдела) в Брасовском муниципальном районе УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) была проведена проверка факта работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3

Согласно акту «О результатах документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 № от ФИО3№, установлено: Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 ФИО1 принята на работу в завод ученицей <...> работой на нитрокрасках в слесарно-сборочный цех с ФИО3 с полным рабочим днем, с вредными условиями труда с оплатой повременной. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 на основании протокола тарифно-квалификационной комиссии № ФИО1 присвоена квалификация 2 разряда маляра. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 маляру ФИО1 предоставлен первоочередной отпуск за ФИО3 Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ФИО3 Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 ФИО1 направлена для оказания помощи в составлении списков для отоваривания населения продуктами питания на ФИО3 в администрацию пос. Локоть, без сохранения заработной платы по основной работе. Оплату производит администрация пос. Локоть. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 маляру слесарно-сборочного участка № ФИО1 предоставлен отпуск без содержания сроком с ФИО3 по семейным обстоятельствам. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3<...> ФИО1 предоставлен очередной отпуск за ФИО3 Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 работникам завода, имеющим право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, ушедших в очередной отпуск с января по ФИО3 года включительно, предоставлены дополнительно-оплачиваемые отпуска в количестве девяти рабочих дней, маляру ФИО1 – 9 дней. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 ФИО1 направлена для оказания помощи колхозу «Ленинец» в прополке свеклы на один день ФИО3 с сохранением заработка по основному месту работы. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 маляру слесарно-сборочного участка ФИО1 предоставлен отпуск ФИО3 без сохранения заработной платы. Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 маляру ФИО1 предоставлен очередной отпуск за ФИО3 Приказом № по Брасовскому станкостроительному заводу от ФИО3 в связи с реорганизацией производства, объединение участков ТНП слесарно-сборочного участка №, в механосборочный участок №, <...>-заготовительного уч. 2 ФИО1 с ФИО3 переведена в ПСХ <...>. водоочистки с сохранением среднего заработка по основной работе.

Также в указанном акте имеются сведения о периодах работы завода с неполной рабочей неделей и периодах простоя: Приказом № от ФИО3 введен график работы на заводе с учетом пятидневной рабочей недели. Приказом № от ФИО3 введен график работы завода в 1 квартале с учетом 5-дневной рабочей недели. Приказом № от ФИО3 установлено временно с ФИО3 32-х часовая рабочая неделя. Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением с отсутствием комплектующих изделий из металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате. Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением с отсутствием комплектующих изделий из металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате. Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением с отсутствием комплектующих изделий из металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате. Приказом № от ФИО3 в связи с неполной загрузкой рабочих мест из-за отсутствия комплектующих изделий, сложившимся тяжелым финансовым положением предоставлен вынужденный отпуск с 10 мая по ФИО3 включительно следующим работникам завода с минимальной оплатой из расчета <...> рублей в месяц: <...> ФИО1 Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением с отсутствием комплектующих изделий из металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате. Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением с отсутствием комплектующих изделий из металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате. Приказом №-а от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением и отсутствием комплектующих изделий и металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате в размере <...>. Приказом № от ФИО3 в связи с тяжелым экономическим положением и отсутствием комплектующих изделий и металла с ФИО3 коллективу завода объявлены нерабочими днями с оплатой по минимальной заработной плате в размере <...> рублей.

В результате проверки расчетно-платежных ведомостей по Брасовскому станкостроительному заводу за ФИО3. установлено, что в расчетно-платежных ведомостях по слесарно-сборочному цеху за ФИО3 гг. ФИО1 значится учеником маляра, за ФИО3. ФИО1 значится <...>

Заработная плата начислена с ФИО3

В 1989 году : <...> начислялась заработная плата, в июне начислялась заработная плата и выплачен б/л за 4 дня, в июле произведены начисления заработной платы, в <...> начислялась заработная плата и выплачен б/л за 4 дня, в сентябре производились начисления заработной платы, в <...> начислялась заработная плата и выплачен б/л 8 дней и оплата очередной отпуск <...> дней, в <...> начислялась заработная плата.

В 1990 году : с <...> начислялась заработная плата, в <...> начислялась заработная плата и выплачен б/л 4 за дня, в мае начислялась заработная плата, в <...> начислялась заработная плата и выплачен б/л 8 дней, в <...> начислялась заработная штата, в сентябре начислялась заработная плата и выплачен б/л за 4 дня, в <...> выплачен б/л, в <...> начисления не производились.

