Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» о денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» о денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы, указав, что истец ДД.ММ.ГГГГ года она была принята на работу в ООО «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» на должность юрисконсульта с окла<адрес> 500 рублей. С истцом был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес> условиям договора п. 15 «... Выплата заработной платы производится два раза в месяц». 23 числа каждого месяца производится выплата аванса в размере 50 % оклада с учетом фактически отработанного работником времени за текущий месяц. Окончательные выплаты за вычетом выплаченного аванса производятся 8 числа месяца, следующего за месяцем начисления. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут, на основании ее заявления об увольнении. Полагающаяся заработная за отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и иные выплаты, которые работодатель был обязан выплатить истцу в день увольнения 06.03.2014г. выплачены истцу не были. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в день увольнения работодатель обязан был выплатить 3558 рублей, указанная сумма была выплачена ДД.ММ.ГГГГ Просит суд взыскать с ООО «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» денежную компенсацию морального вреда за выдержку выплаты заработной платы 10000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 10000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, перед судебным заседанием предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила отказать в полном объеме. Указала на чрезмерно завышенные расходы на оплату услуг представителя.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГг. года была принята на работу в ООО «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» на должность юрисконсульта с окла<адрес> 500 рублей. С ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес> условиям договора п. 15 «... Выплата заработной платы производится два раза в месяц». 23 числа каждого месяца производится выплата аванса в размере 50 % оклада с учетом фактически отработанного работником времени за текущий месяц. Окончательные выплаты за вычетом выплаченного аванса производятся 8 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Как видно из представленной выписки по счету карты на которую осуществлялась выплата заработной платы, заработная выплачивалась с нарушением сроков установленных законодательством РФ и условий трудового договора. Заработная плата за февраль месяц, в указанные в трудовом договоре сроки ей не была выплачена. Указанные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ г., трудовой договор с истцом был расторгнут, на основании ее заявления об увольнении. Полагающаяся заработная за отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и иные выплаты, которые работодатель был обязан выплатить истцу в день увольнения 06.03.2014г., выплачены истцу не были. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в день увольнения работодатель обязан был выплатить 3558 рублей, указанная сумма была выплачена ДД.ММ.ГГГГ г.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик своими действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцу расчетных денежных средств, поставило его в тяжелое материальное положение, он был вынужден обратиться в суд за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец обратился за юридической помощью, стоимость которых составила 10 000 рублей. С учетом характера и объема оказанных истцу юридических услуг, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» о денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский Торговый дом нефтепродукт» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: К.Б. Попов