Гражданский кодекс часть 1

Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Соловьева В.Е., при секретаре Инкаровой Т.П., с участием заместителя прокурора Верхнеколымского района Тарасовой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

и.о. прокурора Верхнеколымского района в интересах несовершеннолетнего Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» об обязании установить оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда на территории РС (Я) и об обязании произвести доплату,

У С Т А Н О В И Л:

01 октября 2013 года от и.о. прокурора Верхнеколымского района в интересах несовершеннолетнего Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» (далее МОУ ЗНОШ) об обязании установить оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда на территории РФ и об обязании произвести доплату, мотивируя тем, что несовершеннолетние граждане в возрасте с 14 лет до 18 лет в свободное от учебы время в летние каникулы работали по трудовым договорам, где оплата труда установлена ниже минимального размера оплаты труда на территории РС (Я).

В связи с этим прокурор просит обязать администрацию Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» произвести доплату несовершеннолетнему Н. в размере 3504 рубля.

В судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомлена, не явилась представитель ответчика ФИО1, которая в адрес суда направила заявление о проведении судебного заседания без ее участия, с исковыми требованиями прокурора она согласна в полном объеме.

В ходе судебного заседания заместитель прокурора Верхнеколымского района Тарасова Л.Ю. пояснила, что Прокуратурой Верхнеколымского района во исполнение Указания прокуратуры РС (Я) № 21-11-2013 от 05.09.2013 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства при предоставлении услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в ГКУ «Центр занятости населения в Верхнеколымском улусе (районе) за истекший период 2013 года, в результате которой установлено следующее. 04 июня 2013 года администрацией Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» в лице ФИО1 и несовершеннолетним Н. заключен срочный трудовой договор на срок с 05 июня по 04 июля 2013 года. Оплата труда установлена в размере 3000 рублей. Между тем, в соответствии со ст. 133 и ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может установить размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. 07 сентября 2013 г. подписано республиканское (региональное) соглашение между Правительством РС (Я), Федерацией профсоюзов РС (Я) и республиканскими объединениями работодателей, согласно которого с 1 сентября 2013 г. размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) составляет 8544 рубля в месяц. Исходя из информации МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений» несовершеннолетнему Н. произведена оплата труда в размере 3000 рублей. Согласно информации из ГКУ «Центр занятости населения» несовершеннолетнему также перечислена сумма в размере 2040 рублей. В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда должен быть установлен не ниже 8 544 рубля в месяц. Соответственно были нарушены трудовые права несовершеннолетних. На основании изложенного прокурор просит изменить размер оплаты труда в срочным трудовом договоре от 04.06.2013 года заключенном между МУ «ЗНОШ» в лице ФИО1 и несовершеннолетним Н. на установленный в законе минимальный размер оплаты труда на территории РС (Я). Обязать МУ «ЗНОШ» произвести доплату заработной платы несовершеннолетнему в размере 3504 рубля.

Заслушав участвующего лица, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах несовершеннолетнего гражданина.

Согласно трудового договора от 04 июня 2013 года администрация МУ «Зырянская начальная общеобразовательная школа №1» в лице ФИО1, именуемая Работодателем заключила с несовершеннолетним Н., именуемым работником трудовой договор со сроком с 05 июня по 04 июля 2013 года. Заработная плата несовершеннолетним работникам установлена в размере 3000 рублей. Работодатель обязуется своевременно производить выплату заработной платы за фактически отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Согласно информации МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений» несовершеннолетнему Н. произведена оплата по трудовому договору № от 04 июня 2013 года в сумме 3000 рублей.

Согласно выписки из ГКУ ЦЗН несовершеннолетнему Н. на основании платежного поручения № от 05.07.2013 года выплачены денежные средства на сумму 2040 рублей.

Таким образом, судом установлено, что между работодателем в лице администрации Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» и несовершеннолетним Н. сложились трудовые отношения.

Право граждан Российской Федерации на труд и получение гарантированного минимального размера оплаты труда декларируется в ст. 7 Конституции РФ.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Положения ст. 271 Трудового кодекса РФ закрепляют, что при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

В соответствии со ст.133.1 Трудового Кодекса РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

07 сентября 2012 года подписано республиканское (региональное) соглашение между Правительством РС (Я), Федерацией профсоюзов РС (Я) и республиканскими объединениями работодателей, согласно которого с 1 сентября 2013 г. размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) составляет 8544 рубля в месяц.

Согласно табеля учета рабочего времени за июнь месяц 2013 года, предоставленного стороной ответчика, несовершеннолетний Н. ежедневно работал по 4 часа, то есть отработал полностью норму рабочего времени, предусмотренные положениями ст.271 ТК РФ. При таких обстоятельствах, несовершеннолетнему, отработавшему полностью норму рабочего времени работодатель обязан был выплатить заработную плату не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия), т.е. 8544 рубля. А исходя из предоставленных доказательств за выполненную работу в качестве заработной платы несовершеннолетний Н. получил 5040 рублей. В связи с этим требования прокурора об обязании ответчика произвести доплату несовершеннолетнему в размере 3504 рубля подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, ответчик вправе признать иск, который принимается судом, если признание иска не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае признание иска закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает, и суд принимает признание иска.

Согласно требованиям ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Верхнеколымского района в интересах несовершеннолетнего Н. к администрации Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» об обязании изменить размер оплаты труда в срочном трудовом договоре заключенном между администрацией Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» в лице ФИО1 и несовершеннолетним Н. на установленный в законе минимальный размер оплаты труда на территории РС (Я) и об обязании произвести доплату, удовлетворить.

Обязать администрацию Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» изменить размер оплаты труда в срочном трудовом договоре заключенном между администрацией Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» в лице ФИО1 и несовершеннолетним Н. на установленный в законе минимальный размер оплаты труда на территории РС (Я).

Обязать администрацию Муниципального образовательного учреждения «Зырянская начальная общеобразовательная школа № 1» произвести доплату несовершеннолетнему Н. в размере 3504 рубля.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Верхнеколымский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 24 октября 2013 года.

Судья: В.Е. Соловьев