Заработная плата в период с ФИО3 г. не начислялась в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком ФИО3 года рождения.

В 1992 году: с <...> начислялась заработная плата.

В 1993 г.: с <...> начислялась заработная плата, в <...> начислялась заработная плата и выплачен б/л за 5 дней, в <...> начислялась заработная плата, в <...> начислялась заработная плата и оплата за очередной отпуск, в <...> не начислялась заработная плата, с <...> начислялась заработная плата, в <...> начислялась заработная плата и оплата за очередной отпуск.

В 1994 году: с января по май начислялась заработная плата, в <...>

начислялась заработная плата и оплата за б/л 7 дней, очередной отпуск 42 дня, с <...> начислялась заработная плата.

С 05.09.1994 г. ФИО1 значится в механосборочном участке № в ПСХ <...> хим.водоочистки.

Количество отработанных дней ФИО1 за период с 1988 г. по 1994 года

1988 г. – должность – <...> заработная плата начислялась с <...>, количество отработанных дней: <...>

1989 г. - должность - <...>, заработная плата начислялась с <...>, количество отработанных дней: <...> особо важное задание, <...>

1990 г. - должность <...>, заработная плата начислялась <...>, количество отработанных дней за <...> - не указано, <...> - отпуск.

1992 г. должность<...>, заработная плата начислялась с <...>, количество отработанных дней за <...> - не указано, <...> командировка, <...> - не указано, <...> командировка. <...>. командировка, <...> командировка, <...>

1993 г. -должность-<...>, заработная плата начислялась <...>, количество отработанных дней за <...>.командировка, <...> - не указано, <...> - не указано.

В 1994 г- должность - <...>, заработная плата начислялась с <...>, количество отработанных дней <...> - не указано, <...> не указано.

Из заключения данного акта следует, что в связи с тем, что предприятие ликвидировано и отсутствуют необходимые документы, подтверждающие условия труда, установить с какими веществами была занята ФИО1 не представляется возможным.

В результате проверки периода работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 занятость с должности <...> занятого на работах с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности не подтверждена, поэтому данный период не подлежит включению в специальный стаж (л.д. 57-62).

Их письменно ходатайства ответчика следует, что УПФР в Севском муниципальном район Брянской области (межрайонное) установило, что согласно совместного с Брасовским архивом Акта № от ФИО3 «О результатах документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 количество отработанных истцом дней за указанный период работы составляет:

1988 г.- <...> дня.

1989 г.- <...> дней. <...> с нитрокрасками – <...>; дни, которые не могут быть засчитаны в льготный стаж: особо важное задание-<...>.

1990 г.- <...> с нитрокрасками – <...> отработанных дней нет).

1991 г. и 1992 г. - с ФИО3 -отпуск по уходу за ребенком.

<...> нитрокрасками - начиная с ФИО3 после выхода из отпуска по уходу за ребенком - <...>, (с учетом командировок <...>.

1993 г.- <...> нитрокрасками - <...> дни не указаны.

1994 <...> с нитрокрасками - <...>.

Таким образом, согласно ходатайства ответчика за период работы на Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 ФИО1 отработала <...> (без учета работы ученик маляра). Всего отработано с учетом отпуска по уходу за ребенком: <...> (отпуск).

В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии № от ФИО3 периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной недели, но полного рабочего дня (приказ Брасовского станкостроительного завода № от ФИО3 - об установлении 32- часовой рабочей недели), исчисляются по фактически отработанному времени.

В связи с чем, ответчик просит исчислить период работы ФИО1 на Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 по фактически отработанному времени.

Из личной карточки ФИО1 следует, что она ФИО3 была принята на завод в качестве уч. маляра, с ФИО3 ей присвоен 2 разряд маляра, с ФИО3 переведена учеником оператора химической водоочистки, за время работы в качестве ученика маляра и маляром 2 разряда ФИО1 предоставлялись ежегодные отпуска (л.д. 65).

Согласно выписке их ЕГРЮЛ от ФИО3 ООО «Брасовский машиностроительный завод» прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства 12.10.2009 г. (л.д.79-89).

До 01 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, разделом XV "Металлообработка" подразделом 6 а имели маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXXIII - общие профессии, код - 23200000-13450 - маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Аналогичное правило предусмотрено и в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ Пенсионного фонда РФ № 06/18593 от 06.10.2003 «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

В силу п. 20 указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10» в тех случаях, когда в Списках № 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом СССР 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества мало опасные (4 класс).

Из ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В спорные периоды при заполнении трудовой книжки работники кадровых служб предприятий обязаны были руководствоваться Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с указанной инструкцией - Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В трудовую книжку ФИО1 по спорному периоду внесены записи, из которых прямо усматривается не только нормативное наименование профессии, предусмотренной в ЕТКС - маляр, но и указан наносимый на окрашиваемые изделия вид лакокрасочного покрытия - нитрокраски.

Разделом «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 (в редакции: Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.10.1987 № 618/28-99, от 18.12.1989 № 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 № 248/10-28, Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451, Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 № 60, от П.02.1993 N 23, от 19.07.1993 № 140, от 29.06.1995 № 36, от 01.06.1998 № 20, от 17.05.2001 № 40, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 31.07.2007 № 497, от 20.10.2008 № 577, от 17.04.2009 № 199) предусмотрена профессия маляр. Маляр 2 разряда производит окрашивание поверхностей, не требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев, подготовку изделий под лакирование по лаковой шпаклевке и для разделки под рисунок различных пород дерева, камня и мрамора, выравнивание поверхностей шпаклевкой с заделыванием дефектов, наносит цифры, буквы и рисунки по трафаретам в один тон, окрашивание деталей и изделий пульверизатором, очистку, сглаживание, подмазку, протравливание окрашиваемых поверхностей от коррозии, окалины, обрастаний, старого лакокрасочного покрытия, пыли и других налетов щетками, скребками, шпателями и другими ручными инструментами, ветошью, пылесосом, воздушной струей от компрессора, составление и растирание на краскотерочных машинах красок, лаков, мастик, шпаклевок, грунтовок и замазок по заданной рецептуре.

Межгосударственным стандартом ГОСТ 9825-73 «Материалы лакокрасочные. Термины, определения и обозначения», утвержденным Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 27 февраля 1973 года № 478, установлено, что эмали и лаки любого наименования и содержания содержат спирт бутиловый, спирт изобутиловый, уайт-спирит, ксилол, толуол и другие вещества, в свою очередь нитрокраски помимо ксилола содержат в своем составе аммиак и формальдегид, Указанные вещества отнесены Государственным стандартом СССР ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 29 сентября 1988 года № 3388, к веществам не менее третьего класса опасности.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Брасовского районного суда Брянской области от 11.09.2009 г. по гражданскому делу № 2-351/09 по иску ФИО4 т,И к Государственному учреждению управлению пенсионного фонда РФ (ГУ УПФ РФ) установлено, что ФИО5, работала в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 г. в должности <...> с нитрокрасками в соответствии с заключением № Государственной экспертизы условий труда. Управления труда Брянской области от ФИО3 на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности полный рабочий день, за исключением периодов привлечения на выполнение других работ, а также периодов простоя завода и нахождении в вынужденных отпусках.

Записи в трудовой книжке содержат указания на работу истца в качестве ученика маляра с работой нитрокрасками и маляром 2 разряда с работой нитрокрасками, также в коллективном договоре указано, что работа маляра, работающего с нитрокрасками относится к работе повышенной вредности, что давало право на 0,5 л спецпитания за фактически отработанную смену, в архивной справке указано, что ФИО1 была принята на работу в качестве ученика маляра с работой нитрокрасками с вредными условиями труда. Аналогичные сведения содержаться в акте документальной проверки факта льготной работы ФИО1, из которого следует, что ФИО1 была принята на работу на завод в качестве ученицы маляра с работой на нитрокрасках с полным рабочим днем с вредными условиями труда, также ФИО1 предоставлялись дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда.

Согласно п. 6. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 5 Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из п. 27 указанного Постановления Пленума следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ФИО3, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

С учетом того, что в период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ФИО3 предусмотренном действовавшей в то время ст. 165 КЗоТ РСФСР, ей, в соответствии со ст. ст. 238, 240, 240.1 КЗоТ РСФСР, выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом того, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд полагает, что в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 подлежит включению периоды работы с ФИО3 в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности, с ФИО3 в том числе с ФИО3 по ФИО3 отпуск по уходу за ребенком, в <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня в соответствии с письмами Пенсионного фонда РФ от ФИО3 и № от ФИО3 «О назначении пенсии», а также 117 полных рабочих дня в период с ФИО3, 141 полный рабочий день за период ФИО3 и 47 полных рабочих дней за период ФИО3 г. в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, период которых подтвержден в акте «О результатах документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3№.

Остальной спорный период работы истца в Брасовском станкостроительном заводе дающий право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 о котором нет сведений о работе полном рабочем дне в акте «О результатах документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в Брасовском станкостроительном заводе с ФИО3 № от ФИО3№, в том числе периоды с ФИО3 направление в администрацию п. Локоть для оказания помощи в составлении списков для отоваривания населения продуктами питания на 1993 г. без сохранения заработной платы, ФИО3 – направление для оказания помощи колхозу «Ленинец» в прополке свеклы, ФИО3 – отпуск без сохранения заработной платы, ФИО3, не подлежит включению, поскольку в соответствии с данными УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 информации о периодах работы, дающих права на досрочное назначение пенсии (кодов особых условий труда), не имеется, справок, уточняющих особый характер работ и подтверждающих постоянную занятость истца на льготной основе с полным рабочим днем в течение всего года, необходимой для назначения досрочной пенсии, в отношении спорного периода работы истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено, равно как не представлено и иных допустимых доказательств, подтверждающих работу истца полный рабочий день в течении всего года, не менее 80 процентов рабочего времени, в качестве маляра с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности.

Трудовая книжка №, приказы по Брасовскому станкостроительному заводу № от ФИО3, № от ФИО3, № от ФИО3, № от ФИО3, приказ квалификационной комиссии Брасовского станкостроительного завода № от ФИО3, архивная справка администрации Брасовского района № от ФИО3, коллективный договор Брасовского станкостроительного завода на 1990 год, личная карточка работника ФИО1 (унифицированной формы Т-2), справка администрации Брасовского района № от ФИО3, не являются надлежащими доказательствами, поскольку в указанных документах нет сведений о полном рабочем дне в течении всего года, не менее 80 процентов рабочего времени, ФИО1 в качестве <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, с учетом изложенного, а также принимая во внимание, что любые краски, эмали и лаки в своем составе содержат химические вещества не ниже третьего класса опасности, следовательно, работа, выполняемая в спорный период <...>, была связана с тяжелыми условиями труда с учетом наличия в атмосферном воздухе токсичных веществ, смешивания различных химических составов, вызывающих кожные ожоги и т.д., суд считает, что факт выполнения работ истцом по Списку № 2, в период с ФИО3 г. (<...>) полный рабочий день в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, с ФИО3 (<...> дней) полный рабочий день в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, ФИО3 полных рабочих дня в период с ФИО3 полный рабочий день за период ФИО3 полных рабочих дней за период ФИО3 г. в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода установлен, а всего <...> дней.

Однако учитывая общий период работы, включенный в специальный стаж работы с вредными условиями труда в спорный период <...> дней, оснований для удовлетворения в остальной части уточненных исковых требований не имеется, поскольку в судебном заседании установлен специальный стаж работы ФИО1 с вредными условиями труда менее половины установленного срока работ с тяжелыми условиями труда 10 лет, предусмотренного пп. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400 – ФЗ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении пенсии удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО1 в период с

ФИО3 в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, с ФИО3 полный рабочий день в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, ФИО3 полных рабочих дня в период с ФИО3 полный рабочий день за период <...> полных рабочих дней за период ФИО3. в должности <...> работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода,

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж работы с вредными условиями труда периоды: с ФИО3 полный рабочий день в должности ученика маляра с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, с ФИО3 полный рабочий день в должности маляра с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, ФИО3 рабочих дня в период с ФИО3ФИО3 полный рабочий день за период ФИО3 полных рабочих дней за период ФИО3 в должности <...> с работой нитрокрасками не ниже 3 класса опасности в слесарно-сборочном цехе Брасовского станкостроительного завода, а всего <...> дней.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

В.И. Рухмаков